Не особо правильный. Потому что в Трудовом Кодексе есть сейчас только один вид отпуска - (от рождения ребенка) до трех лет. Это по старинке дробят его на две части, ну и для удобства бухгалтерии, может быть. Потому что до полутора лет отпуск оплачивается, а потом нет.
Но раз уж у Вас было написано заявление до полутора, придется теперь писать еще одно до трех