СРОЧНО !!! хотят уменьшить з/п на 50% после известия о моей Б.Имеют ли право???? - Littleone 2006-2009

Тина · 09-02-2009, 18:07

Итак,дошла очередь и до меня

берем 14 нед. пой непосредственный директор на работе отсутствует уже 1,5 нед. Я на прошлой недели поставила его в известность о своем положении через ,руковод отдела.
Сегодня получаю письмо по эл. почте

"Привет,в связи с реорганизацией в компании с 16.02. твоя раб неделя будет сокращена на 50%,с послед. сокращением оклада в размере 50%

Сижу оптекаю просто.
Работаю официально з/п белая,как быть ,что я могу сделать для своей защиты,потому что естественно не хочу терять выплаты,полож по закону.
И еще при измен. окладов у нас в конторе,мы ничего не подписывали ,т.е. бухгалтерия его просто изменяет и все. Если я буду на больничном они смогут и без моего согласия его изменить

?

сумбурно конечно,но я просто в шоке,срочно нужна ваша помощь ,как быть и что делать??

manasha · 09-02-2009, 18:11

звоните в трудовую комиссию, говорите что у вас есть письмо подтверждающее ваши слова и вперед с песнями

tyke · 09-02-2009, 18:13

Права не имеют так сделать, еще можно вписьменном виде приказик попросить

и в трудовую и им мало не покажется)))

Тина · 09-02-2009, 18:13

Цитата:

Сообщение от manasha

звоните в трудовую комиссию, говорите что у вас есть письмо подтверждающее ваши слова и вперед с песнями

А где бы найти тел трудовой инспекции,что-то яндекс не выдает

или просто нервная я сейчас слишком .

manasha · 09-02-2009, 18:47

Цитата:

Сообщение от Тина

А где бы найти тел трудовой инспекции,что-то яндекс не выдает

или просто нервная я сейчас слишком .

кажись оно http://www.rostrud.info/structure/te...s/kontrol/spb/

lidok.v · 09-02-2009, 19:02

Конечно не имеют!!!!!!!!!! Есть Трудовой Кодекс и там все указано про беременных!!!! когда все стали понижать зп на 10-15 процентов меня это не коснуло, потомучто по ЗАКону не имеют право!!!!!!!!!!!!!!!

Marmeladka* · 09-02-2009, 19:06

Цитата:

Сообщение от lidok.v

Конечно не имеют!!!!!!!!!! Есть Трудовой Кодекс и там все указано про беременных!!!! когда все стали понижать зп на 10-15 процентов меня это не коснуло, потомучто по ЗАКону не имеют право!!!!!!!!!!!!!!!

+1000000

у меня была такая же ситуация....в итоге у всех уменьшили оклад,а у меня остался прежний

Тина · 09-02-2009, 19:09

Цитата:

Сообщение от lidok.v

Конечно не имеют!!!!!!!!!! Есть Трудовой Кодекс и там все указано про беременных!!!! когда все стали понижать зп на 10-15 процентов меня это не коснуло, потомучто по ЗАКону не имеют право!!!!!!!!!!!!!!!

Трудовой кодекс лежит перед носом,но не могу найти этой статьи

,плачу от обиды никак не ожидала такого поворота

решила с завтрашнего дня иду на больняк.
Вечером у врача в жк беру справку о Б. отвожу начальству еще бы статью найти в трудовом кодексе и ему откапировать.
Что еще ,да завтра буду звонить консультироваться с труд инспекцией и наверное стоит предупредить директора ,что если он не изменит своего решения,то придется обратиться в трудовую инспекцию да?

Тина · 09-02-2009, 19:10

Цитата:

Сообщение от manasha

кажись оно http://www.rostrud.info/structure/te...s/kontrol/spb/

спасибо завтра,буду звонить сегодня уже не подходит никто.

Baby@ngel · 09-02-2009, 19:10

А мне вот ЗП понизили, когда в ноябре(это был 5-6 месяц беременности)...

При чем рабочий день оставался такой же.

Добится было ничего невозможно,т.к. не лично мне сократили из-за беременности, а в принципе во всей компании на всех должностях

- объяснение одно- КРИЗИС

Слава Богу это никак на мои декретные не повлияло,т.к. ГосМаксимум все равно был ниже моего оклада

09-02-2009, 18:07	#1
Тина Мега-элита Зарегистрирован: Apr 2006 Сообщения: 3 270	Итак,дошла очередь и до меня берем 14 нед. пой непосредственный директор на работе отсутствует уже 1,5 нед. Я на прошлой недели поставила его в известность о своем положении через ,руковод отдела. Сегодня получаю письмо по эл. почте "Привет,в связи с реорганизацией в компании с 16.02. твоя раб неделя будет сокращена на 50%,с послед. сокращением оклада в размере 50% Сижу оптекаю просто. Работаю официально з/п белая,как быть ,что я могу сделать для своей защиты,потому что естественно не хочу терять выплаты,полож по закону. И еще при измен. окладов у нас в конторе,мы ничего не подписывали ,т.е. бухгалтерия его просто изменяет и все. Если я буду на больничном они смогут и без моего согласия его изменить? сумбурно конечно,но я просто в шоке,срочно нужна ваша помощь ,как быть и что делать??

09-02-2009, 18:11	ответ для Тина на сообщение "СРОЧНО !!! хотят уменьшить з/п на 50%..." #2
manasha Мега-элита Зарегистрирован: Feb 2007 Адрес: Купчино-столица мира! Сообщения: 4 174	звоните в трудовую комиссию, говорите что у вас есть письмо подтверждающее ваши слова и вперед с песнями

09-02-2009, 18:13	ответ для Тина на сообщение "СРОЧНО !!! хотят уменьшить з/п на 50%..." #3
tyke Элита Зарегистрирован: Sep 2008 Адрес: пр. Просвещения Сообщения: 2 836	Права не имеют так сделать, еще можно вписьменном виде приказик попросить и в трудовую и им мало не покажется)))

09-02-2009, 19:02	ответ для Тина на сообщение "СРОЧНО !!! хотят уменьшить з/п на 50%..." #6
lidok.v Активный участник Зарегистрирован: Oct 2008 Сообщения: 306	Конечно не имеют!!!!!!!!!! Есть Трудовой Кодекс и там все указано про беременных!!!! когда все стали понижать зп на 10-15 процентов меня это не коснуло, потомучто по ЗАКону не имеют право!!!!!!!!!!!!!!!

09-02-2009, 19:10	ответ для lidok.v на сообщение "Конечно не имеют!!!!!!!!!! Есть..." #10
Baby@ngel Гость Зарегистрирован: Nov 2008 Адрес: Школьная, 126 Сообщения: 13	А мне вот ЗП понизили, когда в ноябре(это был 5-6 месяц беременности)... При чем рабочий день оставался такой же. Добится было ничего невозможно,т.к. не лично мне сократили из-за беременности, а в принципе во всей компании на всех должностях - объяснение одно- КРИЗИС Слава Богу это никак на мои декретные не повлияло,т.к. ГосМаксимум все равно был ниже моего оклада