Цитата:
Сообщение от Madam
Так а чего ты паришься? Отпуск же выгоднее - туда все дни подряд считаются, в т.ч. выходные...Сумма будет больше, чем з/п! А тем более если на праздники попадешь - праздник не засчитывается в отпуск, но оплачивается!
Так что давай бери все по полной и еще неизвестно, что потом будет...нефиг оставлять...
|
а вот ту я с тобой Ириш не согласна, если з/п белая то отпускные всегда меньше будут т.к. они при расчете среднего зароботка положенного за отпуск рабочию з/п на все к.д. года делят, ой не знаю толково ли написала, вот напримере может понятно будет допустим за год ты отработала 100 раб дней и получила за год 100 руб., так вот 100 руб она разделят на 150 к.д. и сумма выйдет меньше
так, что то обстоятельство что и сб. и вс. входят в дни отпуска отпускные выгодными не делают, в данном случае лучше брать компенсацию полностью за все дни т.к. при расчете компенсации они дни отпуска и его оплату выкинут
, а так чистый даход за весь период за все дни неиспользованного отпуска выплатят, если контора честная и все платит