Беспредел!Работа или ребенок?!
 

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,который заканчивается в конце марта. Однако просили выйти на работу еще в ноябре,по семейным обстоятельствам не могла этого сделать,договорились на февраль. Оформляюсь,выхожу на стажировку и мне сообщают,что больничный на ребенка Не ДАЮТ,меняйся,отрабатывай (работа 2/2,пахать потом неделю по 12 часов это уж слишком),можно 2-3 дня за счет отпуска.:wife: Бабушки, дедушки далеко,мне деваться некуда. Нарушение трудового кодекса.Короче,я под столом,год семьи закончился называется.

а, зарплата у вас белая?
единственный выход, написать жалобу в трудовую инспекцию про нарушение прав.

Зарплата белая. Подыскиваю другое место,проблематично 3 года не работала+маленький ребенок.Конечно,если припрет пойду отстаивать свои права,но отношения будут испорчены и нервы потрачены. прикрываются кризисом," что делать?жизнь такая,у нас никто больничный не берет."

К сожалению, подобных случаев - пруд пруди, никакое законодательство не может заставить наших работодателей работать по закону... Если писать жалобу в трудовую инспекцию - тогда точно придется увольняться, ибо жить спокойно на этом месте Вам уже не дадут... Подыскивайте другую работу!

Что-то непонятно, что Вы в данном случае называете "больничным"?
Какой конкрентно пункт ТК считаете нарушенным?

Я бы отстаивала свои права. Брала бы больничный несмотря ни на что и потом бы, конечно ничего не отрабатывала. Но это нужно быть морально готовой к борьбе с руководством. В конце-концов у нас есть ТК и работодатели обязаны его соблюдать, а если не хотят ....
В основном работодатели не хотят иметь дела с судами:004:

У меня был прецидент борьбы с руководством, но ситуация была другая. Я хотела уволиться в середине контракта - не пускали. До меня люди тоже пытались рыпаться - не смогли уйти. А я уволилась. (ТК + консультация юриста = я безработная:)))

в принципе , все правильно советуют. хотите дальше работать у них прийдется соглашаться ни их условия, а так можно подыскивать что-то еще себе. у нас в фирме тоже больничный не берут, но не из вредности, а бухгалтер не хочет с ними заморачиваться. болеть не воспрещается, но все-равно чувствуешь себя виноватым...

А у нас больничный берут, а платят как будто и дома не сидел - полностью (не зависимо от кол-ва дней больничного).

По-моему, до достижения ребёнком 3-лет мать может выходить на работу и возвращаться в отпуск по уходу за ребёнкомстолько раз, сколько ей это понадобится.

+1
Может, автор, вам снова уйти в декрет, не увольняясь? До конца марта у вас вполне будет время найти новую работу, и стаж не прервется. В крайнем случае - вернетесь на эту работу, не взять вас не имеют права. Хотя, конечно, отношения будут испорчены.:(