как отпроситься с работы? - Страница 4 - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование
-->
ПОИСК ЗДЕСЬ Сообщения за сегодня Пометить все разделы как прочитанные



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 07-04-2009, 10:38
ответ для Вик на сообщение "или себе взять больничный :)"
    #31
mam-ka
Ветеран
 
Зарегистрирован: May 2007
Адрес: Моск. р-н, Варшавская ул.
Сообщения: 631
mam-ka отсутствует


Цитата:
Сообщение от Вик Посмотреть сообщение
или себе взять больничный
+1 Может проще себе на 3 дня больничный взять?
Старый 07-04-2009, 13:54     #32
Ilaria
Ветеран
 
Зарегистрирован: Jun 2008
Сообщения: 718
Ilaria отсутствует


Цитата:
Сообщение от Кариока Посмотреть сообщение
после второго такого финта ушами уволят нафик. И правильно сделают.

до трех лет ребенкиных права уволить не имеют. Поэтому если и уволят, то будут неправы
Старый 07-04-2009, 18:09     #33
Кариока
...
 
Зарегистрирован: Apr 2006
Адрес: душой в Петергофе
Сообщения: 22 429
Кариока отсутствует


гы... А кто сказал, что ее уволят? Сама уйдет. А ей создадут для это все условия... Аккуратно создадут, дабы под статью не подвести компанию.
Старый 07-04-2009, 21:01
ответ для ТаняЛи на сообщение "как отпроситься с работы?"
    #34
Ольча
Старожил
 
Зарегистрирован: Jun 2003
Сообщения: 1 243
Ольча отсутствует


Цитата:
Сообщение от ТаняЛи Посмотреть сообщение
Девочки, ситуация такая: я работаю, бабушка сидит с ребенком. Бабушка заболела. Надо отпроситься с работы, что бы посидеть с ребенком хотя бы пару дней. За свой счет отпуск не дают. Что делать, а?Может кто-нибудь знает, существует ли какая-то нормативная база, что бы маме с ребенком до 3-х лет давали бы отпуск за свой счет по первому требованию?
Я бы, в первую очередь, ориентировалась на традиции в компаниии.
Как относятся в компании к мамочкам, если их деть заболел? Как относятся к работнику, если он сам занемог - сразу требуют больняк (как правило больняк иногда открывать себе дороже: сначала надо приползти в п-ку, чтобы его открыть + очередь отстоять, вместо того чтобы отлежаться и задушить болячку дома на ранней стадии; потом продлять, затем закрыть...жуть)
Как правило, есть некие негласные правила в большинстве контор - например, ежли не чаще 2 дней в 3 мес, то больняк можно не открывать (у нас так, но никто и не замышляет злоупотреблять).
Вы же наверняка не одна мамочка в коллективе. Как другие поступают в подобной ситуации?
Если есть сомнения, то можно позвонить непосредственному начальнику, руководителю, вплоть до ген.дира, кто решает данные вопросы?
По человечески рассказать, все люди. Однократно поймут. Во второй раз уже задумаются. Т.е. Вам все равно надо сформировать "базу" людей, к которым в дальнейшем при подобной ситуации (не дай Бог) Вам можно было бы обратиться.
Старый 07-04-2009, 21:51
ответ для ТаняЛи на сообщение "как отпроситься с работы?"
    #35
Barselona
Участник
 
Зарегистрирован: Apr 2007
Адрес: пр.Художников, д.34/12
Сообщения: 205
Barselona отсутствует


Цитата:
Сообщение от ТаняЛи Посмотреть сообщение
Надо отпроситься с работы, что бы посидеть с ребенком хотя бы пару дней. За свой счет отпуск не дают.
А как Вы просили? Если подойти и твёрдо, но спокойно попросить за свой счёт с формулировкой "ПО СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ"? Сказать: "На два дня".
Что за специфика работы, что не дают? Вы незаменимы?
Старый 07-04-2009, 21:56     #36
Четна
Участник
 
Зарегистрирован: Jun 2007
Сообщения: 190
Четна отсутствует


Цитата:
Сообщение от Seamni Посмотреть сообщение
Ну, я бы значит у вас работать не стала, это точно. У меня, например, начальник всегда становится в положение работника и более человечно подходит к вопросу.
ИМХО одно дело когда работник скачет по отпускам просто так, что бы отдохнуть, и совсем другое дело, когда на это есть уважительная причина.

Автору: сори за офф.
Ну да, причина не сильно уважительная. Няню можно найти без проблем. Так что это ... так себе причина.
Старый 07-04-2009, 21:59     #37
Четна
Участник
 
Зарегистрирован: Jun 2007
Сообщения: 190
Четна отсутствует


Цитата:
Сообщение от Ilaria Посмотреть сообщение
до трех лет ребенкиных права уволить не имеют. Поэтому если и уволят, то будут неправы

Правы не правы... какая разница. У Вас своя правда у работодателя своя...
Сейчас кризис. Работы мало. Желающих много.

Выбор человека. ..
А сделать так что бы человек уволился сам.... Вопрос недели....




Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 16:54.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.