Расскажите, уважаемые форумчанки, кто как краьеру делал? - Littleone 2006-2009

Yana Lvovna · 25-12-2008, 22:16

Никогда тем не создавала своих, но вот накипело(((
Мне 25 лет, образование высшее, но крайне спецефическое. Я закончила СПбГУ, факультет философии и политологии, отделение политологии, т.е. по специальности я политолог. Работать начала еще на втором курсе Университета, подружка пристроила в архитектурно-реставрационную мастерскую секретарем, где я проработала два года (т.е. до начала четвертого). Понимая, что расти в той компании некуда, я уволилась и пошла "подучить английский", чтобы повысить свою конкурентноспособность на рынке труда, но практически сразу после увольнения я забеременела. Ребенка с мужем решили оставить, но про работу, естественно пришлось забыть, т.к. была очная учеба и переутомляться особо не хотелось, тем более мне было как-то не по себе от мысли, что потенциального работодателя я так или иначе подставляю в своем положении.
Учебу я закончила (с красным дипломом и без академки), ребенок подрос, пошел в садик и встал вопрос о выходе на работу. Вот тут я понимаю, что кроме как секретарем-референтом, я никем работать не могу. Так как нет другого опыта, а по профессии проблематично устроиться.
Вот тут пару дней назад была уволена с работы, на которую устроилась в начале октября, кризис, чтоб его. Устроилась секретарем, а через пару недель меня повысили до начальника секритариата и сделали Помощником Президента Холдинга, но не срослось((( Опять в поиске, но депрессия одолевает от мысли, что кроме как на позицию секретаря или помощника руководителя я претендовать не могу - нет оснований. Вот завтра пойду собеседоваться на должность секретаря-референта. По правде говоря, это не совсем мое, скучно мне от такой впринципе однообразной работы. Но будучи человеком адекватным, я прекрасно понимаю, что на большее претендовать нет оснований и опыта. Я бы не против получить второе высшее образование, но кругом советуют сначала устроиться на работу, а потом определиться со второй высшкой, так сказать поработать и понять, что тебе интересно.
Длинно как то получилочь, а боюсь я следующего: так всю жизнь в секрктарях просидеть

. Хотелось бы реальных историй, что-то типа: "Начинала секретарем в компании, а стала Ух...."

И желательно немного рассказать каким образом

Спасибо за внимание, буду очень благодарна, если откликнетесь и подбодрите!

PIRA · 25-12-2008, 22:27

У вас хорошее образование, многие работодатели ценят СПбГУ.

Robinsvet · 25-12-2008, 22:31

ну, я знаю даму. которая начинала секретарем. а закончила тем, тчо свой бизнес организовала.

Возраст у вас замечательный!
НУ зачем думать о том, тчо не проихошло. РЕшайте проблемы на ближайшее время.
Вдруг вы себя найдете в рождении 5 детей?
Или книгу напишете?
Сумбурно. НО в любом случае - секретарь = это хорошая работа, это же центр - командования и координации.
Удачи!

Yana Lvovna · 25-12-2008, 23:34

Цитата:

Сообщение от PIRA

У вас хорошее образование, многие работодатели ценят СПбГУ.

Ценить то может ценят, только постоянно спрашивают, чем обусловлен мой выбор и почему я по специальности не работаю)))

Цитата:

Сообщение от Robinsvet

ну, я знаю даму. которая начинала секретарем. а закончила тем, тчо свой бизнес организовала.

Возраст у вас замечательный!
НУ зачем думать о том, тчо не проихошло. РЕшайте проблемы на ближайшее время.
Вдруг вы себя найдете в рождении 5 детей?
Или книгу напишете?
Сумбурно. НО в любом случае - секретарь = это хорошая работа, это же центр - командования и координации.
Удачи!

Спасибо за поддержку!!!

olgamart · 25-12-2008, 23:51

Нужно четко понимать кем Вы хотите быть, от этого и исходить.
Я не думаю что должность секретаря это перспективное место (в смысле карьеры).

Yana Lvovna · 25-12-2008, 23:56

Четко я понимаю лишь то, что быть секретарем я не хочу. Мне интересна сфера PR, да и образование, впринципе, позволяет, но сколько вакнсий я не смотрела - везде опыт, опыт и еще раз опыт (даже для помощника PR-менеджера). Пойти и просто так получить вторую вышку я себе позволить не могу(((
Интересна сфера HR, но как туда попадают мне пока тоже непонятно(((

olgamart · 26-12-2008, 00:09

так идите и попадайте, просто смелее . Я один раз чтобы получить хорошую работу соврала что хорошо знаю французский язык (я его учила, но говорила с трудом), тк специалистов с французским было мало меня взяли, за то время пока прояснился мой плохой французский я уже показала себя как прекрасного специалиста с желанием работать и нетривиальным подходом к делу в итоге меня не уволили а наоборот повысили в должности.
Мой совет, ничего не бойтесь, умейте подать себя так чтобы Вас умоляли прийти к ним работать.

