Заявление по уходу за ребенком до 3 лет
 

Сыну уже 2 года. До сих пор не написала заявление до уходу за ребенком до 3-х лет. Фирма наша закрылась, директор сдал помещение в аренду, его там не бывает. Звоню по телефону, ему некогда со мной встречаться, говорит напишешь потом задним числом. Вот собственно, могут ли у меня быть потом проблемы? Типа, не написала заявление, уволим за прогулы или еще что-нибудь придумают. Или не стоит так переживать?

Переживать , думаю, стоит. Точно не скажу, но вроде имеют право уволить, т.к. отпуск не продлен, но в Вашем случае-договоренность с начальником. ??????

в трудовом кодксе нет разделения на отпуск по уходу до полутора лет ил отпуск до трех. есть ТОЛЬКО отпуск по уходу до трех лет. разница только в размере пособия.
ИМХО, проблем быть не должно. Вам должны былы сразу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).


Я вам специально целиком статью скопировала. там нигде нет ни слова про разделение такого отпуска.