!!! СРОЧНО. Увольнение.

[encore une fois]

Работаю с марта 2008 года, сейчас беременность 14 недель, о которой я пока не сообщала работадателю (собиралась в начале февраля). Сегодня мне объявили, что для полной ставки дизайнера кончились задачи. Я так понимаю, что от меня хотят "по собственному желанию".

Что делать вот прямо сейчас?! Сообщить о беременности сейчас?!
Могут ли меня уволить каким-либо другим способом? Я оформлена официально, ЗП белая, но с января сказали 50% белая, а 50% будет в конверте. Как сохранить при этом 100% ЗП?..

ЧТО ДЕЛАТЬ?!
Я ведь не замужем!

[СВЕТLANA]

Сообщайте сейчас. Конечно не только на словах, но и справку из ЖК принесите.Уволить не могут (кроме случая ликвидации предприятия). Зарплату урезать не могут.

[~Ася~]

Ну первое, точно надо иметь документы, подтверждающие беременность! Нужно срочно взять справку из жк. Второе, уволить вас не могут. Для этого надо сообщить сейчас работодателю о беременности. По поводу зп не знаю.

[encore une fois]

Сообщение от СВЕТLANA

Сообщайте сейчас. Конечно не только на словах, но и справку из ЖК принесите.Уволить не могут (кроме случая ликвидации предприятия). Зарплату урезать не могут.

Спасибо.
Сейчас сообщу, завтра подтвержу справкой.

[manasha]

Сообщение от sophiemegane

Работаю с марта 2008 года, сейчас беременность 14 недель, о которой я пока не сообщала работадателю (собиралась в начале февраля). Сегодня мне объявили, что для полной ставки дизайнера кончились задачи. Я так понимаю, что от меня хотят "по собственному желанию".

Что делать вот прямо сейчас?! Сообщить о беременности сейчас?!
Могут ли меня уволить каким-либо другим способом? Я оформлена официально, ЗП белая, но с января сказали 50% белая, а 50% будет в конверте. Как сохранить при этом 100% ЗП?..

ЧТО ДЕЛАТЬ?!
Я ведь не замужем!

замужество к беременности не имеет никакого отношения если что-пугайте трудовой комиссией

[Ронечка]

у нас тоже объявили, что с декабря зарплата будет как зебра. Хотя про беременность все давно знают. Но, если я сейчас увижу, что зарплата маленькая, то сразу позвоню в трудовую.

[Felight]

Сообщение от Ронечка

у нас тоже объявили, что с декабря зарплата будет как зебра. Хотя про беременность все давно знают. Но, если я сейчас увижу, что зарплата маленькая, то сразу позвоню в трудовую.

Поможет ли?
Вот у нас в конторе все бесполезно, ничем их не проймешь

[Asya_B]

Сообщение от sophiemegane

Работаю с марта 2008 года, сейчас беременность 14 недель, о которой я пока не сообщала работадателю (собиралась в начале февраля). Сегодня мне объявили, что для полной ставки дизайнера кончились задачи. Я так понимаю, что от меня хотят "по собственному желанию".

Что делать вот прямо сейчас?! Сообщить о беременности сейчас?!
Могут ли меня уволить каким-либо другим способом? Я оформлена официально, ЗП белая, но с января сказали 50% белая, а 50% будет в конверте. Как сохранить при этом 100% ЗП?..

ЧТО ДЕЛАТЬ?!
Я ведь не замужем!

Добрый вечер! Паниковать не надо, Вас могут только сократить, но для этого должны уведомить за 2 месяца заранее. Сами ни в коем случае не пишите по собственному. Ну и, конечно, справка из ЖК. На самом деле уволить человека без оснований достаточно проблематично, а какие-то основания доказывать еще сложнее. ВСЕ будет хорошо!!! Не волнуйтесь, берегите себя и малыша
Держите в курсе дел) а это на удачный исход @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

[Ронечка]

Надеюсь, поможет. Коллега в трудовую уже позвонила, она в декретном, ей за 2 месяца не заплатили пособие, которое даже не работодатель платит. Там очень заинтересовались, сказали приехать или прислать заявление по электронке.

[Valla]

Сообщение от sophiemegane

Что делать вот прямо сейчас?! Сообщить о беременности сейчас?!
Могут ли меня уволить каким-либо другим способом? Я оформлена официально, ЗП белая, но с января сказали 50% белая, а 50% будет в конверте. Как сохранить при этом 100% ЗП?..

ЧТО ДЕЛАТЬ?!
Я ведь не замужем!

1. Сообщить работодателю о беременности. Лучше - письменное заявление с приложением справки из ЖК о беременности.

2. Внимательно посмотрите свой трудовой договор, где указан размер Вашего оклада (з.п.). Вот меньше этой суммы Вам платить не могут. Только если Вы сами не согласитесь подписать доп. соглашение об уменьшении Вашего оклада.
Если у Вас по договору маленький оклад, а остальное Вы получали в виде премий - это более худший вариант. Тут можно пригрозить трудовой инспекций и налоговой (т.к. 50% в конверте - это уход от налогов).

3. Можете уйти на больняки и постоянно на них "сидеть" до декрета. Максимально по больняку счас можно получать 18 т.р. Уйти на больняк можно в том случае, если у Вас по договору низкий оклад, а платили больше - за счет премий. Тогда больняк более выгодно - получаете гарантировано 18 т. (если з.п. была выше), а потом декрет Вам считают от Вашей з.п. - без учета больняков, которые не берутся в расчет при выходе в декрет.