помогите советом про отпуск!

[Галогенка]

У нас на работе мальчик не был в отпуске 3 года, попросил компенсацию за 2 полных года.Сумма вышла приличная, начальству денег видимо жалко и они хотят отправить его в отпуск.

Такое возможно?

[nadis]

В принципе, возможно. Думаю, что подробненько Яна- karamel может проконсультировать.

[Галогенка]

Спасибо!
Чтож его на 56 дней в отпуск отправят???

[marishash]

Сообщение от Галогенка

Спасибо!
Чтож его на 56 дней в отпуск отправят???

Вообще-то по ТК обязаны каждый год отправлять работника в отпуск. И компенсации не допускаются(вернее, допускаются если отпуск более28 календ. дней в год. ) Компенсации за неисп. отпуск-только при увольнении. Так что -в отпуск работнику, с выплатой отпускных..

[Mila-LI]

Сообщение от marishash

Вообще-то по ТК обязаны каждый год отправлять работника в отпуск. И компенсации не допускаются(вернее, допускаются если отпуск более28 календ. дней в год. ) Компенсации за неисп. отпуск-только при увольнении. Так что -в отпуск работнику, с выплатой отпускных..

+1, не имеют право компенсировать деньгами ежегодный очередной оплачиваемый отпуск, только дополнительный.Больше 2-х лет не отправлять работника в отпуск незаконно.

[Галогенка]

наше начальство простите ничего о законах не знает!
Значит только отпуск.
А что грозит начальству за то, что он в отпуске не был?

[Mila-LI]

Ну ,если трудовая инспекция будет проверять, то оштрафуют.

[marishash]

Сообщение от Галогенка

наше начальство простите ничего о законах не знает!
Значит только отпуск.
А что грозит начальству за то, что он в отпуске не был?

"Ответственность за нарушение законодательства о труде (в том числе законодательства о порядке предоставления ежегодных отпусков) установлена ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Нарушение законодательства о труде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от 300 до 500 минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет."

Вроде так.

[Apricot]

его 3 года не отпускали в отпуск или он сам не хотел?

[Пламя]

мой директор не ходит в отпуск... точнее не ходил, пока однажды не пришла проверка. Теперь управляющий лично отслеживает, когда у него отпуск и выпихивает насильно.