оплата нани в миллионный раз об одном и том же!

[Tvilling]

Сообщение от кукла

во Франции, наоборот, по-черному сложно найти, потому что такая работа не засчитывается в пенсию и т д, но работодатель на социалку и налоги отчисляет примерно еще столько же, сколько и чистыми платит.

Cтоп-стоп-стоп. Что значит в Вашем понимании "по-черному"? Если при этом работодатель платит еще социальные налоги, то это получается "по-белому", и при условиях уплаты налогов тогда смутно верится в то, что не идет пенсионный стаж.

Говоря "по-черному", я имею в виду ситуацию, когда няне платятся наличные деньги "под столом", т.е. никто нигде не светится и в первую очередь в налоговых органах. Чаще всего няня сидит с детьми у себя дома - нередко она сама является мамочкой, сидящей дома с ребенком и берущей еще 1 - 2 - 3 детишек, чтобы подработать. Приходящие няни довольно редки (за исключением девушек о-пэр, которые по условиям контракта должны жить в семье).
Сегодня за пребывание одного ребенка у няни в течение рабочей недели (40 часов плюс-минус) платят порядка 3500 крон в месяц (плюс-минус), что по курсу составляет чуть меньше 16000 рублей (1 крона - примерно 4,5 рублей сейчас). Почасовая оплата получается (если в месяце 20 рабочих дней): 3500 / 160 часов = порядка 22 крон в час за одного ребенка. Обычно такие няни берут не меньше 2 детей, так что месячную сумму умножаем на 2 - получается 32000 рублей, или 7000 крон чистыми на руки в месяц. Пенсионный стаж не идет, фактически идет уклонение от уплаты налогов, няня не имеет страховки от несчастного случая (т.е. если она вдруг сорвет спину, таская малыша, то травма не будет считаться производственной, как это было бы в "белом" детском саду). Отпуск тоже, как правило, не оплачивается (обычные отпускные составляют 10,5% годового оклада на 25 рабочих дней отпуска, ряд работодателей по своей инициативе дает 30 рабочих дней и 12,5% отпускных). Страховка медицинская, правда, есть у всех легально находящихся в стране по визе длительностью более года, так что проблемой не является. Больничный оплачивается в размере 100% первые 16 рабочих дней - работодателем, потом все расходы берет на себя государство (в общей сложности на больничном можно сидеть год). Питание не предусмотрено. Подгузники обычно приносят родители.

Так что какой-то особой "справедливости" по сравнению с 46 000 российских рублей за 60-часовую рабочую неделю - при том, что огромное количество народу и так работает за зарплату "в конверте" (хотя и в меньшей степени, чем в 1990-е) я не вижу.

Если нанимать "по-белому", то будет целый ряд налоговых льгот (у родителей будет вычитаться суммы на присмотр за детьми из налогооблагаемой базы - 25 000 крон за первого ребенка и дополнительно за каждого последующего ребенка - по 5000, социальный налог с нянь не взимается, няня может вычитать из налогооблагаемой базы порядка 900 крон в месяц за амортизацию мебели) - но вот парадокс - никто не хочет работать "по-белому". Хотя бумажной работы по минимуму (раз в месяц перечислить налоги и подписать контракт), даже ходить никуда не надо, всё можно сделать по интернету и по почте. Но тем не менее мало кто хочет, редкость такие "белые" няни.

Вечером посидеть с мелкими пару-часов (типа беби-ситтера, чем промышляют подростки) можно найти и подешевле. Подруга приглашала русскую девочку (кстати, с музыкальным образованием, т.е. с мелкими еще занималась), за двоих детей платила 100 крон в час (порядка 450 рублей). Есть еще услуга "погулять с колясочкой", тоже промышляют подростки. 100 крон за 2 - 3-часовую прогулку.