Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
27-10-2008, 13:42 |
ответ для Глафира на сообщение "я бухгалтер (Лена:070:) но занимаюсь..."
#31
|
|
Ветеран
Зарегистрирован: Mar 2007
Сообщения: 775
|
Цитата:
У меня шофер так "пропадал". Нашли в больнице с проломленным черепом. Последний звонок, кстать, был на тему "у меня гости, я болею" Одинокий мужик, никто неделю не волновался, только маты складывали и увольнения требовали. |
|
27-10-2008, 13:46 |
ответ для Madcat на сообщение "**Кадровики, hr-менеджеры**"
#32
|
Мега-элита
Зарегистрирован: Dec 2005
Адрес: Пл.Мужества
Сообщения: 3 491
|
примерный алгоритм ясен,но...
квартиру здесь она снимала, больше не снимает - съехала, начальник ее туда ездил.Ну можно еще разок конечно смотаться....Про новое местожительство неизвестно.Трубка отключена. Прописана в Волгодонске.Может она там уже... а может и правда со здоровьем что руководство хочет ее уволить. А я пока не хочу...рука не поднимается |
27-10-2008, 15:48 |
ответ для Madcat на сообщение "**Кадровики, hr-менеджеры**"
#33
|
Ветеран
Зарегистрирован: Jul 2007
Адрес: Садовая
Сообщения: 683
|
Девочки, а подскажите, пожалуйста мне по штатке. У меня вместо окладов стоят "вилки", знаю, что нельзя так делать, но как шефу объснить. Ст. 22 и 132 не помогли. Может есть еще документированные варианты объяснения?
|
29-10-2008, 12:02 |
ответ для Madcat на сообщение "**Кадровики, hr-менеджеры**"
#34
|
Ветеран
Зарегистрирован: Jan 2007
Адрес: Наконец Коломяги
Сообщения: 968
|
Слушайте, девчонки ищу какую-нибудь программульку, которая "интеллектуально" делает график отпусков. С учетом замен и выхода ключевых сотрудников. Ну, например, не могут одновременно в отпуск начальник склада и начальник производства. 1С ни 7.7 , ни 8 этого не делает, к сожалению.
|
29-10-2008, 14:31 |
ответ для oksana1805 на сообщение "Слушайте, девчонки ищу какую-нибудь..."
#35
|
|
Элита
Зарегистрирован: Oct 2007
Адрес: ул. Бабушкина, м. Пролетарская
Сообщения: 1 881
|
Цитата:
Эта программа называется "инспектор по кадрам" А на самом деле не слышала, всегда делали руководители подразделений, это их проблема, когда и кого отпускать, а наше дело оформлять. |
|
29-10-2008, 14:46 |
ответ для glasha на сообщение "Девочки, а подскажите, пожалуйста мне..."
#36
|
Элита
Зарегистрирован: Mar 2007
Адрес: Приморский район
Сообщения: 1 683
|
может, разницу в зп у работников на одной должности показывать надбавками(в шр предусмотрены), тогда и "вилки" не нужны будут?
|
29-10-2008, 22:29 |
ответ для Madcat на сообщение "**Кадровики, hr-менеджеры**"
#37
|
Участник
Зарегистрирован: Sep 2006
Сообщения: 297
|
Детективная история: у меня сотрудница пропала. В понедельник не вышла - и все. 19 лет девчонке, всегда была как Маугли в офисе: не здоровалась, не прощалась, сидела на анимешных форумах и слушала музыку в наушниках. Весь понедельник и вторник звонила на мобильный (выключен), на домашний (никто трубку не берет). Во вторник уже пошла другим путем: позвонила в ее колледж, в котором она академку брала... можно сказать, повезло. Оттуда позвонили ее маме, она уже перезвонила нам. Фраза одна: моя дочь больше не хочет у вас работать, она не придет Дальше в течение дня дозваниваюсь маме, все время выключена трубка. Вечером уже из дома дозвонилась, поговорили... Просто девочка решила отдохнуть перед учебой как однажды не пошла в колледж, так и на работу решла не ходить. И вообще она поняла, что архитектура - не ее призвание, ей хочется заниматься режиссурой или фотографией... И к нам она больше не приедет: ни документы подписывать, ни трудовую забирать. Не нужна она ей...
Вот сижу и расстраиваюсь, себя виню: какой же я кадровик, если не разглядела, что с ней происходит... С другой стороны, она не забрала даже вещи свои в пятницу: очки оставила, джемперок.. Значит, решение было спонтанным? Даже не знаю, что и думать... |
29-10-2008, 22:39 |
ответ для Gercoginya на сообщение "Детективная история: у меня сотрудница..."
#38
|
|
Элита
Зарегистрирован: Oct 2007
Адрес: ул. Бабушкина, м. Пролетарская
Сообщения: 1 881
|
Цитата:
К сожалению такое не редко случается.....люди странные, не волнует их не карьера, ни будущее, а хорошего отношения к себе не понимают. Я поначалу тоже всем верила, жалела, но как правило ответа не получала. Единственный стимул это деньги. Не принес документ, звонок в кассу, нет з/п. Не подписал приказ, звонок в кассу, нет аванса. И все в таком роде. Звучит жестоко, но это часто единственный способвоздействия на сосесть. А на работу таких "неблагонадежных" часто принимаешь от отсутствия выбора. |
|
30-10-2008, 16:08 |
ответ для Madcat на сообщение "**Кадровики, hr-менеджеры**"
#39
|
Мега-элита
Зарегистрирован: Apr 2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщения: 4 407
|
народ, кто-нибудь занимался разработкой kpi ??? есть вопросы.
|
30-10-2008, 16:56 |
ответ для Madcat на сообщение "**Кадровики, hr-менеджеры**"
#40
|
Старожил
Зарегистрирован: Aug 2007
Адрес: В.О.
Сообщения: 807
|
принимайте и меня...
по специальность - гос. и муниц. служащий по специалихзации - специалист по управлению персоналом работала по другой специальности, но при этом выполняла некие обязанности персональщика потом проработа 1,5 года менеджером по персоналу (исключительно подбор и обучение) в крупной компании - 350 человек к сожалению начались проблеммы с закидонами у начальства (хочу то, не знаю что) и выплатами з/п (а также слухи о переезде) в итоге сейчас работаю в сааааааааавсем крохотной компании выполняю все функции кадровика (что считаю для себя очень полезным - ибо практики никкакой не было), персональщика, иногда и секретаря з/п меньше зато близко от дома и спокойно |