Увольняться или не увольняться....?:-/
 

Вот в чем вопрос...:009:

Ситуацию следующая. Весной 2008 устроилась работать в крупную компанию, оптовая торговля. Первая причина - деньги (рассчитывала на нормальный доход), вторая - опыт, который я там могла получить.

Сейчас на фоне кризиса все круто поменялось. Очень сильно сократились доходы - работаем практически за гроши. Но и это не все - еще до кризиса были всякие неприятные моменты в схеме начисления бонусов, распределения работы, короче, как всякий матерый капиталист - фирма старается любыми путями экономить за счет своих работников, и делает это очень некрасиво..

Сейчас перспектив я на этой работе не вижу. Есть также сомнения в дальнейшем успешном развитии бизнеса компании в целом. Хотя, наверно, выплывет:)), уж очень заметнй винтик в довольно большой системе.

Поскольку работала с весны, летом отпуска у меня не было. Ребенок остался без моря.
В ноябре меня банально не отпустили - была попытка улететь в теплую страну с ребенком. Почему не отпустили? Очень много работы, ответственной, аттестация, банальная нехватка людей меня заменить и времени и "надо же чем то жертвовать" как сказало руководство.

Ребенок часто болеет - ОРВИ, аденоиды, рахит. Ей НАДО на море.

Вот я и решила - забить на все, уволиться в мае и уехать на 2-3 месяца на море, благо есть возможность жить там бесплатно.

Потом приехать и искать новую работу.

Но СМИ пугают, что будет еще хуже...:005:
Есть шанс осттаться вообще ни при делах на долгое время...
Что скажете?

А если ребенка подкинуть живущим в этом бесплатном жилье?))
Потом вам ведь не грозит остаться вообще без денег - есть муж.
Пото гляньте в любой сайт поика работы - вакансии есть, и все очень хорошие!
Да и не забывайте про размещение своего резюме на сайтах возможно уже с апреля-мая и поглядываетй вакансии в отпуке.
К тому же у вас есть время до мая. Мне кажется относительно последствий кризиса или самого кризиса как раз месяца через 3 будет больше понятно. Потом сейчас еще не кризис - пока держатся на приобретенных ранее товарах, на созданных ранее резервах, а вот что будет под конец года...

Подкинуть не получится, некому. Там бабушка, ей больше 70, будет тяжело ей.
Сама то я тоже устала. Очень вымоталась на этой работе. Задач ставят в 3 раза больше, чем можно реально сделать в указанные сроки, поэтому постоянный нервяк, и очень обстановка напряжная постоянно. Фразы, типа "надо работать быстрее", "по вашим результатам за этот месяц будет пересматриваться штатное расписание" и т.д. просто убивают. Это "мотивация" у нас такая теперь:))

А я думала, только в моём колхозе так мотивируют. У вас прод или промтовары? Снижение объёмов чувствуете?

У нас пром. Снижение объемов есть, но не на всех рынках.

У нас прод. Объёмы потребления снижаются и это совершенно очевидно. Про деликатесы промолчу, но ощущается это даже на хлебе и молоке. Ежедневно что-то дорожает и не на 5-10 копеек, а на 10-30%.
Но тем не менее торговля на сегодняшний день практически единственный сектор, куда поступают живые деньги, это я к тому, что зарплата почти гарантирована. И уходить из торговли сейчас не могу именно из этих соображений, хотя всё очень не нравится.

Я бы уехала. В торговле всегда найдется место, куда устроиться, тем более с опытом.

Ой, мне бы такую возможность на 2 месяца с ребенком на море. Все бы бросила на фиг.
коненчо, все пугают кризисом. Но Вы не пропадете, как мне кажется.

ИМХО.
уйти в отпуск ОПЛАЧИВАЕМЫЙ (пусть только попробуют не отпустить!) и не выйти из него. уволится в отпуске или сразу после получения денег (зп+отпускные).

ехать на 3 мес на море. отдыхать, есть, пить, купаться! =)

**я была в ситуации "без отпуска", но тогда не было еще Ре. ужаснее я себя не чувствовала - все так достало!

ИЛИ уезжайте на месяц, там посмотрите может захотите работать дальше - или вернетесь или отправите письмо с заявлением (?)

если вы хороший специалист, то работу всегда найдете. Делайте то что советует вам ваше сердце. Уж лучше здоровые дети, которые возможно потом не будут болеть, чем задерганная такой работой мама