Защита информации

[Gercoginya]

Сообщение от AntiDuck

Кто инициировал увольнение? Полагаю, что директор. А поскольку самому стыдно увольнять людей - такие эмоции обычно приходится потом заливать водкой или чем-то подобным, то послал Вас, без каких-либо инструкций.

Да?

Да я вообще не поняла, причем тут я-то? Мне говорят: оформляй увольнение ПСЖ. Я делаю приказ, выдаю трудовую, прошу расписаться в разных журналах.
Никаких инструкций о том, что я должна проверить, не удалил ли он с компа что-либо, я не получала. О лояльности тоже речи не было. На мой взгялд, лично я с ним очень хорошо рассталась
Другой вопрос - что это первый такой случай. И, наверное, моя обязанность теперь - четко прописать процедуру увольнения в техническом плане. Чтобы человек показал, ЧТО он оставил на своем компе, "передал дела", так сказать...

[AntiDuck]

Сообщение от Gercoginya

Да я вообще не поняла, причем тут я-то? Мне говорят: оформляй увольнение ПСЖ. Я делаю приказ, выдаю трудовую, прошу расписаться в разных журналах.
Никаких инструкций о том, что я должна проверить, не удалил ли он с компа что-либо, я не получала. О лояльности тоже речи не было. На мой взгялд, лично я с ним очень хорошо рассталась
Другой вопрос - что это первый такой случай. И, наверное, моя обязанность теперь - четко прописать процедуру увольнения в техническом плане. Чтобы человек показал, ЧТО он оставил на своем компе, "передал дела", так сказать...

Тупая подстава со стороны истеричного директора.

Могу и грубее сказать, но Рольф накажет

Они с ним о чем-то поговорили - видимо о том, как и кому он передает дела, а Вы - как исполнитель - получили указание оформлять увольнение ... Самодурак тов. директор тут.

[Danil]

Сообщение от AntiDuck

... А поскольку самому стыдно увольнять людей - такие эмоции обычно приходится потом заливать водкой или чем-то подобным, то послал Вас, без каких-либо инструкций.

Да?

Вы это всерьез так думаете про директора?

[AntiDuck]

Сообщение от Danil

Вы это всерьез так думаете про директора?

Да.

Сказать человеку - "ты уволен" - вообще довольно трудно.

Либо надо себя настроить (разозлиться), либо послать кого-нибудь.

В любом случае негативные эмоции, и потом их преодоление.

Основано на опыте общения с людьми.


А дальнейшее его поведение - выставить виноватой кадровика, подтолкнуть ее закручивать гайки - портить со всеми отношения в коллективе - только выдают его слабость.