Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
14-10-2008, 23:05 | #1 |
Наш человек
Зарегистрирован: Sep 2006
Адрес: КоменданЬ
Сообщения: 6 465
|
Эх, всех сокращают..., у меня появилась необходимость нанять управляющего компанией
И вот в чем вопрос- как сейчас понять, кто толковый , а кого сократили за несостоятельность? И вообще- если топ-менеджер ищет работу- это знак чего? ИМХО, хорошие долго и ответственно работают на одном месте, а те.что ищут по-лучше и висят на сайтах по поиску работы- КТО? У кого есть советы толковые? поделитесь? |
14-10-2008, 23:57 |
ответ для morolena на сообщение "Как в наше время подобрать сотрудника?"
#2
|
Активный участник
Зарегистрирован: Oct 2007
Адрес: город, которого нет
Сообщения: 381
|
|
15-10-2008, 01:40 |
ответ для morolena на сообщение "Как в наше время подобрать сотрудника?"
#3
|
Старожил
Зарегистрирован: Sep 2008
Адрес: Бадаева,напротив парка :))
Сообщения: 696
|
ну,не факт,что если долго висит на сайте по поиску работы,то плохой специалист.
я вот отработала 7 лет за границей с з\п 4000$,а у нас здесь мне 30 тыс предлагают....и оно мне надо...вот вывесила резюме,что рассматриваю з\п от 60... |
15-10-2008, 01:48 |
ответ для morolena на сообщение "Как в наше время подобрать сотрудника?"
#4
|
|
Активный участник
Зарегистрирован: Mar 2008
Адрес: Озерки
Сообщения: 481
|
Цитата:
Мой муж из топ-менеджмента, молодой управленец с солидным послужным списком, ищет работу. Потому что всю свою "рабочую" жизнь работал во франц. компании. В соответствии с тенденциями современной экономики (слияния-поглощения) эту компанию выкупила другая, голландская, за 1,5 года отдала без боя комкурентам российский рынок (судя по стратегии, он больше не интересует голландцев, что очень странно) и начала сокращение штата руководителей, с моего мужа, причем не по законодательству и не по человечески, а примерно так: "вот тебе 3 рубля и отвали, хоть тебе и положено 10, мы тебе 10 не дадим, а если ты не согласен, подавай в суд, может ты и выиграешь но когда - неизвестно, а чем детей будешь кормить? так что не кобенься, бери 3 рубля и вали " вот примерно такие ситуации бывают наверное большинство потенциальных работодателей так и думают, что работу ищут только неудачники, поэтому уже 2 недели поисков - и ни одного звонка |
|
15-10-2008, 01:54 |
ответ для morolena на сообщение "Как в наше время подобрать сотрудника?"
#5
|
Активный участник
Зарегистрирован: Mar 2008
Адрес: пр. Ветеранов
Сообщения: 395
|
[quote=morolena;16829271]Эх, всех сокращают..., у меня появилась необходимость нанять управляющего компанией
У Вас сейчас осень благоприятный период, что бы найти толкового специалиста! И вот в чем вопрос- как сейчас понять, кто толковый , а кого сократили за несостоятельность? В услових кризиса - это непредсказуемо. И вообще- если топ-менеджер ищет работу- это знак чего? ИМХО, хорошие долго и ответственно работают на одном месте, а те.что ищут по-лучше и висят на сайтах по поиску работы- КТО? Если Топ - менеджер ищет работу - и он правда Топ-менеджер - значит он просто ищет работу! Я вот тоже уже 10 дней вишу на сайтах - но я знаю, что я хочу и могу - и я найду! У кого есть советы толковые? поделитесь? Совет один - ищите! Сейчас очень не простая ситуация, и если человек решил сменить место работы - это абсолютно не значит, что он никому не нужен........[/quote] |
15-10-2008, 01:57 |
ответ для Rock'n'Rio на сообщение "Итак, кто же они, топ-менеджеры,..."
#6
|
Активный участник
Зарегистрирован: Mar 2008
Адрес: пр. Ветеранов
Сообщения: 395
|
наверное большинство потенциальных работодателей так и думают, что работу ищут только неудачники, поэтому уже 2 недели поисков - и ни одного звонка[/quote]
А где вы ищете? У меня например шквал предложений.......только меня пока не устраивают... |
15-10-2008, 02:02 |
ответ для Maba на сообщение "наверное большинство потенциальных..."
#7
|
|
Активный участник
Зарегистрирован: Mar 2008
Адрес: Озерки
Сообщения: 481
|
Цитата:
в пару кадровых агенств обратился (давно, предвидя данную ситуацию) - но от агенств толку ноль, абсурдные вакансии на мыло только высылают (типа в Москве или за 30 тр поработать ) а вы где?! |
|
15-10-2008, 02:10 |
ответ для Rock'n'Rio на сообщение "муж на Суперджоб и Job.ru резюме..."
#8
|
|
Активный участник
Зарегистрирован: Mar 2008
Адрес: пр. Ветеранов
Сообщения: 395
|
Цитата:
С Суперджоб - бред полнейший - хожу на собеседования выборочно - для поднятия самооценки... На этом же сайте есть поиск по "Компаниям" - занимает достаточно времени...но проскакивают "интересные" вакансии.... Сейчас лучше искать самим - просто надо чётко определить, что Вам надо. Поверьте, грамотные специалисты нужны всегда - просто не надо спешить, что бы не было "больно за......." У меня например определённая специфика - но предложения есть......просто у меня есть уже чёткие параметры и я знаю, что я хочу и "что" я "стою". Правда мне в этой ситуации легче - муж меня наоборот "тормозит"..... Удачи! |
|
15-10-2008, 02:19 |
ответ для morolena на сообщение "Как в наше время подобрать сотрудника?"
#9
|
Космонавт
Зарегистрирован: Jun 2005
Адрес: СПб, Красносельский р-н
Сообщения: 21 838
|
а если мой муж не сокращенный, а просто ищет работу? потому что знает, что у компании в ближайщем будущем не будет для него интересной перспективы? (политика хозяина компании.....). т.е. его никто не собираетяся уволнять, сокращать, он их устраивает, только вот его перестало устраивать... На сайтах не зависает, но периодически просматривает вакансии
А в какой области компания работает? |
15-10-2008, 07:33 |
ответ для natalishka на сообщение "а если мой муж не сокращенный, а просто..."
#10
|
Наш человек
Зарегистрирован: Sep 2006
Адрес: КоменданЬ
Сообщения: 6 465
|
Всем отвечу позже, спасибо за интересные идеи! Искать хотим сами, точно без агенства! сейчас пишем обязанности. Готовимся и пр...
|