Бухгалтера всех стран ........ объединяйтесь!!!!!!

[dodo]

ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА
РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
(в ред. постановлений Совмина СССР от 27.12.83 N 1225,от 24.11.90 N 1177, постановления Кабинета Министров СССР от 01.07.91 N 432)(СП СССР, 1973 г., N 10, ст. 51; 1984 г., N 4, ст. 19;1990 г., N 31, ст. 150; 1991 г., N 20, ст. 78)
(с изм., внесенными определением Конституционного Суда РФ от 04.03.2004 N 138-О,
решением Верховного Суда РФ от 11.04.2005 N ГКПИ04-1644,определением Конституционного Суда РФ от 02.03.2006 N 16-О)
5. При расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.

Кто подскажет, действует это сейчас или уже нет?

[Полианна]

Сообщение от Mastik

Мне пришлите, плиз

Отправила.

[dodo]

Сообщение от dodo

ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА
РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
(в ред. постановлений Совмина СССР от 27.12.83 N 1225,от 24.11.90 N 1177, постановления Кабинета Министров СССР от 01.07.91 N 432)(СП СССР, 1973 г., N 10, ст. 51; 1984 г., N 4, ст. 19;1990 г., N 31, ст. 150; 1991 г., N 20, ст. 78)
(с изм., внесенными определением Конституционного Суда РФ от 04.03.2004 N 138-О,
решением Верховного Суда РФ от 11.04.2005 N ГКПИ04-1644,определением Конституционного Суда РФ от 02.03.2006 N 16-О)
5. При расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.

Кто подскажет, действует это сейчас или уже нет?

Нашла, нашла, действует еще.

[dodo]

или нет, не действует уже. :-( Я совсем запуталась в этом Консультанте

[Мария Р.]

Можно я тоже попрошу обновку для своей бухгалтерской "шкурки". Заранее спасибо! rabzevich@********

[radistka77]

Сообщение от dodo

Нашла, нашла, действует еще.

КонсультантПлюс: примечание.
Фактически утратил силу с 1 января 2007 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившего новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, в соответствии с которым размер указанного пособия не зависит от непрерывности трудового стажа.

[dodo]

Сообщение от radistka77

КонсультантПлюс: примечание.
Фактически утратил силу с 1 января 2007 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившего новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, в соответствии с которым размер указанного пособия не зависит от непрерывности трудового стажа.

Да, это я прочитала. Но это, что касается размера пособия. А как быть с исчислением непрерывного стажа вообще. Причем тут временная нетрудоспособность?

[solnyshkin_77]

Сообщение от dodo

Да, это я прочитала. Но это, что касается размера пособия. А как быть с исчислением непрерывного стажа вообще. Причем тут временная нетрудоспособность?

При том, что если работник в своей жизни отработал больше 8 лет (независимо от того, прерывался стаж или нет), то он имеет право на оплату б/л в размере 100% своего заработка

[radistka77]

Сообщение от dodo

Да, это я прочитала. Но это, что касается размера пособия. А как быть с исчислением непрерывного стажа вообще. Причем тут временная нетрудоспособность?

а зачем сейчас непрерывный стаж? раньше он учитывался при начислении бл

[solnyshkin_77]

Сообщение от dodo

Да, это я прочитала. Но это, что касается размера пособия. А как быть с исчислением непрерывного стажа вообще. Причем тут временная нетрудоспособность?

А зачем исчислять непрерывный стаж? Для чего, с какой целью?