Как реализовать право на 4 оплачиваемых выходных дня?

[Белка Ореховна]

Сообщение от Криптан

У меня на работе эти дополнительные мне не оформляли. Я в любое время могла отпроситься на полдня или на весь день. Ес-сно, пользовалась этим редко и бухгалтерия решила не заморачиваться с оплатой.

Заявление писала в том случае, если уходила в отпуск. скажем, отпуск начинался в сентябре, а заканчивался в ноябре. В сентябре я брала 4 дня до отпуска и в ноябре 4 дня после отпуска. Таким образом, у меня была неделя отпуска еще в запасе.

хорошая мысль, как я сама не додумалась)))
хотя беру раз в неделю как раз для занятий с дитем у логопеда и дефектолога(((
но мысль суперистическая!

[mama2detok]

Точно, хорошая мысль, тоже не дошла бы до этого. спасибо за подсказку

[JoyStick]

а еще можно 4 дня одного мес и 4 дня другого+ выходные и = маленький отпуск

[солнышкомоё]

Сообщение от JoyStick

а еще можно 4 дня одного мес и 4 дня другого+ выходные и = маленький отпуск

Ну и где вы раньше были!!!!

[Andre®]

Сообщение от JoyStick

нет оплачивают не как больничный....
а всю цену вопроса.
у нас у папы зп белая и больше потолка больничных гораздо, так вот он даже когда брал все 4 дня в зп не терял.

Оплата 100% Но!от среднего заработка за последний год! Так что может быть как выше нынешней зарплаты, так и ниже...

Сообщение от JoyStick

а еще можно 4 дня одного мес и 4 дня другого+ выходные и = маленький отпуск

неиспользованные выходные на следующий месяц не переносятся
это если только состыковать 2 месяца (взять с 28 по 31 предыдущего и с 01 по 04 текущего месяца)

[JoyStick]

Сообщение от Andre®

Оплата 100% Но!от среднего заработка за последний год! Так что может быть как выше нынешней зарплаты, так и ниже...


неиспользованные выходные на следующий месяц не переносятся
это если только состыковать 2 месяца (взять с 28 по 31 предыдущего и с 01 по 04 текущего месяца)

я про это и говорю.....
а если это еще и перед майскими праздниками...то ваще две недели мона поиметь

[Стрельчонок]

Сообщение от JoyStick

а еще можно 4 дня одного мес и 4 дня другого+ выходные и = маленький отпуск

Я старалась так брать отпуск, 4 последних дня месяца + 4 первых дня следующего месяца, + 6 дней отпуска ежегодного оплачиваемого (у нас разрешалосьь отсутствовать только 2 недели на работе). Из плюсов для меня - при увольнении получилась бОльшая компенсация за неиспользованный отпуск, т.к. экономились дни ежегодного оплачиаемого.
На новой работе увы, все по-другому.

[Яринка]

Сообщение от mama2detok

Я тоже работаю сутками. Впервые, за 8 лет написала заявление.Писала я на 4 РАБОЧИХ дня, которые выпадают между дежурствами.Так в отделе кадров объяснили. Вот написала заявление на март, просто эти дни как бы оплатить должны. Квитков о зарплате еще не получала, не знаю как это выглядеть будет.Только не забудьте справку в собесе взять

Спасибо большое за ответ! На след. неделе схожу в собес, потом на работу схожу в отдел кадров попробую узнать))