Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
18-02-2009, 12:19 |
ответ для Mama_Rusi на сообщение "подсиживание на работе"
#21
|
Старожил
Зарегистрирован: Nov 2008
Сообщения: 1 084
|
прочитала все ваши советы, спасибо за отклик!
уже так и делала - просила все мне пересылать и тд. это, конечно, Чуть наладило ситуацию, но... если бы я была там, то поставила бы всех на место. а я далеко и один фиг все в свою дуду дудят. я сдерживаю все это как могу... но чувствую не надолго выходить сейчас нет смысла - буду работать на няню...а с недосыпами и волнениями так вообще работу потеряю...так хоть 1.5 года в любом случае не уволят буду тянуть то, что есть... |
18-02-2009, 12:20 |
ответ для Veronika на сообщение "Я бы написала очень уважительный имейл..."
#22
|
|
Старожил
Зарегистрирован: Aug 2008
Сообщения: 1 450
|
Цитата:
|
|
18-02-2009, 12:23 |
ответ для Mama_Rusi на сообщение "подсиживание на работе"
#23
|
Ветеран
Зарегистрирован: Mar 2007
Сообщения: 703
|
Я тоже работала т.о. на дому,во время отпуска по уходц за ребенком. Проблема с имейлами была решена элементарно. Сисадмины компании,в которой я работала, настроили автоматическую пересылку писем с моего рабочего электронного адреса на мой личный имейл. Дома муж перенастроил (что то там с pop1,2,3, вроде) аутлук экспресс с личного имейла на адрес рабочего имейла,и никого не надо было просить пересылать мне письма. Все письма автоматом с раб мыла приходили мне домой ))))))))) Может и Вам так надо?
|
18-02-2009, 12:31 |
ответ для Mama_Rusi на сообщение "подсиживание на работе"
#24
|
Активный участник
Зарегистрирован: Oct 2008
Адрес: Север Питера (дальше только Хельсинки)
Сообщения: 574
|
Если Ваша должность - руководящая, значит у Вас есть рычаги управления. В том числе - управления доходами сотрудников. Как вариант: максимально автоматизировать пересылку почты и создать регламенты взаимодействия (четко, со сроками и ответственностью, кто, в каком случае и в какие сроки обязан пересылать Вам письма / сообщать о проблемах и т.д.). Регламенты под подпись и с штрафными санкциями. Проверено - помогает, главное все нарушения отслеживать и жестко пресекать, особенно поначалу.
|