из отпуска (по уходу) на работу, имею право?

[liebro]

Я вышла из отпуска (по уходу за ребенком до трех лет) досрочно, в декабре прошлого года, а он у меня поидее должен был кончиться 26 июня этого года. Вопрос: имею ли я право на ежегодный 28 дн отпуск в этом году?

[Natalija]

Сообщение от liebro

Я вышла из отпуска (по уходу за ребенком до трех лет) досрочно, в декабре прошлого года, а он у меня поидее должен был кончиться 26 июня этого года. Вопрос: имею ли я право на ежегодный 28 дн отпуск в этом году?

Полстою послушаю, у меня такая же ситуация.

[Grilyazh]

Если Вы вышли на полный рабочий день, то к лету уже отработаете 6 мес. Тогда, по идее, должны иметь право.

[karamel]

отпуск за второй и последующий рабочий год предоставляется не зависимо от того, отработали вы уже 6 месяцев рабочего года или нет. Если вы вышли из отпуска по уходу в декабре прошлого года, вас должны были включить в график отпусков на 2009 год, уточните в кадрах.

[Natalija]

Сообщение от karamel

отпуск за второй и последующий рабочий год предоставляется не зависимо от того, отработали вы уже 6 месяцев рабочего года или нет. Если вы вышли из отпуска по уходу в декабре прошлого года, вас должны были включить в график отпусков на 2009 год, уточните в кадрах.

А если я вышла только в марте, это значит, что меня не включат в график отпусков и летом отпуск мне совсем не светит?

[karamel]

Сообщение от Natalija

А если я вышла только в марте, это значит, что меня не включат в график отпусков и летом отпуск мне совсем не светит?

По договоренности с руководством.
повторюсь, за второй и последующие рабочие годы отпуск может быть предоставлен в любое время радочего года, в том числе авансом. рабочий год считается от даты приема, отпувк по уходу за ребенком в рабочий год не включается, а вот больничный по БиР включается.

[Natalija]

Сообщение от karamel

По договоренности с руководством.
повторюсь, за второй и последующие рабочие годы отпуск может быть предоставлен в любое время радочего года, в том числе авансом. рабочий год считается от даты приема, отпувк по уходу за ребенком в рабочий год не включается, а вот больничный по БиР включается.

Все очень понятно, спасибо большое

[Lyolik]

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

[karamel]

Сообщение от Lyolik

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Насколько я понимаю, в данном случае женщины уже прервали отпуск по уходу за ребенком, поэтому к ним данная статья применена быть не может.