!!! СРОЧНО. Увольнение.

[rssn]

Сообщение от tyke

Тут недавно девушка писала, что у них приказ выпустили пятница нерабочий неоплачиваемый день по желанию работников, при этом работники предварительного согласичя не давали. Вот такой вот бред....
.

Это я писала. После этого приказа по отделам пустили список и пустые бланки заявлений на отпуск "за свой счет" по пятницам. ВСЕ сотрудники это подписали, никому не хочется идти на конфликт с руководством. Я не подписала из-за беременности, своему начальнику объяснила причину. Вроде пока последствий негативных не было. Но если бы не была беременна - подписала бы. Потому что у нас периодически увольняют сотрудников не по собственному, а по "статье". У меня должность ответственная, придраться всегда найдут к чему, а запись соответствующую в трудовой книжке при увольнении иметь не хочется. Вот такие у нас права...

[kucolya]

Сообщение от Aisesya

а деньги между прочим не плохие
1. 100% оплаченный отпуск по родам 140 дней (70 до, 70 после)
если вы в месяц получали 15.000, и работали 5дн, то 15 тыщ делим на 20 дней = 750руб в день
750 умножаем на 140 = 105тыщ почти за 5 мес
Никому не лишние
2. 8000 выплата за роды
3. 40% от ЗП каждый мес до 3х лет (это 8000 каждый месяц)
(повторяюсь все платит ФСС)

честно говоря, там есть ограничения по МАХ, цифры не помню, где то были топики по мах выплатам))))
удачи, берегите себя и не нервничайте ЗАКОН и МЫ (т.е. весь форум) на вашей стороне

40% от зарплаты не до 3-х лет платят, а до полутора. а потом ничего не платят а жаль.

[uni]

Насчет полиса страхового:
у Вашей компании есть договор со Страховой компанией.
Попросите у коллег посмотреть их поолис- там будет указано название компании, а также телефоны, по которым можно звонить.
Звоните на многоканальный телефонный номер СК, говорите- так и так, посмотрите, пож-ста, есть ли на меня полис. Номера не знаю, утерян, а может, и не было.
Если не было - значит и не оформляли.
Если утерян, то Вам сообщают, куда можно подъехать и в какое время с какими документами (паспортом) получить.

Удачи Вам! пусть все будет хорошо!!!!!!!!!!

[Vituska]

Сообщение от Aisesya

а деньги между прочим не плохие
1. 100% оплаченный отпуск по родам 140 дней (70 до, 70 после)
если вы в месяц получали 15.000, и работали 5дн, то 15 тыщ делим на 20 дней = 750руб в день
750 умножаем на 140 = 105тыщ почти за 5 мес
Никому не лишние
2. 8000 выплата за роды
3. 40% от ЗП каждый мес до 3х лет (это 8000 каждый месяц)
(повторяюсь все платит ФСС)

честно говоря, там есть ограничения по МАХ, цифры не помню, где то были топики по мах выплатам))))
удачи, берегите себя и не нервничайте ЗАКОН и МЫ (т.е. весь форум) на вашей стороне

Немножко поправлю пункт 1. нужно умножать не на календарное кол-во дней, а на рабочее т.е. 140/30 и умножаем на 21 примерно 100 дней итого 75.000 руб. Максимум з/п при начислении пособия что-то в районе 22-25 тыс.руб. с 2009 г. он повышен правда не знаю до скольки! вроде так

To sophiemegane
И мой вам совет почитайте ТК там все написано и ни в коем случае не вступайте в жесткие споры с руководством закон на Вашей стороне всецело и полностью. Нужно беречь себя и малыша. Найдите более менее гратного человека который смог бы представлять Ваши интересы.

[Гражина]

Комитет по труду: пл.Труда, д.4, каб.25
горячая линия - 314-19-48

[Aisesya]

Сообщение от Vituska

Немножко поправлю пункт 1. нужно умножать не на календарное кол-во дней, а на рабочее т.е. 140/30 и умножаем на 21 примерно 100 дней итого 75.000 руб. Максимум з/п при начислении пособия что-то в районе 22-25 тыс.руб. с 2009 г. он повышен правда не знаю до скольки! вроде так

В том то и вся весь кайф, что оплачивается каждый день отпуска по родам. Моему бухгалтеру именно так сказали считать, и мы так и посчитали, фсс так и перечислило нашим беременным. Но у них меньше 25 в месяц была зарплата.
и мне на работе оформили за все 140 дней полностью!!!! (сама по трудовой оформлена в другом месте)

[Asya_B]

[quote=sophiemegane;20355281]Работаю с марта 2008 года, сейчас беременность 14 недель, о которой я пока не сообщала работадателю (собиралась в начале февраля). Сегодня мне объявили, что для полной ставки дизайнера кончились задачи. Я так понимаю, что от меня хотят "по собственному желанию".

Как Ваши дела??? Руководство все еще хочет уволить или уже осознало???
Удачи и хорошего самочувствия!!! Главное, здоровье
Напишите, переживаю за Вас ...

[МарусяП]

Сообщение от kucolya

40% от зарплаты не до 3-х лет платят, а до полутора. а потом ничего не платят а жаль.

+1
после полутора платят 50р в месяц. Даже не знаю на что их и потратить

[Onwave]

[quote=Vituska;20644962]Немножко поправлю пункт 1. нужно умножать не на календарное кол-во дней, а на рабочее т.е. 140/30 и умножаем на 21 примерно 100 дней итого 75.000 руб. Максимум з/п при начислении пособия что-то в районе 22-25 тыс.руб. с 2009 г. он повышен правда не знаю до скольки! вроде так


только что приехала из ФCC. Умножается на 140 дней. Несколько раз повторили - именно календарные дни

[Ardena]

1. 100% оплаченный отпуск по родам 140 дней (70 до, 70 после)
если вы в месяц получали 15.000, и работали 5дн, то 15 тыщ делим на 20 дней = 750руб в день
750 умножаем на 140 = 105тыщ почти за 5 мес

Однако надо делить и умножать на календарные дни
15 тыщ делить на количество календарных дней,например,30 =500р в день
500х140= 70000р