Зарплата "белая" - размер пособия тот же? - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Консультации > Архив: Юрист



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 20-10-2007, 18:26     #1
apis-beladonna
Участник
 
Зарегистрирован: Jun 2007
Сообщения: 212
apis-beladonna отсутствует


Здравствуйте,Оксана! Разъясните, пожалуйста.
У меня такая ситуация: на работе зарплата была не "белая". В августе начался мой отпуск по уходу за ребенком - в сентябре за август получила свое пособие (40 % от зп), исходя из официальной зп 9 тыс - 3 тыс. Коллега сказала, что в сентябре зп наконец-то стала полностью "белой" (15 тыс) и за сентябрь им на карту перечислили уже совсем другие цифры. Я же получила опять 3 тыс! Более того, в октябре ожидается официальное повышение зп на 2 тыс... Так сколько я должна получать по закону? ( Про порог в 6 тыс я знаю, но при такой официальной зп по моим расчетам я должна получить если не 6 тыс, то уж всяко не 3). Ребенок второй.
Собираюсь звонить на работу, выяснять, но хочется быть вооруженной информацией с помощью профессионала. Где правда?
Заранее спасибо, Кармела
Старый 20-10-2007, 20:22     #2
Охаnа
Космонавт
 
Профиль Охаnа
 
Зарегистрирован: Oct 2001
Сообщения: 21 044
Охаnа отсутствует


а не влияет повышение заработной платы сечас на ваше пособие т.к. оно рассчитывается за предыущие месяцы работы...до отпуска...
Старый 20-10-2007, 20:54     #3
apis-beladonna
Участник
 
Зарегистрирован: Jun 2007
Сообщения: 212
apis-beladonna отсутствует


То есть все эти полтора года я буду получатьь 3 тыс? ... Эх.. жалко(
Старый 20-10-2007, 20:59     #4
Охаnа
Космонавт
 
Профиль Охаnа
 
Зарегистрирован: Oct 2001
Сообщения: 21 044
Охаnа отсутствует


да...





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 16:30.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.