Поиск работы: обсуждение поиска вакансий, прохождение собеседований и т.п.

[Sveta Ya]

Сообщение от мама ярослава

сходила на собеседование на прошлой неделе, прошла три этапа: анкета, с начальником отдела, с непосредственным руководителем моим, показала свои навыки на пк. сказали позвонят в понедельник при любом решении - не позвонили, подождала до вечера и не выдеражала позвонила сама, сказали отложили принятие решения до среды..... ииии... сегодня пятница ни ответа , ни привета... а я так рассчитывала, что вот уже всё, не надо будет сидеть просматривать вакансии, звонить, переживать ( возьмут, не возьмут).

А чего сама не позвонила в четверг или сегодня?
Может уже какие новости есть?

[М@Лика]

Девчонки, а кто-нибудь знает, в ТК есть статья о количестве рабочих часов в день? Нарыла одну вакансию в мед.центре,но с 8 до 22! Мне кажется, это жесть...

[Sveta Ya]

Сообщение от Ма-Лика

Девчонки, а кто-нибудь знает, в ТК есть статья о количестве рабочих часов в день? Нарыла одну вакансию в мед.центре,но с 8 до 22! Мне кажется, это жесть...

Вроде как по ТК 8 час/день. с 8 до 22 - это даже не 12 час. Тогда не пятидневка, а 2/2, например. Т.е. кол-во рабочих часов в неделю/месяц по идее должно соблюдаться.
Это насколько мне известно, но я не кадровик.

[М@Лика]

Ну конечно, 2/2. Но все равно, 14 часов - это как-то слишком! Или нет?

[Николаевна]

Сообщение от Ма-Лика

Девчонки, а кто-нибудь знает, в ТК есть статья о количестве рабочих часов в день? Нарыла одну вакансию в мед.центре,но с 8 до 22! Мне кажется, это жесть...

В день - нет. А в общем за неделю - да. В ст. 91: "Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю".

[Николаевна]

Есть только про ежедневную работу касаемо несовершеннолетних, инвалидов, а также занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

[Pushist]

Девочки, простите всю темку не осилила...у меня такой вопрос...как правильно себя повести в такой ситуации: сходила на собеседование (первое), меня взяли...НО я не хочу бросаться на первое предложение...хочу еще поискать варианты...КАК грамотно объяснить работодателю, что я еще не решила...
+я еще работаю на прежнем месте
P.S. что-то коряво написала...ну да ладно

[JoyStick]

Сообщение от Pushist

Девочки, простите всю темку не осилила...у меня такой вопрос...как правильно себя повести в такой ситуации: сходила на собеседование (первое), меня взяли...НО я не хочу бросаться на первое предложение...хочу еще поискать варианты...КАК грамотно объяснить работодателю, что я еще не решила...
+я еще работаю на прежнем месте
P.S. что-то коряво написала...ну да ладно

красиво наврать что согласны но на старом месте надо отработать пока там найдут человека тра-ля-ля

[Pushist]

Сообщение от JoyStick

красиво наврать что согласны но на старом месте надо отработать пока там найдут человека тра-ля-ля

А если найду место получше?

[Triana d'Fox]

Сообщение от JoyStick

красиво наврать что согласны но на старом месте надо отработать пока там найдут человека тра-ля-ля

вполне верно, это нормальная ситуация.

Сообщение от Pushist

А если найду место получше?

а в этом случае, просто сказать честно: извините, предложили более интересную для меня работу либо, как вариант, начальство на старой переоценило необходимость во мне и повышают.