Увольняться или не увольняться....?:-/ - Littleone 2006-2009

JU-BE · 21-02-2009, 01:59

Вот в чем вопрос...

Ситуацию следующая. Весной 2008 устроилась работать в крупную компанию, оптовая торговля. Первая причина - деньги (рассчитывала на нормальный доход), вторая - опыт, который я там могла получить.

Сейчас на фоне кризиса все круто поменялось. Очень сильно сократились доходы - работаем практически за гроши. Но и это не все - еще до кризиса были всякие неприятные моменты в схеме начисления бонусов, распределения работы, короче, как всякий матерый капиталист - фирма старается любыми путями экономить за счет своих работников, и делает это очень некрасиво..

Сейчас перспектив я на этой работе не вижу. Есть также сомнения в дальнейшем успешном развитии бизнеса компании в целом. Хотя, наверно, выплывет

, уж очень заметнй винтик в довольно большой системе.

Поскольку работала с весны, летом отпуска у меня не было. Ребенок остался без моря.
В ноябре меня банально не отпустили - была попытка улететь в теплую страну с ребенком. Почему не отпустили? Очень много работы, ответственной, аттестация, банальная нехватка людей меня заменить и времени и "надо же чем то жертвовать" как сказало руководство.

Ребенок часто болеет - ОРВИ, аденоиды, рахит. Ей НАДО на море.

Вот я и решила - забить на все, уволиться в мае и уехать на 2-3 месяца на море, благо есть возможность жить там бесплатно.

Потом приехать и искать новую работу.

Но СМИ пугают, что будет еще хуже...

Есть шанс осттаться вообще ни при делах на долгое время...
Что скажете?

21-02-2009, 01:59	#1
JU-BE Элита Зарегистрирован: Jun 2003 Сообщения: 2 766	Вот в чем вопрос... Ситуацию следующая. Весной 2008 устроилась работать в крупную компанию, оптовая торговля. Первая причина - деньги (рассчитывала на нормальный доход), вторая - опыт, который я там могла получить. Сейчас на фоне кризиса все круто поменялось. Очень сильно сократились доходы - работаем практически за гроши. Но и это не все - еще до кризиса были всякие неприятные моменты в схеме начисления бонусов, распределения работы, короче, как всякий матерый капиталист - фирма старается любыми путями экономить за счет своих работников, и делает это очень некрасиво.. Сейчас перспектив я на этой работе не вижу. Есть также сомнения в дальнейшем успешном развитии бизнеса компании в целом. Хотя, наверно, выплывет, уж очень заметнй винтик в довольно большой системе. Поскольку работала с весны, летом отпуска у меня не было. Ребенок остался без моря. В ноябре меня банально не отпустили - была попытка улететь в теплую страну с ребенком. Почему не отпустили? Очень много работы, ответственной, аттестация, банальная нехватка людей меня заменить и времени и "надо же чем то жертвовать" как сказало руководство. Ребенок часто болеет - ОРВИ, аденоиды, рахит. Ей НАДО на море. Вот я и решила - забить на все, уволиться в мае и уехать на 2-3 месяца на море, благо есть возможность жить там бесплатно. Потом приехать и искать новую работу. Но СМИ пугают, что будет еще хуже... Есть шанс осттаться вообще ни при делах на долгое время... Что скажете?