Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
19-01-2009, 21:16 | #1 |
Участник
Зарегистрирован: Apr 2008
Сообщения: 265
|
Ситуация следующая. Муж увольняется. И уже при получении трудовой выясняется, что когда-то там давно-недавно полетела ВСЯ база на немаленьком заводе. И теперь он принят на работу был на два месяца позже, чем это было на самом деле. Т.е. испытательный срок в стаж не вошел, т.к. все восстанавливали по бумажным приказам. Ну вот... А это прерванный стаж, как минимум. И обидно так, 8 лет, почти без отпуска. А тут посередине "дырка". Говорят в ОК, мол ну все понятно, а что мы можем сделать?
А что можно сделать? Куда обратиться? Трудовая инспекция занимается такими вопросами? Кто сталкивался, кто знает, поделитесь! |
19-01-2009, 21:30 |
ответ для pipetochka на сообщение "Полетела база - стаж прерван???"
#2
|
Участник
Зарегистрирован: Feb 2004
Адрес: Московский р-н
Сообщения: 291
|
Вся информация о стаже длжна быть в Пенсионном фонде
|
19-01-2009, 21:30 |
ответ для pipetochka на сообщение "Полетела база - стаж прерван???"
#3
|
Мега-элита
Зарегистрирован: Apr 2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщения: 4 407
|
Хм...
фигню какую-то рассказывают в ОК. Бумажные приказы обычно из базы как раз печатают.да и не может быть расхождения в баз и в бумагах, ну вот никак. Скорее всего, вашего мужа совершенно сознательно не оформляли во время испытательного срока. такое часто практикуется. На счте прерванного стажа: с января 2007 года прерывность/непрерывность стажа не влияет вообще ни на что. до этого влияла на размер оплаты больничного. Сейчас учитывается общийтрудовой стаж. кстати, трудовой договор у него на руках должен быть. там есть дата приема. |
20-01-2009, 00:01 |
ответ для pipetochka на сообщение "Полетела база - стаж прерван???"
#4
|
|
Элита
Зарегистрирован: Jun 2008
Адрес: Невский район
Сообщения: 1 667
|
Цитата:
По поводу Пенсионного фонда: если есть время и желание можно сходить в свое районное отделение ПФ и запросить распечатку по стажу за интересующий год. И если будут расхождения с трудовым договором, пусть бухгалтерия на заводе подает корректировку в ПФ. П.С. Все реально: в 2007 году на малой родине почти час выбивала из ПФ свою распечатку по СЗВ-К (сама в свое время эти сведения и подавала), поскольку специалисты на приеме не могли понять чего я собственно хочу. Только 3-ий специалист смог выдать требуемое. Корректировки в ПФ делала. |
|
20-01-2009, 00:55 |
ответ для karamel на сообщение "Хм...
фигню какую-то рассказывают в ОК...."
#5
|
|
Элита
Зарегистрирован: Apr 2008
Адрес: Кронштадт
Сообщения: 1 276
|
Цитата:
У меня была похожая ситуация, правда этот момент выяснился не при увольнении. Я написала гневное заявление на имя начальника отдела кадров, и мне внесли исправления в трудовую книжку. Так что можно попробовать договориться. |
|
20-01-2009, 11:38 |
ответ для pipetochka на сообщение "Полетела база - стаж прерван???"
#6
|
Мега-элита
Зарегистрирован: Apr 2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщения: 4 407
|
во еще что вспомнила:
дата приема отражается сразу в нескольких документах. - трудовой договор. Возможно, есть и журнал учете трудовых договоров ( но не обязательно есть этот журнал), там та же дата, что и в договоре -приказ, с которым ознакомлен работник под подпись.дата приказа о приеме и дата подписи работника должны совпадать - заявление о приеме ( хотя, тоже не обязательный документ, но чаще всего он есть) - запись в журнале движения трудовых книжек. Там важна и дата записи, и ссылка на номер и дату приказа. Все эти документы в бумажном виде. Еще можно попросить справку 2 НДФЛ за тот год, в который принимались на работу. Можно сказать, что для налоговой надо. ( я недавно сама брала за 2005 год,именно для налоговой - вычеты за учебу получала). там четко будет видно, начислялись налоги за эти спорные месяцы или нет. нсли налоги НЕ начислялись, значит и оформления небыло. |