Как отказывать няням?

[Баба Яга]

Сообщение от penguinna

Мне кажется, каждый человек ищет оптимальный вариант.
Я ведь когда ищу няню тоже разных людей на собеседование приглашаю и потом думаю, выбираю в течение 1 - 2х дней. (Хотя, если честно, решение возникает сразу же, просто потом жду, мало ли что изменится, но ничего как правило не меняется).
Поэтому и няня, на мой взгляд, имеет право выбирать семью, где ей будет лучше - не только по деньгам, но и по тому, близко ли добираться, и вообще, понравились ли члены этой семьи.

Никто с этим не спорит.Я тоже именно об этом и говорю. Право выбора есть у каждого. Но вот вопрос. Если Вы няне сказали, что она Вас устраивает и дали время подумать всё ли устраивает её, договорились, что она даст ответ в течении двух дней( например) , а она пропала на неделю, а потом звонит и говорит " я надумала". Вы её возьмёте на работу( если даже ещё никого не нашли)??? Я и писала, что я нет. За это время уже можно было смело вылететь как минимум от трёх работадателей.

[Mahon*ka]

По телефону, сразу--если человек не соответствует требованиям в объявлении, говорю--это нам не подходит, на собеседовании говорю, что у нас еще будут просмотры и если я до какого-то времени не перезвоню(неск дней)--значит кто-то лучше подошел...

[KEANA]

Я вообще звонила только тем кто мне подошел.
Говорила при прощании что если вы мне подойдете, то перезвоню вам сама. Звонила кто заинтересовал, они думали, потом перезванивали что согласны и договаривались на пробный выход на полдня. Только самая няня которая сейчас работает - проработала 2 дня пробных и потом согласилась.
Няни ничем от прочего наемного персонала не отличаются.
А вот если она у вас прижилась, и вы свой дом безх нее не представляете, тогда уже другое дело! Но ведь это так все совпасть должно!

[kimkim]

Сообщение от firebug

Я бы предпочла (если бы устраивалась няней) без "подслащивания". Уж лучше сразу знать, что не подошла (можно продолжать поиски работы, а не сидеть и ждать) и по какой причине.

+1000Все взрослые люди и понимают,что одной стороне нужна работа,а другой-работник.И если по каким-то критериям работник не подходит,то может получить отказ,это нужно допускать и не принимать его как личное оскорбление.А подсластить можно и себе,подумав---неизвестно кому еще повезло.

[tenny]

Я искала няню через агентство, их пришло на собеседование сразу 8 человек, все сидели в коридоре и все, естественно, понимали, что нужна только одна, 7 при любых условиях будет отказано. Я просто говорила с каждой, благодарила, что пришли и говорила, что агентство свяжется и сообщит о принятом решении. Но если бы самой надо было позвонить, без вопросов позвонила бы, сказала просто пару дежурных вежливых фраз, что-то вроде, спасибо, что пришли на собеседование, к сожалению я остановила выбор на другом человеке, желаю Вам успехов в Ваших дальнейших поисках, уверена, что Вы найдете свою работу быстро. Все. Я бы не стала вдаваться в подробности почему не беру и так далее. Человек уже все равно расстроен, что его не взяли, или наоборот рад, потому что что-нибудь могло измениться и ему тоже неловко. Не надо затягивать эту беседу, как мне кажется.