Кадровики, помогите!Срочно! - Littleone 2006-2009

Лисюшка · 30-07-2008, 10:30

Ситуация заключается в следующим: надо принять на работу гражданина Украины.Разрешение на работу есть, регистрация в СПб есть, трудовая книжка Украины, св-во пенсионного страхования нет.
1. Нужно ли еще какие-нибудь док-ты на оформление?
2. Действительна ли трудовая Украины или надо заводить новую?
3. Возможно ли оформить св-во пенсионного страхования?
Буду очень благодарна всем ответившим!!!

Ань Я · 30-07-2008, 11:45

Значица так.Если сотрудник работает на территории РФ, то и трудовая должна быть росс. образца. Вам надо будет завести новую.
ПФ не оформляли и налоги по ПФ перечисляем в ФБ ( 6% +14%)

Легкое Дыхание · 30-07-2008, 12:35

Трудовую новую заводить. Про пенсионку - надо спрашивать в ПФ, т.к. это зависит напрямую от того каким образом он зарегистрирован в СПб.
Еще нужна миграционная карта.

karamel · 30-07-2008, 12:53

регистрация у него на какой срок и кто принимающая сторона ( физ.лицо или юр.лицо?)

если трудовая выдана на Украине во времена СССР, то она действует,3 если уже после отделения - заводите новую.

Пенсионное заводить не надо, если у него нет разрешения на временное проживание ( обычно в паспорте отметка, срок обычно до 3 лет).

Нужна миграционная карта - вы должны знать, когда он въехал в РФ, т.к. от этого зависит подоходный налог.
Если будут вопросы, можете мне позвонить. телефон в профиле.

30-07-2008, 10:30	#1
Лисюшка Участник Зарегистрирован: Mar 2008 Адрес: Достигла Культуры и Просвещения Сообщения: 232	Ситуация заключается в следующим: надо принять на работу гражданина Украины.Разрешение на работу есть, регистрация в СПб есть, трудовая книжка Украины, св-во пенсионного страхования нет. 1. Нужно ли еще какие-нибудь док-ты на оформление? 2. Действительна ли трудовая Украины или надо заводить новую? 3. Возможно ли оформить св-во пенсионного страхования? Буду очень благодарна всем ответившим!!!

30-07-2008, 11:45	ответ для Лисюшка на сообщение "Кадровики, помогите!Срочно!" #2
Ань Я Активный участник Зарегистрирован: Mar 2008 Адрес: Малая Охта Сообщения: 501	Значица так.Если сотрудник работает на территории РФ, то и трудовая должна быть росс. образца. Вам надо будет завести новую. ПФ не оформляли и налоги по ПФ перечисляем в ФБ ( 6% +14%)

30-07-2008, 12:35	ответ для Лисюшка на сообщение "Кадровики, помогите!Срочно!" #3
Легкое Дыхание Участник Зарегистрирован: Feb 2008 Адрес: Приморский район Сообщения: 245	Трудовую новую заводить. Про пенсионку - надо спрашивать в ПФ, т.к. это зависит напрямую от того каким образом он зарегистрирован в СПб. Еще нужна миграционная карта.

30-07-2008, 12:53	ответ для Лисюшка на сообщение "Кадровики, помогите!Срочно!" #4
karamel Мега-элита Зарегистрирован: Apr 2005 Адрес: КУПЧИНО Сообщения: 4 407	регистрация у него на какой срок и кто принимающая сторона ( физ.лицо или юр.лицо?) если трудовая выдана на Украине во времена СССР, то она действует,3 если уже после отделения - заводите новую. Пенсионное заводить не надо, если у него нет разрешения на временное проживание ( обычно в паспорте отметка, срок обычно до 3 лет). Нужна миграционная карта - вы должны знать, когда он въехал в РФ, т.к. от этого зависит подоходный налог. Если будут вопросы, можете мне позвонить. телефон в профиле.