Разозлила няня!Сильно!

[Kemeron]

Зачем замену то искать? Может в это время у няни было плохое настроение и планы какие-то.... Тем более пенсионерка в 65 лет... вы подумайте, какой возраст...
Я вот никогда нкому не грубила из мамочек, а вот мне грубили по непонятным причинам...

[Алиса в стране чудес]

Сообщение от lenok57

Надо иметь дело с добрыми людьми...Представляю,как она язвит Вашему ребенку,если уж ВАМ НЕ ПОБОЯЛАСЬ

НадоГде взять?

[Ninchik]

Сообщение от kimkim

Если няня на зарплате,то она не должна быть меньше,если простой по вине работодателя.Няня тоже не виновата в ваших жилищных проблемах.

Пардон, где было сказано, что няня на зарплате? была вроде озвучена почасовая оплата, это раз. Два - когда мы уходим на больничный - зарплата ниразу не сохраняется, существует потолок, установленный ФСС, это 16 тыс в месяц. Фактически его же няня и получала, находясь на больничном - в чем проблема?
Вот читаю вас, kimkim, и иногда поражаюсь неадекватности высказываний, хотя в целом обычно пишете здраво, но иногда как скажете вот такое "няня не виновата в ваших жилищных проблемах" - и хоть стой, хоть падай, чессслово. Ничего, что это просто нетактично такое выдавать? Для женщины 65 лет заработок и условия - по-моему, ОООЧЕНЬ приличные. Не думаю, что она блещет знаниями и навыками в современных развивающих методиках.

Автор - по теме - увольнять бы не стала, ибо фиг знает, что найдешь, а это, как понимаю, первый такой инцидент. Но недовольство выразить надо. И посмотреть на реакцию. Если раскаяния, или хотя бы понимания со стороны няни не будет - тогда да, надо думать о замене. Не переживайте, все будет хорошо

[kimkim]

Сообщение от Алиса в стране чудес

Оплата любого простоя(как-то наша или её болезнь или отпуск) в р-ре 30 %-условие при приёме её на работу.Не устраивает-не не устраиваися,извините за каламбур.А кто вирус пригнал-тоже под бо-о-льшим вопросом.если уж говорить про вину кукую-то.Она заболела в один момент с ребёнком,мы уже от ребёнка заразились.

Если условия были оговорены,другое дело.О чем тогда и разговаривать.

[Ninchik]

Сообщение от Kemeron

Зачем замену то искать? Может в это время у няни было плохое настроение и планы какие-то.... Тем более пенсионерка в 65 лет... вы подумайте, какой возраст...
Я вот никогда нкому не грубила из мамочек, а вот мне грубили по непонятным причинам...

Вот именно - какой возраст. Автор наняла няню не посмотрев на возраст, а для кого то это между прочим - фактор отсева. Условия для 65 летней пенсионерки - весьма неплохие. А ее настроения как раз не проблема автора. Каждый имеет право на плохое настроение, и сорваться человек может, бывает, но можно же и извиниться? Вообще-то кризис на дворе, али как?

[kimkim]

Сообщение от Ninchik

Пардон, где было сказано, что няня на зарплате? была вроде озвучена почасовая оплата, это раз. Два - когда мы уходим на больничный - зарплата ниразу не сохраняется, существует потолок, установленный ФСС, это 16 тыс в месяц. Фактически его же няня и получала, находясь на больничном - в чем проблема?
Вот читаю вас, kimkim, и иногда поражаюсь неадекватности высказываний, хотя в целом обычно пишете здраво, но иногда как скажете вот такое "няня не виновата в ваших жилищных проблемах" - и хоть стой, хоть падай, чессслово. Ничего, что это просто нетактично такое выдавать? Для женщины 65 лет заработок и условия - по-моему, ОООЧЕНЬ приличные. Не думаю, что она блещет знаниями и навыками в современных развивающих методиках.

Автор - по теме - увольнять бы не стала, ибо фиг знает, что найдешь, а это, как понимаю, первый такой инцидент. Но недовольство выразить надо. И посмотреть на реакцию. Если раскаяния, или хотя бы понимания со стороны няни не будет - тогда да, надо думать о замене. Не переживайте, все будет хорошо

У многих нянь зарплата исходит из часовой.Вот сегодня встретила знакомую.Работает 3дня в неделю по 5ч ---зарплата 12т.те 200р/чЗдесь еще озвучен и отпуск--30% Вы тоже так получаете.Это ваше право--падать,стоять или прыгать,а мое право высказать мое мнение,даже если оно не совпадает с вашим,оно имеет право на существование.Тактично лишать человека заработка?Простите,я не обвиняю вас в неадекватности по вашим постам.Но почему из-за того,что у работодателя одна комната,няня должна получить 30%,а не заработать 100.Я не считаю,что должна быть дискриминация людей как по национальности,так и по возрасту.Автор тоже знал о возрасте и наличии развивающих методик.Повторяюсь,если условия были приняты до приема на работу,остается выяснить---готова ли няня к дальнейшему сотрудничеству.

[tamarita]

Интересно,вы пришли на работу и нахамили своему...ген директору,начальнику и тд,человеку,от которого зависит ваш заработок...ВЫ можете себе представить такую ситуацию...
Автор,напомните вашей няне о 30 процентах...Об изначальном условии.Если не поймет,ищите другую.Плохое настроение,не повод хамить.Мне кажется,работа няни априори нестабильна.Сегодня есть,завтра нет.Как репетитор ,педагог частный...

[tamarita]

Сообщение от kimkim

У многих нянь зарплата исходит из часовой.Вот сегодня встретила знакомую.Работает 3дня в неделю по 5ч ---зарплата 12т.те 200р/чЗдесь еще озвучен и отпуск--30% Вы тоже так получаете.Это ваше право--падать,стоять или прыгать,а мое право высказать мое мнение,даже если оно не совпадает с вашим,оно имеет право на существование.Тактично лишать человека заработка?Простите,я не обвиняю вас в неадекватности по вашим постам.Но почему из-за того,что у работодателя одна комната,няня должна получить 30%,а не заработать 100.Я не считаю,что должна быть дискриминация людей как по национальности,так и по возрасту.Автор тоже знал о возрасте и наличии развивающих методик.Повторяюсь,если условия были приняты до приема на работу,остается выяснить---готова ли няня к дальнейшему сотрудничеству.

Видимо ,хамство тоже входит в услуги няни.

[Алиса в стране чудес]

Сообщение от tamarita

Видимо ,хамство тоже входит в услуги няни.

Ну да,и сказать ребёнку"Поидём жракать"в присутствии мамыШибко интеллигентным лексиконом не блещет,к сожалениюНо я на что-то глаза зарываю,тк есть и достоинства,кроме недостатков.

[Баба Яга]

Сообщение от Алиса в стране чудес

Оплата любого простоя(как-то наша или её болезнь или отпуск) в р-ре 30 %-условие при приёме её на работу.Не устраивает-не не устраиваися,извините за каламбур.А кто вирус пригнал-тоже под бо-о-льшим вопросом.если уж говорить про вину кукую-то.Она заболела в один момент с ребёнком,мы уже от ребёнка заразились.

Во интересно, а как она собиралась вообще выходить на работу??? Она, что так быстро поправилась? Или наелась таблеток и скорей деньги зарабатывать? А менять, наверно, не надо, раз в " принципе" всё устраивает, сорвалась бабуля, простите на первый раз.