С работы требуют б/л по декрету в день его открытия.

[Бука Я]

Второе название темы: Дискриминация


В декрет ушла с понедельника17 декабря, в консультации б/л выписали, но сказали, что дадут его на руки только в четверг 20 декабря. Объяснили это тем, что его отправляют на подпись главному врачу. А с работы звонят и терпят нервы, что бы я его несла иначе дни будут считаться прогулами и не начислят годовую премию.
Завтра конечно позвоню в отдел кадров, уточню, но разве это правомерно?
Ведь когда мы уходим на обычный больничный, его отдают только при закрытии и эти дни не считаются прогулом.
У меня такое впечатление, что это все из-за того, что без б/л отдел кадров не может оформить на мое место человека, и годовая премия совсем тут ни причем. Просто очень не приятно, вроде все им объяснила, а сегодня вечером опять начальник звонил, ни чего толком объяснить не может.

[МураВьедливая]

Не имеют права!
Из вредности могут премии лишить

[МураВьедливая]

Ты больничный этот можешь предъявить к оплате в течении 6 мес. со дня окончания отпуска по беременности и родам!

[Люльчик]

Больничный лист Вы не обязанны предъявлять сейчас, когда сможете тогда и предъявите его (конечно до его закрытия) По закону Вы им так же можете сказать, что они должны Вам его оплатить в течении 10 дней, со дня предоставления его в отдел персонала. И еще Вы не как не можете лимитировать работодателя не выходом на работу, они могут взять сейчас сотрудника на Ваше место, просто он пишет заявление на прем или перевод на место отсутствия постоянного сотрудника, с того дня с кого Вы не выходите на работу (то есть когда Вы ушли в декрет), даже если, что-то напутается сейчас с Вашей зп, то потом все должно пересчитаться. Удачи Вам.

[Бука Я]

МураВьедливая, Люльчик, спасибо за информацию

[edogava]

Работаю в отеле кадров, девчонки совершенно правы!

[Катринf]

Сообщение от МураВьедливая

Не имеют права!
Из вредности могут премии лишить

+1

[Мама карапуза]

Сообщение от Мама_Андрюнчика

В декрет ушла с понедельника17 декабря, в консультации б/л выписали, но сказали, что дадут его на руки только в четверг 20 декабря. Объяснили это тем, что его отправляют на подпись главному врачу. А с работы звонят и терпят нервы, что бы я его несла иначе дни будут считаться прогулами и не начислят годовую премию.
Завтра конечно позвоню в отдел кадров, уточню, но разве это правомерно?
Ведь когда мы уходим на обычный больничный, его отдают только при закрытии и эти дни не считаются прогулом.
У меня такое впечатление, что это все из-за того, что без б/л отдел кадров не может оформить на мое место человека, и годовая премия совсем тут ни причем. Просто очень не приятно, вроде все им объяснила, а сегодня вечером опять начальник звонил, ни чего толком объяснить не может.

врут бессовестно...права не имеют

[Эva]

Мне его выдадут на следующей неделе, и в первый день декрета... Поэтому для меня это тоже нереально

[Бука Я]

С этим уже разобралась. Оказалось начальник мой панику поднял, сам не знает правила по выходу в декрет и оформления б/л, одним словом … (пи пи пи)

На этом все не заканчивается, дискриминация продолжается.
Как вам такой поворот, весь год работала, ушла в декрет с 17 декабря, а 25 для всех сотрудников праздник нового года в ресторане. Спросила сгодня у секретаря, а мне сказали, что декретных не приглашают… Вот так…
Хорошо еще наряд не купила, а ведь собиралась, обидно чуть ли не до слез… Что же я теперь не человек?