Новогодние выходные - как оплатить?

[Alice_in_Wonderland]

Сообщение от Солнечная поляна

На обычной работе, насколько мне известно, никто не урезает зарплату , иначе никто не согласился гулять 10 дней за свой счет.

Это если вы на окладе. А бывает и сдельная оплата. Сколько сделал, столько и получил. Так и с нянями, я думаю, должно быть. Если почасовая оплата - то не оплачивать. Если оклад - оплачивать.

[Olga_Yudina]

Сообщение от Alice_in_Wonderland

Это если вы на окладе. А бывает и сдельная оплата. Сколько сделал, столько и получил. Так и с нянями, я думаю, должно быть. Если почасовая оплата - то не оплачивать. Если оклад - оплачивать.

Если оплата почасовая, то причем здесь праздники. Работает, получает, не работает, соответственно, живет за свой счет... Все остальное - дело сугубо добровольное.

[Наталья98]

Сообщение от JUJILICA

Не-а. По двойному тарифу оплачивается только сами праздничные дни (31-1 и 7).
Я считаю новогодние каникулы как неделю отпуска, также и оплачиваю.
Обычно оплата 50%.

вот - вот практика такова - и в договоре это оговаривается - отпуск и праздники - 50%.

[kote_nok]

Мы платим 100%, т.к. мы тоже отдыхаем в это время и нам оплачивается наш отдых. Также оплачиваю наши отпуска.

[Адя]

Сообщение от Avgusta

не оплачиваю, т.к. у меня няня на почасовой, это плановый простой, к которому няня должна быть готова. Полагаю что это нормально, т.к. изначально уговор был о том, что няня получает столько, сколько отработала, а работает столько, сколько это требуется мне (был оговорен только примерный режим). Правда в декабре я выплачиваю премию (можно расценить и как подарок к Новому году) примерно половину от среднемесячного заработка.

даже удивительно, у нас все аналогично ))

[Алиса в стране чудес]

30 % и подарок

[orl-off]

а у нас няня на окладе и мы оговорили, что праздники не оплачиваем, но оплачиваем простои по нашей вине (отпуска, болезни, поездки)

также предложили ей возможность выйти к нам на работу в праздничные дни по 1,5 тарифу
получается, что если няня хочет заработать, у нее есть такая возможность, к тому же в 1,5 раза больше

девочки, и вообще, ну что вы все сравниваете свою работу и работу нянь? разве, задержавшись на своем рабочем месте, вы скажете начальнику про дополнительные 150 руб в час? разве няни платят налоги? разве кто-то оплачивает вам транспорт и кормит вас за свой счет?

[innulja]

Сообщение от orl-off

девочки, и вообще, ну что вы все сравниваете свою работу и работу нянь? разве, задержавшись на своем рабочем месте, вы скажете начальнику про дополнительные 150 руб в час? разве няни платят налоги? разве кто-то оплачивает вам транспорт и кормит вас за свой счет?

Ну Вы знаете, наша няня, например, не просит задержавшись 150 р в час, может и 2 часа переработать без петензий, а может иногда и раньше уйти, если договоримся. Транспорт не оплачиваем, питается скромно. Все мило и полюбовно. Потому и мы оплачиваем ей больничный, отпуск и выходные 100%. Так что у всех по-разному дела обстоят.

[Алечка]

Няня на окладе, так что оплачиваю этот оклад по-любому. На работу она выходит 5го числа.

[Kassy]

У нас в этом году няня уехала в другой город к своим родителям на все праздники, начиная с 28, хотя я бы с радостью ее вызвала на несколько дней, так мы ей дали премию в размере 50% и подарков надарили ей и всей ее семье.