Работа и малыши

[irihonya]

Всем привет!

Недавно столкнулась с такой проблемой. Мне 32 года, ребенку 2,6. Пришлось искать новую работу. Так вот на собеседовании все обращают внимание на наличие маленького ребенка (типа болеть будет постоянно). Шансы найти престижную работу падают. Во всех объявлениях возраст до 35 лет. Так вот я думаю, что пока ребенок вырастит, чтобы вообще не болеть, мне будет не много за... А вы как думаете?

[Мария Т]

А что мешает отвечать, что у ребенка няня, которая в случае болезни будет с ним сидеть? Кто сейчас то с ним?

[Кошаня]

Если заинтересованы в специалисте, возьмут и с ребенком, и невзирая на возраст. Если цепляются именно к этому, то ИХМО с такими работодателями бы не связывалась сама. Я все это проходила, и было смешно, когда придумывали самые невероятные причины для отказа. Сама сейчас начальник, и ни возраст, ни наличие детей у моих сотрудников не смущает, страшно не люблю вранья, лучше сказать честно о каких-то проблемах, компромисс всегда можно найти. Насчет частых болезней детей - достаточно распространенное заблуждений, я вырастила двоих, оба ходили в сад с 2-2,5 лет, за все садовские годы болели раз 6-7 наверное (это на двоих-то). И среди знакомых я не одна такая.

[DonCarlos]

Я всегда говорила, что есть две неработающие бабушки, которые подстрахуют в случае банальных ОРЗ и ОРВИ. Правда, это соответствовало действительности. Больничный со старшим не брала ни разу.

[Yolika]

смотря кем вы хотите работать и сколько зарабатывать.....

[Swank]

Когда меня так спросили на собеседовании, я сказала:"Когда мой муж устраивался на работу, почему-то ему этот вопрос не задавали..." .

[Машечка]

Однозначно по собственному опыту на нормальные деньги с маленьким ребенком не устроиться... и это печально, но факт. Сейчас начинаю искать работу, но шансов очень мало, т.к. ребенок действительно будет часто болеть в яслях, а сидеть некому...

[YuliaZ]

В общем так...

Я уходила в декрет с манагерской должности, с пузом впахивала как папа карло, и хотела вернуть туда же обратно, коллектив неплохой (IT комнапия).

В полтора дочкиных года я решила пора прощупывать почву пообщалась по поводу выхода назад в той фирме.
Так вот зам директора, тот что в том числе занимается кадрами сказал мне буквально следующие. Мы не можем дать тебе снова манагерскую должность, только подчиненную - типа ребенок болеть будет и ты не сможешь нормально управлять - так как будешь сидеть на больничном. На мой намек про то, что вообщето надо соблюдать трудовой кодекс, мне было сказано, что в трудовой будет старая запись, а реально буду заниматься более низкоквалифицированной работой, за низкие деньги естественно. А это мне надо?

В итоге я пожелала ему удачи с таким отношением к подчиненным, и посоветовала не грести всех под одну гребенку. И если его жене не повезло и она вместо карьеры на работе постоянно сидела с ребенком, то не значит что другие будут так же, и вообщето есть няни и бабушки.

ЗЫ: Влет через неделю после начала рассылки резюме нашла работу и вышла раньше предпологаемой мной даты к новому работодателю после отпуска по уходу за ребенком, на зп раза в 2 больше чем то что мне предлогали на старой работе. Да и на больничный в первый год я не выходила, да и сейчас у нас экстренная няня сидит с козой.

Девушки! Не надо проецировать себя на плохое и неудачу, надо верить в себя и не сдаваться!

И все у вас получиться Удачи!

[teddy_1980]

Сообщение от YuliaZ

В общем так...

Я уходила в декрет с манагерской должности, с пузом впахивала как папа карло, и хотела вернуть туда же обратно, коллектив неплохой (IT комнапия).

В полтора дочкиных года я решила пора прощупывать почву пообщалась по поводу выхода назад в той фирме.
Так вот зам директора, тот что в том числе занимается кадрами сказал мне буквально следующие. Мы не можем дать тебе снова манагерскую должность, только подчиненную - типа ребенок болеть будет и ты не сможешь нормально управлять - так как будешь сидеть на больничном. На мой намек про то, что вообщето надо соблюдать трудовой кодекс, мне было сказано, что в трудовой будет старая запись, а реально буду заниматься более низкоквалифицированной работой, за низкие деньги естественно. А это мне надо?

В итоге я пожелала ему удачи с таким отношением к подчиненным, и посоветовала не грести всех под одну гребенку. И если его жене не повезло и она вместо карьеры на работе постоянно сидела с ребенком, то не значит что другие будут так же, и вообщето есть няни и бабушки.

ЗЫ: Влет через неделю после начала рассылки резюме нашла работу и вышла раньше предпологаемой мной даты к новому работодателю после отпуска по уходу за ребенком, на зп раза в 2 больше чем то что мне предлогали на старой работе. Да и на больничный в первый год я не выходила, да и сейчас у нас экстренная няня сидит с козой.

Девушки! Не надо проецировать себя на плохое и неудачу, надо верить в себя и не сдаваться!

И все у вас получиться Удачи!

Хороший пример!!!!!!!!!!!

[короткий халатик]

Говорите, что 2 бабушки не работают, есть двоюродная сестра-помощница, у мужа свободный график, соседка за деньги сидит, есть хорошая няня и т.д.
Знаю по своему опыту трудоустройства. Иначе не найдете.