RINEVA · 26-12-2008, 00:12

В моей компании обычно есть 2 вакансии - секретарь или ассистент. В силу различных обстоятельств и специфики нашего бизнеса нам проще и удобнее взять потенциально обучаемого сотрудника и научить его делать то, что нужно и как нужно именно нам. Те кто приходят на эти должности обычно не задерживаются у нас долго. Работают около года. Это начальные позиции. Компания вкладывает в сотрудников, да. Мы даем возможность научиться работать в нашей отрасли. Зато имеем возможность не много платить. Секретарей, если они через месяц-другой демонстрируют ум и возможность расти дальше мы двигаем на должность ассистента. Либо сразу молодежь после института приходят на должность ассистента. Из требований только знание английского (мы много общаемся с иностранцами) и понимание, что это "наш" человек. А политолог или инженер для нас не принципиально. У ассистента затем есть масса шансов стать специалистом, если освобождается вакансия у нас внутри компании. Либо они уходят в другие компании и уже там находят работу не секретаря, а с нашей специализацией, так сказать "младшим научным сотрудником".
Что я хочу сказать этим количеством букв - если вы не хотите работать секретарем, решите в какую отрасль (или отрасли) Вы хотите податься и ищите там вакансии ассистента. Но только здесь реально нужно понимать, что Вы приходите на начальную позицию. Вы ничего не знаете и в Вас компания будет инвестировать знания. Это значит, что Вам тоженужно чем-то пожертвовать. То, что Вы работали секретарем и ПА директора, безусловно, Ваш плюс. Но это не значит, что Вы должны требовать зарплату такую же на новой должности.
А второе высшее вы всегда успеете получить. Даже с ним Вы будете начинающим специалистом без опыта и в большинстве случаев лишь с некоторым количеством теоретических знаний.

RINEVA · 26-12-2008, 00:15

Цитата:

Сообщение от Yana Lvovna

Четко я понимаю лишь то, что быть секретарем я не хочу. Мне интересна сфера PR, да и образование, впринципе, позволяет, но сколько вакнсий я не смотрела - везде опыт, опыт и еще раз опыт (даже для помощника PR-менеджера). Пойти и просто так получить вторую вышку я себе позволить не могу(((
Интересна сфера HR, но как туда попадают мне пока тоже непонятно(((

Как раз в сферу HR попадают так, как я Вам описала. Только для HR сейчас не самый момент подходящий...

TanChik · 26-12-2008, 00:17

Цитата:

Сообщение от Yana Lvovna

Ценить то может ценят, только постоянно спрашивают, чем обусловлен мой выбор и почему я по специальности не работаю)))

Спасибо за поддержку!!!

Кстати, а почему вы по специальности не работаете

?

25-12-2008, 22:16	#1
Yana Lvovna Ветеран Зарегистрирован: Nov 2007 Адрес: Удельный пр. Сообщения: 710	Никогда тем не создавала своих, но вот накипело((( Мне 25 лет, образование высшее, но крайне спецефическое. Я закончила СПбГУ, факультет философии и политологии, отделение политологии, т.е. по специальности я политолог. Работать начала еще на втором курсе Университета, подружка пристроила в архитектурно-реставрационную мастерскую секретарем, где я проработала два года (т.е. до начала четвертого). Понимая, что расти в той компании некуда, я уволилась и пошла "подучить английский", чтобы повысить свою конкурентноспособность на рынке труда, но практически сразу после увольнения я забеременела. Ребенка с мужем решили оставить, но про работу, естественно пришлось забыть, т.к. была очная учеба и переутомляться особо не хотелось, тем более мне было как-то не по себе от мысли, что потенциального работодателя я так или иначе подставляю в своем положении. Учебу я закончила (с красным дипломом и без академки), ребенок подрос, пошел в садик и встал вопрос о выходе на работу. Вот тут я понимаю, что кроме как секретарем-референтом, я никем работать не могу. Так как нет другого опыта, а по профессии проблематично устроиться. Вот тут пару дней назад была уволена с работы, на которую устроилась в начале октября, кризис, чтоб его. Устроилась секретарем, а через пару недель меня повысили до начальника секритариата и сделали Помощником Президента Холдинга, но не срослось((( Опять в поиске, но депрессия одолевает от мысли, что кроме как на позицию секретаря или помощника руководителя я претендовать не могу - нет оснований. Вот завтра пойду собеседоваться на должность секретаря-референта. По правде говоря, это не совсем мое, скучно мне от такой впринципе однообразной работы. Но будучи человеком адекватным, я прекрасно понимаю, что на большее претендовать нет оснований и опыта. Я бы не против получить второе высшее образование, но кругом советуют сначала устроиться на работу, а потом определиться со второй высшкой, так сказать поработать и понять, что тебе интересно. Длинно как то получилочь, а боюсь я следующего: так всю жизнь в секрктарях просидеть. Хотелось бы реальных историй, что-то типа: "Начинала секретарем в компании, а стала Ух...." И желательно немного рассказать каким образом Спасибо за внимание, буду очень благодарна, если откликнетесь и подбодрите!

