Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
21-11-2008, 16:30 | #1 |
Активный участник
Зарегистрирован: May 2008
Адрес: ул. Коллонтай
Сообщения: 456
|
Сегодня мужа, руководителя одной Очень Крупной Строительной Компании предупредили, что в понедельник им будет объявлено решение руководства: ему и его подразделению будет предложено уволиться по собственному желанию, либо остаться работать за 50% от зарплаты.
Естественно, ни о каком официальном сокращении не идет и речи, как и о выплате пособия и компенсации за 2-3 месяца, не говоря уже о предупреждении за 2 месяца. Я прошу его бороться. Заявить о намерении идти в ГИТ, налоговую и суд. Ведь, как планируется, зп снизят уже за ноябрь (!!!), а не через 2 месяца, как должно быть в случае изменения обящательного условия Договора. В таком случае он мог бы письменно отказаться подписывать новые условия и уволиться с кое-какой компенсацией. Наверняка бумаги о пересмотре зп с ноября будут подделаны задним числом. Может, с ними пойти в налоговую и ГИТ? Что вообще еще посоветуете? Есть еще вариант сразу взять отпуск (ведь его оплатят по прежней нормальной средней на 12 месяцев зп), найти работу и свалить. Но я вот о чем хотела сказать всем, кого постигла та же участь - БОРИТЕСЬ! Не думайте, не все у всех все подсижено. Не бойтесь, что вас после суда не будут брать на работу, как конфликтного человека. По крайней мере, это будет меня бодрить. Ибо я как директор по персоналу не могу без боли со стороны наблюдать занарушениями, которые касаются моей семьи, потому что я знаю, сколько это стоит для работника и сколько для работодателя. Я потеряла работу 2 недели назад. Вроде, успела найти, но все пока не утверждено. Я не хочу терять даже такую мелочь, как компенсация за сокращение (хотя это 100-150 тысяч рублей в среднем), когда такое время, что может быть некуда податься. |
21-11-2008, 18:10 |
ответ для Satheda на сообщение "Извините, наболело.. про сокращение"
#2
|
Наш человек
Зарегистрирован: Jan 2005
Адрес: Ленинский,93/2
Сообщения: 9 569
|
|
21-11-2008, 18:35 |
ответ для Supreme на сообщение "такая сумма для вас мелочь?:010:
а..."
#3
|
Участник
Зарегистрирован: Oct 2008
Адрес: ул. Народная
Сообщения: 261
|
Это не мелочь, это деньги. Страшное- потеря стабильности и равновесия, в любом случае НАДО БОРОТЬСЯ. ИБО БОРЬБА-это жизнь.
|
21-11-2008, 19:05 |
ответ для Satheda на сообщение "Извините, наболело.. про сокращение"
#4
|
Элита
Зарегистрирован: Aug 2005
Адрес: гражданка
Сообщения: 2 650
|
подскажите, а если слтрудника (женщ) увольняют по сокращению в момент ее отпуска по уходу за реб. до 1,5 лет, ей что-то положено? или соглашаться на по собственному желанию? (предприятие, вроде, банкрот)
|
21-11-2008, 19:10 |
ответ для партизан на сообщение "подскажите, а если слтрудника (женщ)..."
#5
|
Элита
Зарегистрирован: Jun 2008
Адрес: Невский район
Сообщения: 1 667
|
|
21-11-2008, 19:46 |
ответ для Satheda на сообщение "Извините, наболело.. про сокращение"
#6
|
Элита
Зарегистрирован: Nov 2008
Адрес: Дерёвня
Сообщения: 1 871
|
Автор, соболезную, но примите как данность тот факт, что жизнь меняется. Можно бороться и судиться, конечно. Только к чему это приведет? Но на месте Вашего мужа я бы осталась работать и за 50% .У него, как я понимаю, оклад далеко не маленький, раз руководитель Одной оч. крупной строительной фирмы, как Вы пишите. Один из руководителей, вероятно, раз как вариант рассматривается увольнение? Поэтому и 50% на хлеб с маслом хватит. Другую работу со столь хорошей зарплатой, как сейчас, он вряд ли найдет. Таких зарплат, к каким вы привыкли больше не будет. Никогда.
"В первую очередь сокращается непомерно раздутый персонал, обслуживающий производственный процесс: управленцы и рекламщики. На рынке труда уже появились феерические предложения — например, многолетний управляющий делами авиакомпании (понятно, что маленькой), согласный идти работать офис-менеджером за 25 тысяч" - из статьи экономиста Делягина. Сама статья тут, кому интересно: http://rulife.ru/index.php?mode=arti...tID=1033&print Извините. |
21-11-2008, 19:51 |
ответ для Satheda на сообщение "Извините, наболело.. про сокращение"
#7
|
Элита
Зарегистрирован: Mar 2006
Сообщения: 1 895
|
Да не надо уж так мрачно: "таких з/п не будет никогда"
Никогда не говори "никогда! (с) |
21-11-2008, 20:02 |
ответ для Satheda на сообщение "Извините, наболело.. про сокращение"
#8
|
Ветеран
Зарегистрирован: Nov 2003
Адрес: Пионерка
Сообщения: 751
|
Ещё вариант - не столько бороться, сколько пояснить людям, что "всё понятно, он давайте всё делать по закону". И тихонечко не соглашаться ни на какие собственные желания. Правда, выбравшая такой путь знакомая всё равно потеряла в деньгах - никаких надбавок и премий не дали уже за октябрь... Ну, хоть не уволили по собственному и не понизили в статусе
|
21-11-2008, 20:06 |
ответ для Де Марко на сообщение "Да не надо уж так мрачно: "таких з/п не..."
#9
|
Элита
Зарегистрирован: Nov 2008
Адрес: Дерёвня
Сообщения: 1 871
|
|
21-11-2008, 20:07 |
ответ для Satheda на сообщение "Извините, наболело.. про сокращение"
#10
|
Banned
Зарегистрирован: Dec 2006
Сообщения: 719
|
Я бы осталась работать за 50% и искала бы что-то с пержней з.платой - если удасться найти. Когда удасться - тогда и ушла бы.
|