Цитата:
Сообщение от Алена Г.
Если отпуск не отгулян полностью, то можешь его отгулять когда тебе удобно или взять "деньгами за неиспользованный отпуск" при увольнении. Это твое право. Я б не стала парить сложностями бухгалтеров и взяла бы потом деньгами. Расчет делается исходя из штатного расписания (оклада по твоей должности) за последние три месяца перед расчетом. Вроде так. Сейчас еще покопаюсь в законе...
|
1. Оклад у меня почасовка + премия за месяц.
2.А если я эти 3 месяца (или скажем 2 из 3х) буду сидеть в "отпуске по уходу за ребенком" и получать 40% от среднего заработка?? То исходя из этих 40%??