Черный список питерских работодателей: ПРЕДЛАГАЮ НАПИСАТЬ - Страница 9 - Littleone 2006-2009

Мирра · 27-03-2007, 07:40

В компании ТЕКС тоже обещают много, а дают мало и пообещав белые дают черными.

Lastochca · 27-03-2007, 11:42

ТЦ "Телефон" пр.Стачек дом 67,ремонт и продажа мобильных телефонов. Директор Надеин Константин Валерьевич нервный истерик, давящий морально постоянно.От работников хочет много и быстро, сам при этом организовывать работу в организации не умеет и не хочет, стремится, чтобы всё само работало, а он только снимал сливки. Работает чёрным налом, бухгалтером работает его мать, так что добиться справедливости невозможно. От него шарахаются даже клиенты.

Nnuvo · 27-03-2007, 12:50

Цитата:

Сообщение от Sofosa

"ВесСервис" .

А можно подробнее?

Gaid · 31-03-2007, 22:08

Цитата:

Как работу теперь искать?Всех буду подозревать

А именно так и надо поступать!!! Подозревать всех, никому не верить, 10 раз все проверять, потому что работа - это место, где проводишь достаточно большую часть своей жизни, и надо делать это таким образом, чтобы потом не было мучительно больно.

Черная зарплата? Работодатель идет лесом!
Отпуск принудительно бьют на две части и/или не дают гулять полностью? Работодатель идет лесом!
Нет медстраховки? Работодатель идет лесом!
Есть штрафы и другие "наказания"? Работодатель идет лесом!
Сниженная зарплата на испытательный срок? Работодатель идет лесом!
Не оплачиваются больничные? Работодатель идет лесом!
Не оплачиваются переработки? Заставляют работать сверх установленных 8-ми часов в сутки? Нет обеденного перерыва? Работодатель идет лесом!
В конце концов низкая оплата труда? Работодатель идет тем же маршрутом в том же направлении

И т.д. и т.п.

И когда каждый будет руководствоваться этими простыми правилами, основанными на положениях Трудового Кодекса, тогда у нас будут хорошие работодатели, высокие зарплаты и нас будут УВАЖАТЬ!!! А пока мы, стиснув зубы, будем батрачить на жлобов, эти жлобы будут нами пользоваться без зазрения совести!

Lissia · 31-03-2007, 22:15

Цитата:

Сообщение от Gaid

Работодатель идет лесом!

А детей чем кормить, пока работодатели одумаются?

И как будем мочить штрейкбрехеров?

Gaid · 31-03-2007, 22:26

Да, на какое-то время придется затянуть поясок

Но это несложно - я вот только что 9 суток не кушал вообще ничего, только воду пил, и ничего - прекрасное самочувствие, бодрый дух и повышенная работоспособность

А детям много и не надо (пока они маленькие, по крайней мере) - надо действовать не в ущерб им, конечно.

И потом, я говорю о гипотетической идеальной ситуации, описываю _принципы_, а там уж каждый сам под себя подрихтует - это тоже не проблема. Главное - осознавать, что от работы ты должен/должна получать не меньше, чем отдаешь своему работодателю

И то, что ты достоин/достойна уважения ничуть не меньше, чем твой начальник, начальник твоего начальника и т.д.

Александр · 31-03-2007, 22:56

Цитата:

Сообщение от Gaid

Черная зарплата? Работодатель идет лесом!

Дело вкуса. От себя, пожалуй, соглашусь. Но знаю достаточно людей которые предпочитают "шабашить" за чёрный нал.

Цитата:

Отпуск принудительно бьют на две части и/или не дают гулять полностью? Работодатель идет лесом!

Как ни странно, но почти все хотят сходить в отпуск летом. При этом сплошь и рядом ВСЕ сотрудники конкретного подразделения за три летних месяца без образования дыр отгулять не успевают. Лично мне кажется более справедливым предложить поделить отпуска а не оставлять половину сотрудников без летнего отдыха.

Цитата:

Нет медстраховки? Работодатель идет лесом!

Флаг в руки! Но ДМС пока что не самое распространённое явление. Я банковский специалист и за последние 20 лет отработал не в одном банке. Причём, как правило в банках из первой 20-ки. Нормальный ДМС, правда с 50% оплатой у меня появился первый год.

Цитата:

Сниженная зарплата на испытательный срок? Работодатель идет лесом!

Ха! Это не на испытательный срок пониженная, это повышение ЗП после успешного прохождения ИС.

Цитата:

Не оплачиваются переработки? Заставляют работать сверх установленных 8-ми часов в сутки? Нет обеденного перерыва? Работодатель идет лесом!

Ой-ой-ой. Бывают переработки и переработки. Бывает выход в выходной по приказу, а бывает исправление собственных косяков. Свыше 8-ми часов? Я полагаю, что если сотрудник может попросить у меня прийти по-позже и уйти по-раньше или просто взять "день" без ооформления "в счёт отпуска" или "за свой счёт", то и я могу попросить его иногда задержаться или в обед поработать.

