Знающие, подскажите... У нас на предприятии вышел приказ о переводе всех на четырехдневную рабочую неделю - по пятницам отпуск без сохранения заработной платы. Все сотрудники написали заявления. Я отказалась, ничего не подписывала, так как беременна и не хочу потерять в декретных деньгах. Проблема в том, что на предприятии пропускная система. В пятницу охрана пускает только тех, кто есть в списках. Две предыдущие пятницы начальник меня вносил в список, но на послезавтра, насколько я поняла, отказывается это сделать. Я знаю, что, поскольку я не подписывала заявления на отпуск без сохранения зарплаты, по закону меня не имеют права перевести на четырехдневку. Но вот практически что мне делать? Я приеду в пятницу утром на работу, а меня просто-напросто не пропустит охрана. А потом они могут мне прогул поставить, например... Как защититься? Посоветуйте, пожалуйста

...