25-12-2008, 22:27	ответ для Yana Lvovna на сообщение "Расскажите, уважаемые форумчанки, кто..." #2
PIRA Старожил Зарегистрирован: Dec 2007 Сообщения: 651	У вас хорошее образование, многие работодатели ценят СПбГУ.

25-12-2008, 22:31	ответ для Yana Lvovna на сообщение "Расскажите, уважаемые форумчанки, кто..." #3
Robinsvet Элита Зарегистрирован: Apr 2006 Сообщения: 1 561	ну, я знаю даму. которая начинала секретарем. а закончила тем, тчо свой бизнес организовала. Возраст у вас замечательный! НУ зачем думать о том, тчо не проихошло. РЕшайте проблемы на ближайшее время. Вдруг вы себя найдете в рождении 5 детей? Или книгу напишете? Сумбурно. НО в любом случае - секретарь = это хорошая работа, это же центр - командования и координации. Удачи!

25-12-2008, 23:51	ответ для Yana Lvovna на сообщение "Расскажите, уважаемые форумчанки, кто..." #5
olgamart Старожил Зарегистрирован: Jan 2008 Сообщения: 1 212	Нужно четко понимать кем Вы хотите быть, от этого и исходить. Я не думаю что должность секретаря это перспективное место (в смысле карьеры).

25-12-2008, 23:56	ответ для Yana Lvovna на сообщение "Расскажите, уважаемые форумчанки, кто..." #6
Yana Lvovna Ветеран Зарегистрирован: Nov 2007 Адрес: Удельный пр. Сообщения: 710	Четко я понимаю лишь то, что быть секретарем я не хочу. Мне интересна сфера PR, да и образование, впринципе, позволяет, но сколько вакнсий я не смотрела - везде опыт, опыт и еще раз опыт (даже для помощника PR-менеджера). Пойти и просто так получить вторую вышку я себе позволить не могу((( Интересна сфера HR, но как туда попадают мне пока тоже непонятно(((

26-12-2008, 00:09	ответ для Yana Lvovna на сообщение "Расскажите, уважаемые форумчанки, кто..." #7
olgamart Старожил Зарегистрирован: Jan 2008 Сообщения: 1 212	так идите и попадайте, просто смелее . Я один раз чтобы получить хорошую работу соврала что хорошо знаю французский язык (я его учила, но говорила с трудом), тк специалистов с французским было мало меня взяли, за то время пока прояснился мой плохой французский я уже показала себя как прекрасного специалиста с желанием работать и нетривиальным подходом к делу в итоге меня не уволили а наоборот повысили в должности. Мой совет, ничего не бойтесь, умейте подать себя так чтобы Вас умоляли прийти к ним работать.

26-12-2008, 00:12	ответ для Yana Lvovna на сообщение "Расскажите, уважаемые форумчанки, кто..." #8
RINEVA Ветеран Зарегистрирован: Feb 2008 Адрес: ул. Димитрова Сообщения: 585	В моей компании обычно есть 2 вакансии - секретарь или ассистент. В силу различных обстоятельств и специфики нашего бизнеса нам проще и удобнее взять потенциально обучаемого сотрудника и научить его делать то, что нужно и как нужно именно нам. Те кто приходят на эти должности обычно не задерживаются у нас долго. Работают около года. Это начальные позиции. Компания вкладывает в сотрудников, да. Мы даем возможность научиться работать в нашей отрасли. Зато имеем возможность не много платить. Секретарей, если они через месяц-другой демонстрируют ум и возможность расти дальше мы двигаем на должность ассистента. Либо сразу молодежь после института приходят на должность ассистента. Из требований только знание английского (мы много общаемся с иностранцами) и понимание, что это "наш" человек. А политолог или инженер для нас не принципиально. У ассистента затем есть масса шансов стать специалистом, если освобождается вакансия у нас внутри компании. Либо они уходят в другие компании и уже там находят работу не секретаря, а с нашей специализацией, так сказать "младшим научным сотрудником". Что я хочу сказать этим количеством букв - если вы не хотите работать секретарем, решите в какую отрасль (или отрасли) Вы хотите податься и ищите там вакансии ассистента. Но только здесь реально нужно понимать, что Вы приходите на начальную позицию. Вы ничего не знаете и в Вас компания будет инвестировать знания. Это значит, что Вам тоженужно чем-то пожертвовать. То, что Вы работали секретарем и ПА директора, безусловно, Ваш плюс. Но это не значит, что Вы должны требовать зарплату такую же на новой должности. А второе высшее вы всегда успеете получить. Даже с ним Вы будете начинающим специалистом без опыта и в большинстве случаев лишь с некоторым количеством теоретических знаний.