Не хотят выплачивать зп за последний месяц работы - Littleone 2006-2009

Malinna · 25-03-2008, 15:17

Муж увольняется с работы. Увольнение по соглашению сторон в связи с закрытием направления. Никаких конфликтов не было. Последнюю зп выплчивать не хотят. Зп на 30% белая, на 70% черная. Может быть кто-нибудь сталкивался с такими ситуациями, что делать? Можно х как-то припугнуть? и чем? или кем?

Malinna · 26-03-2008, 17:01

еще раз спрошу

RINEVA · 26-03-2008, 17:24

Так пусть он и не подписывает соглашение сторон со своей стороны. Пусть его сокращают. Если его будут сокращать, то должны выплатить компенсацию из "белой" зп, как раз три месяца, у вас и получится вся сумма зп за месяц белая+черная Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Malinna · 26-03-2008, 17:29

Цитата:

Сообщение от RINEVA

Так пусть он и не подписывает соглашение сторон со своей стороны. Пусть его сокращают. Если его будут сокращать, то должны выплатить компенсацию из "белой" зп, как раз три месяца, у вас и получится вся сумма зп за месяц белая+черная Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

а если отказываются платить - то куда идтить? пока они и белую не выплачивают

RINEVA · 26-03-2008, 17:36

Так он уже подписал соглашение сторон и в трудовой книжке есть запись об этом? Тогда в последний день работы сним обязаны произвести окончательный расчет (зарплата+компенсация неиспользованного отпуска). Если подписал и уже не работает - то теперь Вы можете обратиться в Трудовую Инспекцию или в суд. Если не подписал - пусть он подойдет к своему руководству и скажет, что он отказывается подписывать соглашение сторон и тогда они будут думать как им его увольнять. А уволить просто так человека по нашему законодательству невозможно. Оно на стороне работника.

Malinna · 26-03-2008, 17:38

Цитата:

Сообщение от RINEVA

Вы можете обратиться в Трудовую Инспекцию или в суд.

Спасибо

Элен Безухова · 26-03-2008, 17:56

Трудовое законодательство да. а вот суды не всегда на стороне работника. Могут уволить за прогул. составят акт о прогуле, акт об отказе писать объяснительную по поводу прогула...и ему придется доказывать . что он на работе был.
Такие случаи далеко не единичны. Поэтому прежде чем идти в трудовую. вы подумайте над доказательной базой: каким образом он будет доказывать наличие черной зарплаты?
и потом. он 13 процентов с этой черной платил?
а то ведь суд скажет: почему мы должны Вам верить, вы же тоже нарушали налоговое законодательство, когда получали з/пл в конвертах
Я не утрирую, есль реальный случай. неоднократно описывался в литературе
Так что прежде чем идти в трудовую - подготовьтесь к этому.

Элен Безухова · 26-03-2008, 17:58

RINEVA, очень приятно видеть человека (честно, не шучу) свято верящего в наше законодательство. Лично я знаю. как можно уволить даже беременную. без нарушения законодательства.

RINEVA · 26-03-2008, 17:58

Цитата:

Сообщение от Элен Безухова

RINEVA, очень приятно видеть человека (честно, не шучу) свято верящего в наше законодательство. Лично я знаю. как можно уволить даже беременную. без нарушения законодательства.

Да? Расскажите, очень интересно.

Элен Безухова · 26-03-2008, 18:01

Это не интересно. а печально. на мой взгляд.
есть это в ТК РФ, можете сами найти в "Консультанте". если очень надо - напишите в личку.

25-03-2008, 15:17	#1
Malinna Старожил Зарегистрирован: Sep 2007 Адрес: В.О. Сообщения: 1 281	Муж увольняется с работы. Увольнение по соглашению сторон в связи с закрытием направления. Никаких конфликтов не было. Последнюю зп выплчивать не хотят. Зп на 30% белая, на 70% черная. Может быть кто-нибудь сталкивался с такими ситуациями, что делать? Можно х как-то припугнуть? и чем? или кем?

26-03-2008, 17:01	ответ для Malinna на сообщение "Не хотят выплачивать зп за последний..." #2
Malinna Старожил Зарегистрирован: Sep 2007 Адрес: В.О. Сообщения: 1 281	еще раз спрошу

26-03-2008, 17:24	ответ для Malinna на сообщение "Не хотят выплачивать зп за последний..." #3
RINEVA Ветеран Зарегистрирован: Feb 2008 Адрес: ул. Димитрова Сообщения: 585	Так пусть он и не подписывает соглашение сторон со своей стороны. Пусть его сокращают. Если его будут сокращать, то должны выплатить компенсацию из "белой" зп, как раз три месяца, у вас и получится вся сумма зп за месяц белая+черная Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

26-03-2008, 17:36	ответ для Malinna на сообщение "а если отказываются платить - то куда..." #5
RINEVA Ветеран Зарегистрирован: Feb 2008 Адрес: ул. Димитрова Сообщения: 585	Так он уже подписал соглашение сторон и в трудовой книжке есть запись об этом? Тогда в последний день работы сним обязаны произвести окончательный расчет (зарплата+компенсация неиспользованного отпуска). Если подписал и уже не работает - то теперь Вы можете обратиться в Трудовую Инспекцию или в суд. Если не подписал - пусть он подойдет к своему руководству и скажет, что он отказывается подписывать соглашение сторон и тогда они будут думать как им его увольнять. А уволить просто так человека по нашему законодательству невозможно. Оно на стороне работника.

26-03-2008, 17:56	ответ для Malinna на сообщение "Не хотят выплачивать зп за последний..." #7
Элен Безухова Ветеран Зарегистрирован: Sep 2006 Сообщения: 625	Трудовое законодательство да. а вот суды не всегда на стороне работника. Могут уволить за прогул. составят акт о прогуле, акт об отказе писать объяснительную по поводу прогула...и ему придется доказывать . что он на работе был. Такие случаи далеко не единичны. Поэтому прежде чем идти в трудовую. вы подумайте над доказательной базой: каким образом он будет доказывать наличие черной зарплаты? и потом. он 13 процентов с этой черной платил? а то ведь суд скажет: почему мы должны Вам верить, вы же тоже нарушали налоговое законодательство, когда получали з/пл в конвертах Я не утрирую, есль реальный случай. неоднократно описывался в литературе Так что прежде чем идти в трудовую - подготовьтесь к этому.

26-03-2008, 17:58	ответ для Malinna на сообщение "Не хотят выплачивать зп за последний..." #8
Элен Безухова Ветеран Зарегистрирован: Sep 2006 Сообщения: 625	RINEVA, очень приятно видеть человека (честно, не шучу) свято верящего в наше законодательство. Лично я знаю. как можно уволить даже беременную. без нарушения законодательства.

26-03-2008, 18:01	ответ для Malinna на сообщение "Не хотят выплачивать зп за последний..." #10
Элен Безухова Ветеран Зарегистрирован: Sep 2006 Сообщения: 625	Это не интересно. а печально. на мой взгляд. есть это в ТК РФ, можете сами найти в "Консультанте". если очень надо - напишите в личку.