ТК и страховой полис при беременности

Девочки, помогите у меня вопрос.
Я собираюсь устраиваться на новую работу.
Там все числятся как индивидуальные предприниматели, т.е. оформление без трудовой книжки.
При этом идут минимальные отчисления в пенсионный фонд. Походы по врачам финансово обеспечивает страховая компания (все врачи строго в одном месте).
И вот я думаю, если я соберусь в декрет (а я соберусь, то что будет с прикреплением к ЖК, если государственного полиса у меня не будет. (прописана я в другом районе).
И если я работаю без ТК, меня могут уволить, будучи беременной?
И пособия, которое в этом случае мне полагается от государства, тоже мимо меня?
Может не уходить на новую работу?

[Barsa]

Насчет пособий я ничего Вам не скажу, это к юристу лучше, чтоб не наврать.
А вот по поводу полиса: почему у Вас его не будет? Идете в пол-ку по месту прописки (или в пол-ку позвонить и узнать где выдают полисы по вашему адресу) и получаете, как все неработающие, например дети и пенсионеры. Потом открепляетесь из этой пол-ки и прикрепляетесь в другую по месту проживания. И все.
Я когда на ребенка полис получала, то меня спросили "А у мужа полис есть ?" Я говорю - нет. ОН работает ? Работает, но у них этим никто не занимается и полисов не давали. Тогда они мне и на него выдали. А теперь их у мужа вообще 2, тк. на работе все-таки дали полис.
Позвоните в пол-ку, потом в страховую и вам скажут какие документы принести и как быть. У вас же прописка есть, почему же вы без полиса останетесь ?

А по поводу увольнения и прочего - как практика показывает, все зависит от руководства фирмы и личных отношений. Бывает по всякому в таких случаях (когда без ТК работают).
Кто-то сразу, как понимает, что беременна, предлагает уволиться. Некоторые даже оплачивают (по минимуму) декретные деньги, но без пособий. По разному.
Если Вы сразу собираетесь в декрет, то врядли это кому-то понравится. Понятно, когда работают несколько лет, то руководство может наверное пойти навстречу.

Барса, огромное спасибо!

[Olega_mama]

Если вы оформлены ИЧП, и в тру.книжке нет записи - вы формально не являетесь работником организации, и уволить вас не могут. Но и элементарно перестать платить - могут запросто, типа - а за что? И опять же - формально будут правы. Здесь все зависит от желания хозяина, или как его там зовут и договоренности с ним, захочет ли он держать для вас место на время декретного отпуска.