Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
03-12-2008, 21:25 | #1 |
Участник
Зарегистрирован: Apr 2008
Сообщения: 217
|
Всем привет
обьясните пожалуйста,а чем отличается увольнение по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон? на всех прошлых работах помню писал по собственному,а на настоящей все пишут по соглашению сторон,на что это влияет? спасибо |
03-12-2008, 23:23 |
ответ для Сергей Гагарин на сообщение "чем отличается увольнение по соб.жел...."
#2
|
Мега-элита
Зарегистрирован: Aug 2005
Адрес: м.Ладожская
Сообщения: 4 703
|
По соглашению сторон возможна выплата компенсации (суммы на которой Вы с работодателем сойдетесь), а по собственному Вам ничего не положено
|
03-12-2008, 23:44 |
ответ для Сергей Гагарин на сообщение "чем отличается увольнение по соб.жел...."
#3
|
Ветеран
Зарегистрирован: Jan 2008
Адрес: пр.Ветеранов
Сообщения: 907
|
При увольнении по собственному желанию, работник может потом оспорить это увольнение в суде, ссылаясь на факт принуждения со стороны администрации фирмы,а увольнение по соглашению сторон не даёт работнику шансов ссылаться на принуждение, поскольку соглашение -это обоюдное волеизявление сторон.
При увольнении по собственному желанию, вы можете отозвать своё заявление (в течении срока предупреждения об увольнении), а при увольнении по согдашению сторон сотрудник в одностороннем порядке не может изменить соглашение и передумать увольняться. |
03-12-2008, 23:48 |
ответ для Сергей Гагарин на сообщение "чем отличается увольнение по соб.жел...."
#4
|
Ветеран
Зарегистрирован: Jan 2008
Адрес: пр.Ветеранов
Сообщения: 907
|
Вообщем увольнять по соглашению сторон более надёжно, но и работник может выторговать себе какую-нибуть компенсацию( как договоритесь)
|
04-12-2008, 01:20 |
ответ для Сергей Гагарин на сообщение "чем отличается увольнение по соб.жел...."
#5
|
|
Элита
Зарегистрирован: Jun 2008
Адрес: Невский район
Сообщения: 1 667
|
Цитата:
Отчасти и потому, что за формулировкой по "собственному желанию" могут скрываться грешки работника на пред.месте работы. |
|
04-12-2008, 10:00 |
ответ для Mila-LI на сообщение "При увольнении по собственному желанию,..."
#6
|
|
Воплощенный антигламур
Зарегистрирован: May 2003
Сообщения: 12 019
|
Цитата:
|
|
04-12-2008, 11:37 |
ответ для Bambusik на сообщение "По соглашению сторон возможна выплата..."
#7
|
Королева Марго
Зарегистрирован: Sep 2004
Адрес: СПб, Кировский р-н
Сообщения: 5 571
|
Ага, поэтому сейчас "по соглашению" работодатели увольняют тех, кого на самом деле решили "сократить", только им (работодателям) так проще, а работники все равно получают какую-то компенсацию. Иногда даже больше, чем при сокращении (т.к. при сокращении выплаты зависят от того, как быстро вы найдете работу - а тут сразу на руки дают ).
|
04-12-2008, 14:05 |
ответ для Сергей Гагарин на сообщение "чем отличается увольнение по соб.жел...."
#8
|
Активный участник
Зарегистрирован: Nov 2008
Адрес: Лен.обл.
Сообщения: 415
|
Ко всему выше перечисленному хочу добавить. Есть смысл увольнятся по соглашению сторон, если вы планируете встать на биржу труда. Там идет разница в сроке.
|
04-12-2008, 15:28 |
ответ для перисхилтон на сообщение "Ко всему выше перечисленному хочу..."
#9
|
Гость
Зарегистрирован: Nov 2008
Сообщения: 16
|
Не очень поняла что значит разница в сроке И почему для биржи это лучше Объясните пожалуйста.
|
04-12-2008, 20:44 |
ответ для Путешественница на сообщение "Не очень поняла что значит разница в..."
#10
|
Активный участник
Зарегистрирован: Feb 2007
Адрес: Cевер
Сообщения: 469
|
|