Зачем работать в бюджетной организации?

[Tatulja]

Сообщение от Alena_SU

ТАК ЗАЧЕМ РАБОТАТЬ БОЛЬШЕ И ПОЛУЧАТЬ МЕНЬШЕ????

Может быть привыкла?

Сообщение от *ELVIRA*

а с чего вы взяли что доходы не велики? у нас (бюджетная орг.) хорошие зарплаты и премии далеко не 600 руб.! и больничный, и отпуск, пятница - короткий день, все праздники дома.

Да, про пятницу забыла, и про праздники!
А летом вообще по пятницам до 14-15 работаем. И премии тоже не 600 руб.
+ Оплата проезда 1500, на детей 1000, елки детские. Корпоратив 300 (но мы с мужем не ходим). Медпункт на работе (массаж 500 р/ 10 сеансов, бассейн и т.п. шные "мелкие прелести")

[Валериан Мегерыч]

Сообщение от Tatulja

Да, про пятницу забыла, и про праздники!
А летом вообще по пятницам до 14-15 работаем. И премии тоже не 600 руб.
+ Оплата проезда 1500, на детей 1000, елки детские. Корпоратив 300 (но мы с мужем не ходим).

При больших зарплатах забывают и о куда более весомых соцпакетах. Кроме сверхкороткой пятницы . Но это детали. В массе внебюджетных организаций ни денег, ни соцпакета.
Да и не для спора ветка создана. Просто, действительно, интересно.

[Кудри вьются...]

Сообщение от Валериан Мегерыч

Я недоумеваю. А в чем заключаются особые прелести такой работы? Как мне кажется, доходы невелики. Возможности для реализации профессиональных амбиций по большей части отсутствуют. Популярна подковерщина и ньюансы вроде качества родословных отдельных коллег.
Так что является основной мотивацией для соискателей отнюдь не топовых позиций именно в бюджетных организациях?

Мотиваций много, по мне основные:

1. Спокойно сидет на бесконечных больничных (для мам часто болеющих деток).

2. "Ходить" на работу (ну это кому совсем влом дома сидеть, а серьезно работать нет ни желания, ни способностей, а так вроде "работаешь")

[Тагиева Лена]

А я вот в "небюджетной" наработалась... Отпуск 2 недели в году, ни больничного, ни соцпакета. Пока молодая была и без детей все устраивало, а сейчас другие приоритеты. С удовольствием сменю на небюджетную с соблюдением ТК или бюджет.

[Alena_SU]

думаю работаю в неправильной небюджетной организации))))))
НГ праздники были длиннее чем у друзей бюджетников, оплата 50% годового абонемента фитнес клуба, ОМС+ДМС, корпоратив бесплатный, и т.д...

[Валериан Мегерыч]

Сообщение от Alena_SU

думаю работаю в неправильной небюджетной организации))))))
НГ праздники были длиннее чем у друзей бюджетников, оплата 50% годового абонемента фитнес клуба, ОМС+ДМС, корпоратив бесплатный, и т.д...

У меня примерно та же ерунда.

[михрютка]

Сообщение от Валериан Мегерыч

При больших зарплатах забывают и о куда более весомых соцпакетах.

Вот-вот! Причём все как один твердят про то, что можно меньше работать - больше отдыхать в бюджетных организациях. Вообще-то на работу ходят, чтобы работать, а не выходные и больничные вымарщивать. Это ещё из советских времён идёт, когда можно было на больничных всю дорогу сидеть и з/п спокойно получать. Сейчас такое почти не прокатывает, за болезнь готово платить только государство, а деньги там мизерные. Небюджетные организации менее консервативны, и там можно добиться существенного взлёта за 3-4 года, тогда как в бюджетной иной раз нужно лет 15 оттарабанить, пока ты серьёзно вырастешь в з/п и должности.

Говорю из собственного опыта: 4 года в бюджетке и 3 года в негос. фирме. вот так.

[Кудри вьются...]

Сообщение от Тагиева Лена

А я вот в "небюджетной" наработалась... Отпуск 2 недели в году, ни больничного, ни соцпакета. Пока молодая была и без детей все устраивало, а сейчас другие приоритеты. С удовольствием сменю на небюджетную с соблюдением ТК или бюджет.

Так надо просто выбирать "правильные" организации, т.е. подходящие именно под ваши требования (т.е. отпуск, соцпакет, оплата, транспортная доступность и т.п.). А уж бюджетная она или нет - какая разница?

[Валериан Мегерыч]

Сообщение от михрютка

Сейчас такое почти не прокатывает, за болезнь готово платить только государство, а деньги там мизерные.

Да... Я тут посидел (точнее полежал) на больничном. При полном соблюдении ТК и большом непрерывном стаже. "Больничных" за несколько недель хватило чтобы сотовый на НГ девушке подарить. С учетом того что болею я приблизительно полтора дня в год просто офигенное счастье этот больничный.

[михрютка]

Сообщение от Валериан Мегерыч

Да... Я тут посидел (точнее полежал) на больничном. При полном соблюдении ТК и большом непрерывном стаже. "Больничных" за несколько недель хватило чтобы сотовый на НГ девушке подарить. С учетом того что болею я приблизительно полтора дня в год просто офигенное счастье этот больничный.

Тут еще главное понять, что это не только работодателю выгодно, чтоб ты меньше болел, но и тебе самому. Нужно работотать над своим здоровьем и здоровьем детей и жизнь будет в радость. А если полжизни на больничных, так и до старости можно не дотянуть (если, конечно, больничные не липовые)