вопрос к кадровикам - Littleone 2006-2009

kalinka · 08-01-2009, 13:10

Подскажите, пожалуйста, если выход на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-ех лет приходится на 20 января, то можно 20 января написать заявление об увольнении по собственному желанию? Или тоже нужны 2 недели отработки? И получается, что заявление надо писать заранее - за 2 недели до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-ех лет?

OLBIZ · 08-01-2009, 21:42

Думаю, что вас отпустят и так, даже если вы напишите день в день, но если хотите подстраховаться - напишите за 2 недели, тогда у них не будет оснований вас задерживать и трудовую получите вовремя. Если отношения нормальные и так давно работает кто-то другой - тогда проблем не будет, скорее всего.

kalinka · 09-01-2009, 14:54

В этом и проблема, что отношения нехорошие. Есть еще какие-то варианты кроме как за 2 недели писать заявление до окончания отпуска?

karamel · 09-01-2009, 17:11

а в чем проблема то?
напишите заявление и увольняйтесь. Пусть даже не а 2 недели, хотябы 11 числа привезите. Дату увольнения укажите последний день вашего отпуска. если отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то ребенкин ДР - это ваш рабочий деньт должен быть, соответственно, дата увольнения - накануне.

вы до декрета весь отпуск отгуляли? Если есть остатки, вы имеете право их использовать сразу после отпуска по уходу, т.е. не выходя на работу. Обратите внмание, что те 120 дней, которые выбыли на больничном по беременности родам, входят в период, за который вам положен отпуск. Грубо говоря, за этот больничный вы "заработали" 9 календарных дней отпуска.

08-01-2009, 13:10	#1
kalinka Старожил Зарегистрирован: Jun 2002 Сообщения: 1 015	Подскажите, пожалуйста, если выход на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-ех лет приходится на 20 января, то можно 20 января написать заявление об увольнении по собственному желанию? Или тоже нужны 2 недели отработки? И получается, что заявление надо писать заранее - за 2 недели до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-ех лет?

08-01-2009, 21:42	ответ для kalinka на сообщение "вопрос к кадровикам" #2
OLBIZ Активный участник Зарегистрирован: Mar 2008 Адрес: Горьковская-Петроградская Сообщения: 504	Думаю, что вас отпустят и так, даже если вы напишите день в день, но если хотите подстраховаться - напишите за 2 недели, тогда у них не будет оснований вас задерживать и трудовую получите вовремя. Если отношения нормальные и так давно работает кто-то другой - тогда проблем не будет, скорее всего.

09-01-2009, 14:54	ответ для OLBIZ на сообщение "Думаю, что вас отпустят и так, даже..." #3
kalinka Старожил Зарегистрирован: Jun 2002 Сообщения: 1 015	В этом и проблема, что отношения нехорошие. Есть еще какие-то варианты кроме как за 2 недели писать заявление до окончания отпуска?

09-01-2009, 17:11	ответ для kalinka на сообщение "вопрос к кадровикам" #4
karamel Мега-элита Зарегистрирован: Apr 2005 Адрес: КУПЧИНО Сообщения: 4 407	а в чем проблема то? напишите заявление и увольняйтесь. Пусть даже не а 2 недели, хотябы 11 числа привезите. Дату увольнения укажите последний день вашего отпуска. если отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то ребенкин ДР - это ваш рабочий деньт должен быть, соответственно, дата увольнения - накануне. вы до декрета весь отпуск отгуляли? Если есть остатки, вы имеете право их использовать сразу после отпуска по уходу, т.е. не выходя на работу. Обратите внмание, что те 120 дней, которые выбыли на больничном по беременности родам, входят в период, за который вам положен отпуск. Грубо говоря, за этот больничный вы "заработали" 9 календарных дней отпуска.