Ужасные няни!

[Малявкина]

Сообщение от Кариока

во-первых, попрошу не коверкать ник.
Во-вторых, рассказала мама и на ее тему (возможно, без ее согласия и через энное время) дали ссылку Вы - это две большие разницы. Не в курсе?
С моей точки зрения, как потенциального работодателя это есть нарушение Вами этики наемного работника, имеющего доступ к личной информации работодателя.
Если кратко - мне не нужен работник, трезвонящий о моих проблемах без моего на то ведома. Вот если б было "добро" от девушки на размещение именно этих Ваших сообщений - тогда другой разговор. Но Вы не написали, что автор давала Вам добро, чтоб опять поднять ее историю, дав ссылку на тему. И тем более, давала добро на то, чтоб рассказывать о самочувствии ее ребенка.

+1, абсолютно поддерживаю!!

[mamamasha]

Сообщение от Кариока

во-первых, попрошу не коверкать ник.
Во-вторых, рассказала мама и на ее тему (возможно, без ее согласия и через энное время) дали ссылку Вы - это две большие разницы. Не в курсе?
С моей точки зрения, как потенциального работодателя это есть нарушение Вами этики наемного работника, имеющего доступ к личной информации работодателя.
Если кратко - мне не нужен работник, трезвонящий о моих проблемах без моего на то ведома. Вот если б было "добро" от девушки на размещение именно этих Ваших сообщений - тогда другой разговор. Но Вы не написали, что автор давала Вам добро, чтоб опять поднять ее историю, дав ссылку на тему. И тем более, давала добро на то, чтоб рассказывать о самочувствии ее ребенка.

Думаю, автор топика не собиралась разводить тут демагогию. Пойдемте в личку.

[Кариока]

Сообщение от mamamasha

Думаю, автор топика не собиралась разводить тут демагогию. Пойдемте в личку.

если Вам есть, что сказать - приходите.
Если нет - не надо. Я итак достаточно часто личку чищу.

[Edyarda]

Сообщение от Кариока

во-первых, попрошу не коверкать ник.
Во-вторых, рассказала мама и на ее тему (возможно, без ее согласия и через энное время) дали ссылку Вы - это две большие разницы. Не в курсе?
С моей точки зрения, как потенциального работодателя это есть нарушение Вами этики наемного работника, имеющего доступ к личной информации работодателя.
Если кратко - мне не нужен работник, трезвонящий о моих проблемах без моего на то ведома. Вот если б было "добро" от девушки на размещение именно этих Ваших сообщений - тогда другой разговор. Но Вы не написали, что автор давала Вам добро, чтоб опять поднять ее историю, дав ссылку на тему. И тем более, давала добро на то, чтоб рассказывать о самочувствии ее ребенка.

Поддерживаю!
Я бы уволила моментально!

[Scootergirl]

Сообщение от Edyarda

Поддерживаю!
Я бы уволила моментально!

Мне,кажется,что зря на девушку набросились...Может быть,конечно,поступок не совсем этичный (хотя с какой стороны посмотреть), но очевидного ущерба для работодателя в предоставленной информации нет, тем более мама сама предысторию опубликовала....а судя по всему няня она неплохая и к ребёнку относится с заботой и переживает за него,иначе не стала бы здесь,писать...
А хорошие няни - большой дефицит
Автору- сорри за офф!

[zewaka]

Сообщение от Edyarda

Поддерживаю!
Я бы уволила моментально!

Девушки, вы тут, простите, просто с ума посходили! Ссылка на открытую, опубликованную информацию не может быть неэтичным поступком! Я вот тоже, увидев топик, вспомнила ту историю - любому из нас совершенно естественно дать на нее ссылку, потому что она прямо относится к теме - если бы девушка не написала, что она работает теперь в этой семье, то никто из вас не возмутился бы появлению ссылки. Так откуда же такая агрессивность по отношению к няне? Она по вашему, становясь работником, уже не может общаться с вами наравных?!
На месте нянь, я, пожалуй, начала бы составлять черный список работодателей...

[Кариока]

поверьте, возмутился бы. Причем, еще сильнее. Потому как это уже называется сплетня.
Общение "на равных" не подразумевает выноса "грязного белья" из семьи.

[Снежинка]

Сообщение от Кариока

во-первых, попрошу не коверкать ник.
Во-вторых, рассказала мама и на ее тему (возможно, без ее согласия и через энное время) дали ссылку Вы - это две большие разницы. Не в курсе?
С моей точки зрения, как потенциального работодателя это есть нарушение Вами этики наемного работника, имеющего доступ к личной информации работодателя.
Если кратко - мне не нужен работник, трезвонящий о моих проблемах без моего на то ведома. Вот если б было "добро" от девушки на размещение именно этих Ваших сообщений - тогда другой разговор. Но Вы не написали, что автор давала Вам добро, чтоб опять поднять ее историю, дав ссылку на тему. И тем более, давала добро на то, чтоб рассказывать о самочувствии ее ребенка.

совершенно не поддерживаю вашу реакцию
агрессивность на пустом месте - ИМХО

[Кариока]

это Ваше право.
У меня бы такая няня вылетела моментально сразу же после появления данного сообщения.
Одно дело, когда о ситуации в своей семье рассказываю Я. Другое - наемный работник.

[innulja]

Сообщение от Кариока

Потому как это уже называется сплетня.
Общение "на равных" не подразумевает выноса "грязного белья" из семьи.

Вообще не поняла реакции Вашей...
Топик создан для обобщения информации о неблагонадежных, с точки зрения работодателя, нянях. Человек выкладывает ссылку на тему, созданную с той же целью другим человеком, у которого она работает. В чем неэтичность поступка, если инфа по теме и в любом случае находилась в открытом доступе? Ни о каком "грязном" белье ничего в сообщениях не увидела. То, что ребенка до сих пор лечат, это и так понятно было из первоисточника.