Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
15-01-2009, 21:04 | #1 |
Ветеран
Зарегистрирован: Apr 2008
Адрес: Петроградская
Сообщения: 546
|
Работаю с марта 2008 года, сейчас беременность 14 недель, о которой я пока не сообщала работадателю (собиралась в начале февраля). Сегодня мне объявили, что для полной ставки дизайнера кончились задачи. Я так понимаю, что от меня хотят "по собственному желанию".
Что делать вот прямо сейчас?! Сообщить о беременности сейчас?! Могут ли меня уволить каким-либо другим способом? Я оформлена официально, ЗП белая, но с января сказали 50% белая, а 50% будет в конверте. Как сохранить при этом 100% ЗП?.. ЧТО ДЕЛАТЬ?! Я ведь не замужем! |
15-01-2009, 21:08 |
ответ для encore une fois на сообщение "!!! СРОЧНО. Увольнение."
#2
|
Ветеран
Зарегистрирован: Sep 2006
Сообщения: 623
|
Сообщайте сейчас. Конечно не только на словах, но и справку из ЖК принесите.Уволить не могут (кроме случая ликвидации предприятия). Зарплату урезать не могут.
|
15-01-2009, 21:09 |
ответ для encore une fois на сообщение "!!! СРОЧНО. Увольнение."
#3
|
Элита
Зарегистрирован: Sep 2008
Адрес: Веселый поселок
Сообщения: 1 584
|
Ну первое, точно надо иметь документы, подтверждающие беременность! Нужно срочно взять справку из жк. Второе, уволить вас не могут. Для этого надо сообщить сейчас работодателю о беременности. По поводу зп не знаю.
|
15-01-2009, 21:10 |
ответ для СВЕТLANA на сообщение "Сообщайте сейчас. Конечно не только на..."
#4
|
Ветеран
Зарегистрирован: Apr 2008
Адрес: Петроградская
Сообщения: 546
|
|
15-01-2009, 21:13 |
ответ для encore une fois на сообщение "!!! СРОЧНО. Увольнение."
#5
|
|
Мега-элита
Зарегистрирован: Feb 2007
Адрес: Купчино-столица мира!
Сообщения: 4 174
|
Цитата:
|
|
15-01-2009, 21:39 |
ответ для encore une fois на сообщение "!!! СРОЧНО. Увольнение."
#6
|
Активный участник
Зарегистрирован: Aug 2008
Адрес: Калининский р-н
Сообщения: 401
|
у нас тоже объявили, что с декабря зарплата будет как зебра. Хотя про беременность все давно знают. Но, если я сейчас увижу, что зарплата маленькая, то сразу позвоню в трудовую.
|
15-01-2009, 21:43 |
ответ для Ронечка на сообщение "у нас тоже объявили, что с декабря..."
#7
|
Старожил
Зарегистрирован: Sep 2008
Адрес: Л.о., г. Сертолово
Сообщения: 1 002
|
|
15-01-2009, 21:47 |
ответ для encore une fois на сообщение "!!! СРОЧНО. Увольнение."
#8
|
|
Ветеран
Зарегистрирован: Dec 2008
Адрес: м.Удельная
Сообщения: 747
|
Цитата:
Держите в курсе дел) а это на удачный исход @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ |
|
15-01-2009, 21:47 |
ответ для Felight на сообщение "Поможет ли?
Вот у нас в конторе все..."
#9
|
Активный участник
Зарегистрирован: Aug 2008
Адрес: Калининский р-н
Сообщения: 401
|
Надеюсь, поможет. Коллега в трудовую уже позвонила, она в декретном, ей за 2 месяца не заплатили пособие, которое даже не работодатель платит. Там очень заинтересовались, сказали приехать или прислать заявление по электронке.
|
15-01-2009, 22:18 |
ответ для encore une fois на сообщение "!!! СРОЧНО. Увольнение."
#10
|
|
Ветеран
Зарегистрирован: May 2008
Сообщения: 778
|
Цитата:
1. Сообщить работодателю о беременности. Лучше - письменное заявление с приложением справки из ЖК о беременности. 2. Внимательно посмотрите свой трудовой договор, где указан размер Вашего оклада (з.п.). Вот меньше этой суммы Вам платить не могут. Только если Вы сами не согласитесь подписать доп. соглашение об уменьшении Вашего оклада. Если у Вас по договору маленький оклад, а остальное Вы получали в виде премий - это более худший вариант. Тут можно пригрозить трудовой инспекций и налоговой (т.к. 50% в конверте - это уход от налогов). 3. Можете уйти на больняки и постоянно на них "сидеть" до декрета. Максимально по больняку счас можно получать 18 т.р. Уйти на больняк можно в том случае, если у Вас по договору низкий оклад, а платили больше - за счет премий. Тогда больняк более выгодно - получаете гарантировано 18 т. (если з.п. была выше), а потом декрет Вам считают от Вашей з.п. - без учета больняков, которые не берутся в расчет при выходе в декрет. |
|