.

Рашель · 31-03-2007, 23:04

ООО МАГИСТРАЛЬ, или ТП МАГИСТРАЛЬ или НПО МАГИСТРАЛЬ, не ходите, не надо...

Gaid · 31-03-2007, 23:16

Отмазки про отпуска и переработки я называю обычно разговорами в пользу бедных

Просите людей оставаться сверхурочно - это Ваше личное дело и характеризует Вас как руководителя (я правильно понял, коллега?

) не с лучшей стороны. А отпуска при нормальной организации труда все успевают отгулять именно тогда, когда эти отпуска им необходимы. Просто планировать их надо начинать не в индивидуальном порядке тогда, когда сотрудник пришел с заявлением, а заранее в начале года определиться на год вперед, кто, когда и сколько хочет и будет гулять.

Александр · 31-03-2007, 23:44

Подозреваю, что мы тут злостно офф-топим. Единственное, что хочу сказать, что по совокупности характеристик, которые Вы дали, в чёрном списке должны быть почти все организации Питера. Не морочьте людям голову.

Цитата:

Отмазки про отпуска и переработки я называю обычно разговорами в пользу бедных

Просите людей оставаться сверхурочно - это Ваше личное дело и характеризует Вас как руководителя (я правильно понял, коллега?

) не с лучшей стороны. А отпуска при нормальной организации труда все успевают отгулять именно тогда, когда эти отпуска им необходимы. Просто планировать их надо начинать не в индивидуальном порядке тогда, когда сотрудник пришел с заявлением, а заранее в начале года определиться на год вперед, кто, когда и сколько хочет и будет гулять.

Фекалька-вопросик, коллега. Называйте как хотите. Абсолютно не собираюсь навязывать своё мнение, но характеризует руководителя

1. успешность выполнения поставленных перед коллективом задач
2. отношение к нему (руководителю) сотрудников

И с тем и с другим у меня всё в порядке, чего и Вам, коллега, желаю.

27-03-2007, 07:40	ответ для Чайюри на сообщение "И правда...Как работу теперь..." #81
Мирра Наш человек Зарегистрирован: Jan 2007 Адрес: Площадь Победы Сообщения: 7 690	В компании ТЕКС тоже обещают много, а дают мало и пообещав белые дают черными.

27-03-2007, 11:42	ответ для Мирра на сообщение "В компании ТЕКС тоже обещают много, а..." #82
Lastochca Старожил Зарегистрирован: Nov 2006 Сообщения: 1 182	ТЦ "Телефон" пр.Стачек дом 67,ремонт и продажа мобильных телефонов. Директор Надеин Константин Валерьевич нервный истерик, давящий морально постоянно.От работников хочет много и быстро, сам при этом организовывать работу в организации не умеет и не хочет, стремится, чтобы всё само работало, а он только снимал сливки. Работает чёрным налом, бухгалтером работает его мать, так что добиться справедливости невозможно. От него шарахаются даже клиенты.

31-03-2007, 22:26	ответ для Lissia на сообщение "А детей чем кормить, пока работодатели..." #86
Gaid Banned Зарегистрирован: Apr 2005 Адрес: пл. Мужества Сообщения: 8 765	Да, на какое-то время придется затянуть поясок Но это несложно - я вот только что 9 суток не кушал вообще ничего, только воду пил, и ничего - прекрасное самочувствие, бодрый дух и повышенная работоспособность А детям много и не надо (пока они маленькие, по крайней мере) - надо действовать не в ущерб им, конечно. И потом, я говорю о гипотетической идеальной ситуации, описываю _принципы_, а там уж каждый сам под себя подрихтует - это тоже не проблема. Главное - осознавать, что от работы ты должен/должна получать не меньше, чем отдаешь своему работодателю И то, что ты достоин/достойна уважения ничуть не меньше, чем твой начальник, начальник твоего начальника и т.д.

31-03-2007, 23:04	ответ для Настя_Е-ская на сообщение "Черный список питерских работодателей:..." #88
Рашель Частый гость Зарегистрирован: Jan 2007 Адрес: м.Ладожская Сообщения: 67	ООО МАГИСТРАЛЬ, или ТП МАГИСТРАЛЬ или НПО МАГИСТРАЛЬ, не ходите, не надо...

31-03-2007, 23:16	ответ для Александр на сообщение "Дело вкуса. От себя, пожалуй,..." #89
Gaid Banned Зарегистрирован: Apr 2005 Адрес: пл. Мужества Сообщения: 8 765	Отмазки про отпуска и переработки я называю обычно разговорами в пользу бедных Просите людей оставаться сверхурочно - это Ваше личное дело и характеризует Вас как руководителя (я правильно понял, коллега? ) не с лучшей стороны. А отпуска при нормальной организации труда все успевают отгулять именно тогда, когда эти отпуска им необходимы. Просто планировать их надо начинать не в индивидуальном порядке тогда, когда сотрудник пришел с заявлением, а заранее в начале года определиться на год вперед, кто, когда и сколько хочет и будет гулять.