нужно ли оплачивать время, если няня отказалась приходить к больному ребенку?

[vmeste-vpered]

Сообщение от Настенька

И я бы уволила!!Кошмар просто!

и что за няня после этого

[NataliaVin]

Я бы оштрафовала за прогул....
Это просто хамство, а не поступок

[Дарья]

Сообщение от Ласковая Бестия

я бы ее уволила

+1.

+1. Какое там платить .. . .

[sania]

ну что ж вы так категорично все? вы прочитали мой второй пост в этом топике?
на самом деле, у меня очень хорошая няня. увольнять ее не буду, штрафовать тоже. ведь я сама не настаивала, чтобы она приходила. просто немного обидно, что она сама не выразила желания помочь. поговорю на будущее, что я не могу себе позволить пропускать работу в таких ситуациях...

[Provocateur]

Сообщение от koshica

Ну а по сути вас устраивает няня, которая не будет работать во время болезни ребенка? А она вас будет предупреждать, когда у нее внук болеет и не приходить в это время?
Я поэтому категорически не беру няню, у которой свои маленькие дети (или внуки в квартире с ней проживают). Но по сути вашего вопроса - однозначно не оплачивать!

+100

[Kyksa]

Сообщение от sania

ну что ж вы так категорично все? вы прочитали мой второй пост в этом топике?
на самом деле, у меня очень хорошая няня. увольнять ее не буду, штрафовать тоже. ведь я сама не настаивала, чтобы она приходила. просто немного обидно, что она сама не выразила желания помочь. поговорю на будущее, что я не могу себе позволить пропускать работу в таких ситуациях...

Я думаю, категоричны, потому что у большинства девочек, была не одна няня, и есть некоторый опыт в отношениях с нянями
Увольнять бы не стала, платить тоже. Оговорить условия работы, на время болезни ребенка, надо обязательно. ИМХО, болезнь ребенка - не повод не выхода на работу ,т.к. человек когда устраивался к Вам работать, сам знал на что идет.
Когда мои дети болеют, няня выходит на работу в любом случае. Пусть, я и сама большинство времени, провожу с больным ребенком, но няня постирает, погладит, что-то приготовит-уберет.
Если няня сама заболела (вирус, простуда) прошу ее не выходить на работу. Оплачиваю 50%.

[sania]

Сообщение от Kyksa

Я думаю, категоричны, потому что у большинства девочек, была не одна няня, и есть некоторый опыт в отношениях с нянями
Увольнять бы не стала, платить тоже. Оговорить условия работы, на время болезни ребенка, надо обязательно. ИМХО, болезнь ребенка - не повод не выхода на работу ,т.к. человек когда устраивался к Вам работать, сам знал на что идет.
Когда мои дети болеют, няня выходит на работу в любом случае. Пусть, я и сама большинство времени, провожу с больным ребенком, но няня постирает, погладит, что-то приготовит-уберет.
Если няня сама заболела (вирус, простуда) прошу ее не выходить на работу. Оплачиваю 50%.

спасибо. Вы мой второй вопрос опередили. как раз хотела спросить про оплату во время болезни самой няни. вот сегодня не вышла она, говорит, болеет. тогда оплачу 50% ей за время ее болезни.

[violinist]

А если няня подцепила грипп не у Вашего ребёнка,а где-то в маршрутке или метро?Тогда тоже платить 50%?Я так не думаю..Конечно,надо оговаривать все случаи,спасибо этому топику,как раз в поиске,просмотр на днях..

[мандаринка 98]

я няням больничные не оплачиваю, как и НЕ работу, т.е. работа-деньги.