ИСКУСТВЕННЫЕ МЕТОДЫ -3 (ЭКО, ИКСИ, ВМИ и т.д.)

[Мадам_Анна]

Сообщение от Милла

вставала на учет в 6 недель.
А смысл врать? Потом тебе посчитают что перенашиваешь, что не 38-40 недель, а 40-42 и стимульнут еще раньше времени. На УЗИ будут направлять в 12, 20. 32 неделе. Везде врать? Или в ЖК отмалчиваться? А в ЖК же потом результаты узи смотрят.

вот и не знаю. в жк то часто придется мотаться, хотя я хочу в роддоме наблюдаться в 11-м. врачам то все равно, они будут по анализам отталкиваться, а мне бы пораньше в декрет уйти, что б спокойнее быть.да и на работе надо быть глубоко беременной, чтоб не сократили.

[Фиолент]

Сообщение от Мадам_Анна

Девоньки, когда надо вставать на учет в жк? и можно ли врачу наврать, что у меня б на 2-3 недели больше, что бы раньше в декрет уйти?

А они хитро высчитывают, в том числе и на УЗИ смотрят, у меня уже на неделю малыш опережает, я в декрет на неделю раньше пойду.(Сама врача попросила посчитать заранее, чтобы отпуск отгулять перед декретом)

[Алеш_ка]

Сообщение от Мадам_Анна

вот и не знаю. в жк то часто придется мотаться, хотя я хочу в роддоме наблюдаться в 11-м. врачам то все равно, они будут по анализам отталкиваться, а мне бы пораньше в декрет уйти, что б спокойнее быть.да и на работе надо быть глубоко беременной, чтоб не сократили.

1. Прежде, чем сократить, должны предупредить под роспись за два месяца.
2. Трудовой кодекс запрещает увольнять беременных женщин по инициативе работодателя, а сокращение- именно такой случай. Так что спокойно принесете справку о беременности и Вам уже ничего не грозит! В противном случае- в Трудовую инспекцию!!!
Желаю здоровья Вам и малышику Вашему!

[Мадам_Анна]

Сообщение от Алеш_ка

1. Прежде, чем сократить, должны предупредить под роспись за два месяца.
2. Трудовой кодекс запрещает увольнять беременных женщин по инициативе работодателя, а сокращение- именно такой случай. Так что спокойно принесете справку о беременности и Вам уже ничего не грозит! В противном случае- в Трудовую инспекцию!!!
Желаю здоровья Вам и малышику Вашему!

Спасибо большое.
а справка какая должна быть, из жк, или можно из Иналмеда показать спарвку с узи и диагнозом?
В отделе кадров я предупредила, вот только прямого начальника еще не растраивала, хотя думаю он догадался.

[Тина]

Сообщение от jeni28

Тиночка, поздравляю!!!!!
Прям моя теперешняя мечта, два мальчугана!!!!!
Здорово! Теперь растите большие!!!!

Сообщение от Natalya0509

Тиночка,поздравляю с мальчишками!!Здорово!!!

Спасибо девочки за поздравления

Сообщение от по кличке Lucky

Не могут не выплатить. Единственное, что у тебя уменьшится база для выплат, ты на больняке сидишь, и максимальная зп на нем 16 тыр (если я не ошибаюсь). Соответственно, из этого и будут рассчитывать декретные. Девочки, "бухи" меня поправят, если я ошибаюсь.

Я вроде,как поняла ,что б/л не влияет в расчет идет только за отработанный период

Сообщение от LisaAlisa

поздравляю!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Сообщение от Sophya

Всем привет!

Тина, поздравляю!!!!

И спасибо за порцию чихов

Спасибо всем
Нам не жалко заражайтесь главное
АПЧХИИИИИИИИИИИИИИ!!!!!!!!!!!!АПЧХИИИИИИИИИ!!!!!!! !
АПЧХИИИИИИИИИ!!!!!!!!!!!1АПЧХИИИИИИИИИИИИ!!!!!!!!! !!

[Алеш_ка]

Ну если вопрос о сокращении еще не стоит, то можно ксерокопию справки сделать для кадров, пусть в дело приложат, если оригинал Вам нужен, а так при необходимости принесете из ЖК официальную со сроком. Главное, что беременность подтверждена документально.
Единственная причина для увольнения беременной-ликвидация организации.
Да, и примите мои искренние поздравления!

[по кличке Lucky]

Сообщение от Мадам_Анна

вот и не знаю. в жк то часто придется мотаться, хотя я хочу в роддоме наблюдаться в 11-м. врачам то все равно, они будут по анализам отталкиваться, а мне бы пораньше в декрет уйти, что б спокойнее быть.да и на работе надо быть глубоко беременной, чтоб не сократили.

Для этого достаточно быть просто беременной.
А ачем врать, я не пойму. во-первых, сама запутаешься считать 3 срока: акушерский, от подсадки и навранный, а во-вторых, сиди на больняке, его в Б легко получить

[кошка]

Сообщение от Тина

вот и мыпришли от Баженовой
Барррабанная дробьу нас МАЛЬЧИК И МАЛЬЧИК

все у нас хорошо,(ТТТ),развиваются как надописюны свои продемонстрировали во всей красе а вот моськи прячут только в профиль.Весим 315 и 374 гр

Мы с мужем счастливы ,очень она нам понравилась,хорошо и подробно все рассказала.В 28 нед тоже к ней пойду
АПЧХИИИИИИИИИ!!!!!!!!!!!!!!!!апчхииииииииииииииии! !!!!!!!!!!!!11
АПЧХИИИИИИИИ!!!!!!!!!!!!!!!АПЧХИИИИИИИИИИИИИИИ!!!! !!!!!!!!!!
Спасибо за волшебные кулочки

Тиночка, поздравляю! спасибо за чихи мальчуковые!!!

Сообщение от Jess

Доброе утро !!!
Какое солнышко за окном! Желаю всем хорошего настроения!
Подкину вам кулачков @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ @@@@@
И почихаю на вас АПЧХИИИИИИ!
Не грустите!!!

и тебе за чихи спасибочки!

Сообщение от Алеш_ка

1. Прежде, чем сократить, должны предупредить под роспись за два месяца.
2. Трудовой кодекс запрещает увольнять беременных женщин по инициативе работодателя, а сокращение- именно такой случай. Так что спокойно принесете справку о беременности и Вам уже ничего не грозит! В противном случае- в Трудовую инспекцию!!!
Желаю здоровья Вам и малышику Вашему!

+1

[по кличке Lucky]

Сообщение от Тина

Я вроде,как поняла ,что б/л не влияет в расчет идет только за отработанный период

Тиночка, врать не буду, не помню. Но, если принцип рассчета такой же, как у отпускных, то не за отработанный период, а за последние сколько-то месяцев... вроде. Давай Ташу подождем, она бухгалтер, может, подскажет

[по кличке Lucky]

Сообщение от Sophya

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

Софьюшка, спасибо за кулачки