| Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
|||||||
| Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ | Сообщения за сегодня | Пометить все разделы как прочитанные | -->
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
|
#1 |
|
Banned
Зарегистрирован: Sep 2008
Адрес: Кронштадт
Сообщения: 197
|
Ситуация следующая. Я в отпуске до 1,5 лет. Хочу теперь сидеть до 2х, знаю, что надо придти и написать заявление на отпуск до 3х лет. НО, не все просто! Сейчас произошла смена начальств, и у меня теперь в начальниках та женщина, которая открыто мне заявляла, что найдет способ меня уволить. Что кстати она однажды уже сделала- 4,5 года назад, когда я уже должна была родить (на 9м мес), но тогда это была формальная ликвидация организации, с просто сменой "хозяина"-федеральное ведомство. Потом я опять туда устроилась, после 1,5 года дитенкиных, работала уже под другой- любимой начальницей, а тут такая новость- опять у меня та
женщина. Так вот, перейду к сути, меня терзают смутные сомнения: я приду писать заявление на отпуск до 3х, и начальница должна ли его подписывать, чтобы потом передать в отдел кадров(он в питере, а я в Кронштадте) ? Если ее подпись требуется, она может оставить мое заявление у себя, что бы передать в отдел кадров. Вот тут и боюсь- она его никуда не передаст,а когда выйдет мой 1,5годовалый отпуск, меня уволят, как не вышедшую на работу и не написавшую заявл. на отпуск. Извините за пространность, вроде донесла ситуацию. |