А Вы свою няню вышвириваете на улицу без предупреждения?

[Lerun]

Сообщение от Юлько!

Няне про кризис сказали, она ответила, что кризиса нет.

так странно! у нас няня наоборот начитавшись очень переживает, что без работы не останется.... вот пытаемся ее успокоить, что пока все нормально, и что не бросим ее....

[Lerun]

Сообщение от mamamasha

Мне сегодня позвонил папа и сказал, что завтра на работу выходить не надо, т. к. у них новая няня. Причина - невозможность работать в выходные и после 19.00. График был оговорен заранее, претензий не было.
Для меня этот звонок был как гром среди ясного неба. Если честно, я очень рассчитывала на з/п на этой неделе, т.к. у моих детей Др, надо кучу всего.... Но меня просто выкинули...
На все мои робкие попытки типа "по кодексу 2 недели..." (мы же не по кодексу работаем), "ну это просто некорректно" (ну, извините..)
А как поступаете ВЫ? Неужели все мамы такие непорядочные?

А вы долго работали в этой семье? Может у вас були какие-то разногласия?

что касается меня, то у нас было 2 раза, когда я звонила няне и просила не приходить завтра на работу: 1 - когда узнала, что няня ребенка лупила и 2 - когда няня непонятно каким образом упала на асфальт вмнесте с ребенком, в итоге у дочи было все лицо разбито... может это и не корректно, но я слижком боялась за здоровье ребенка....

[Даника]

Никого не предупреждала, мы сразу договаривались, что, например, няня нужна на год - так и получилась.
Вам сочувствую, ну бывают дурные работодатели, что поделаешь

[Na plus Na]

Сообщение от mamamasha

Спасибо за понимание! Вряд ли мамочки одобрят серый список

Ну, почему же?
Я, как мамочка, серый список работодателей вполне бы одобрила. В чем проблема? Наоборот, полезно знать, что человек, с которым общаешься на форуме, определенным образом себя повел в жизни.
Абсолютно никаких проблем. Другое дело, что это вряд ли нужно няням. Любой поступок можно объяснить и не очевидно каким объяснениям поверят.
Я не хочу сказать, что вы были плохой няней, но в данном случае, правда с обеих сторон. И для вас плохо такое увольнение, но и они вряд ли себя так повели бы без крайней необходимости. Скорее этот случай показывает "простоту" новой няни. Настаивать на скорейшем выходе, зная, что у людей няня на данный момент уже работает, фактически, настаивать на ее немедленном увольнении. Такие поступки всегда возвращаются бумерангом...

[Na plus Na]

В опросе вашем голосовать мне негде. Это очень сильно зависит от обстоятельств.
В уже упомянутых случаях, когда имело место "криминальное" с моей точки зрения поведение няни, уволила бы одномоментно и без выходного пособия.
В вашем случае, я бы скорее всего заплатила бы выходное за две недели.

[ymnitsa]

А Я КАК НЯНЕЧКА ОЧЕНЬ ОДОБРИЛА БЫ СЕРЫЙ СПИСОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ

[Provocateur]

Сообщение от ymnitsa

А Я КАК НЯНЕЧКА ОЧЕНЬ ОДОБРИЛА БЫ СЕРЫЙ СПИСОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ

так создайте его! в чем проблема!?

[Kyksa]

Сообщение от Na plus Na

В опросе вашем голосовать мне негде. Это очень сильно зависит от обстоятельств.
В уже упомянутых случаях, когда имело место "криминальное" с моей точки зрения поведение няни, уволила бы одномоментно и без выходного пособия.
В вашем случае, я бы скорее всего заплатила бы выходное за две недели.

+1.
С "криминальными" моментами не сталкивалась.(ттт). Когда переезжали в Москву нянь предупредила за 2-3 месяца до переезда. Няни, кстати, в случае ухода от меня минимум предупреждали меня за 1 месяц. Так сказать, взаимное уважение.

[Olga_Yudina]

Сочувствую, но в любом конфликтном вопросе всегда лучше выслушать две стороны. Впрочем, в эпоху бэби-бума Ваша специальность весьма востребована, поэтому, не сомневаюсь, что безработной Вы не останетесь.

[mamki]

Няня - в нашей стране, по крайней мере, это не наемный работник, это индивидуальный предприниматель (Только налоги не платит). И осуществляет предпринимательскую деятельность на свой страх и риск.

Поэтому никто никуда няню вышвырнуть не может.

Няня тоже может разорвать контракт без объяснения причин и уйти туда, где лучше. Никто от этого не застрахован.

Родители, тоже, в свою очередь, не платят налог на заработную плату, не производят отчислений в пенсионный фонд и соцстрах. Так что, родители не могут считаться работодателями, скорее клиентами.