Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
18-12-2008, 01:58 |
ответ для mamamihi на сообщение "Можете,но если только работодатель..."
#11
|
|
Элита
Зарегистрирован: Jun 2008
Адрес: Невский район
Сообщения: 1 667
|
Цитата:
Компенсировать деньгами можно только ту часть отпуска (полностью или частично), которая превышает 28 календарных дней. |
|
18-12-2008, 02:10 |
ответ для Lyolik на сообщение "Не положено с 06.10.06, если отпуск..."
#12
|
Активный участник
Зарегистрирован: Sep 2008
Адрес: Дунайский пр.
Сообщения: 465
|
При увольнении весь неотгулянный отпуск компенсируется деньгами, насколько мне известно. Данная норма говорит о компенсации, когда компания компенсирует работающему сотруднику.
|
18-12-2008, 09:22 |
ответ для ~Olishna~ на сообщение "При увольнении весь неотгулянный отпуск..."
#13
|
|
Ветеран
Зарегистрирован: Jan 2008
Адрес: пр.Ветеранов
Сообщения: 907
|
Цитата:
|
|
18-12-2008, 09:36 |
ответ для Mila-LI на сообщение "По-моему автор увольнятся передумал и..."
#14
|
Элита
Зарегистрирован: Jun 2008
Адрес: Невский район
Сообщения: 1 667
|
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) П.С. В ряде компаний не привествуется предоставление очередного отпуска в начале второго и последующих рабочих годов, поскольку работник может уволиться из отпуска и не вернуть деньги за неотработанную часть очередного ежегодного отпуска. |
18-12-2008, 10:07 |
ответ для Lyolik на сообщение "Статья 122. Порядок предоставления..."
#15
|
|
Ветеран
Зарегистрирован: Jan 2008
Адрес: пр.Ветеранов
Сообщения: 907
|
Цитата:
|
|