вопрос БУХГАЛТЕРАМ про начисление декретных

[томик]

Ситуация следующая. Сотрудник фирмы через 5 мес. собирается уходить в декрет, в настоящее время работает на фирме А. Через месяц фирму А собираются закрывать (бросать или официально закрывать, не знаю). Всех сотрудников переводят работать на фирму Б. То есть нашему сотруднику на фирме Б придется отработать до декрета 4 месяца.
Вопросы: можно ли расчитывать на декретные и в полном ли объеме, если:
1. с фирмы А уволена по собственному желанию, а затем принята на фирму Б
2. с фирмы А уволена по переводу

[Тетка]

Сообщение от томик

Ситуация следующая. Сотрудник фирмы через 5 мес. собирается уходить в декрет, в настоящее время работает на фирме А. Через месяц фирму А собираются закрывать (бросать или официально закрывать, не знаю). Всех сотрудников переводят работать на фирму Б. То есть нашему сотруднику на фирме Б придется отработать до декрета 4 месяца.
Вопросы: можно ли расчитывать на декретные и в полном ли объеме, если:
1. с фирмы А уволена по собственному желанию, а затем принята на фирму Б
2. с фирмы А уволена по переводу

У нас как раз была такая же ситуация, начисления ей делали только из расчета отработанных дней в фирме по переводу, тем самым у нас получилось , что в новой фирме она отработала, всего два дня, перед д.о., вот и насчитали ей копейки....

[Кошаня]

Сообщение от светочка82

У нас как раз была такая же ситуация, начисления ей делали только из расчета отработанных дней в фирме по переводу, тем самым у нас получилось , что в новой фирме она отработала, всего два дня, перед д.о., вот и насчитали ей копейки....

Какая разница, сколько она отработала в новой фирме?????? Стаж страховой 6 месяцев есть?, скорее всего, да. Берутся заработанные деньги в этой фирме, делится на количество календарных дней, отработанных в ней же, умножить на 100% и на количество дней по б/л. Это очень приближенно, из отработанного периода и денег исключаются б/л и отпускные (не платите среднее из среднего). Значение имеет не количество отработанных дней, а среднедневной заработок. А лучше позвоните в ФСС и проконсультируйтесь. Исключение только дни за свой счет, они из подсчета не исключаются, т.е. среднедневной заработок при наличии подобных дней уменьшается.

[Тетка]

Сообщение от Кошаня

Какая разница, сколько она отработала в новой фирме?????? Стаж страховой 6 месяцев есть?, скорее всего, да. Берутся заработанные деньги в этой фирме, делится на количество календарных дней, отработанных в ней же, умножить на 100% и на количество дней по б/л. Это очень приближенно, из отработанного периода и денег исключаются б/л и отпускные (не платите среднее из среднего). Значение имеет не количество отработанных дней, а среднедневной заработок. А лучше позвоните в ФСС и проконсультируйтесь. Исключение только дни за свой счет, они из подсчета не исключаются, т.е. среднедневной заработок при наличии подобных дней уменьшается.

С их помощью и насчитали ...