Бухгалтера всех стран ........ объединяйтесь!!!!!!

[Мама Таня]

Сообщение от Арти

Ситуация следующая:
орга молодая (производство общестроит. работ)
в том году числился один директор
Сейчас пошла хоз деятельность небольшая, надо народ ставить официально работать... Но стабильности нет...есть пустые месяца, в которые хочется сэкономить на налогах по зарплате...реально получают отдельно за каждую работу...вопрос такой
есть смысл заключать договор подряда с физ лицом на определенную работу и сумму? или ставить на оклад, но ставить в табеле, что не работал в виду отсутствия работы и за эти дни не платить??
Какие подводные камни по договорам подряда с физ лицом или какой-то есть вариант для этой ситуации?
если это по договору - то налоги все такие же - все по ФОТ???
Девочки-спецы! помогите...найти вариант чтобы все были довольны...и волки и овцы

Боюсь, что такой договор вам переквалифицируют в трудовой и начислят с него весь ЕСН. Можно сделать минимальный оклад и когда есть деятельность выплачивать премию. Или всех оформить на свободный график. Отсутствие работы по вине работодателя не является причиной не выплачивать з/п работнику, за простой платим средний.

Сообщение от Ольгуня

Сегодня меня другой безумный покупатель просил увеличить счет на 0-06 копеек. т.к. у него не сходился НДС на 0-01. А еще лучше советовал мне перепрограммировать 1С, чтобы округление было правильным. В общем, если идти на встречу всем неадекватным пожеланиям клиентов, то работать будет просто некогда.

Мы перепрограмировали 1С, к нам покупатель пристал, что у него прога не настроена вводить сумму с НДС.

Сообщение от mari5

не много не так написала- надо справку о доходах по этому договору подряда на 3 недели сделать, могу ли я ее выписать? Надо на жилищ.субсидию

А почему нет? Справка за 6 мес? Ну и напишите, что з/п за месяц он получил столько-то, если он реально только три недели у вас отработал. Или я что-то не так поняла?

[Арти]

Сообщение от Арти

Ситуация следующая:
орга молодая (производство общестроит. работ)
в том году числился один директор
Сейчас пошла хоз деятельность небольшая, надо народ ставить официально работать... Но стабильности нет...есть пустые месяца, в которые хочется сэкономить на налогах по зарплате...реально получают отдельно за каждую работу...вопрос такой
есть смысл заключать договор подряда с физ лицом на определенную работу и сумму? или ставить на оклад, но ставить в табеле, что не работал в виду отсутствия работы и за эти дни не платить??
Какие подводные камни по договорам подряда с физ лицом или какой-то есть вариант для этой ситуации?
если это по договору - то налоги все такие же - все по ФОТ???
Девочки-спецы! помогите...найти вариант чтобы все были довольны...и волки и овцы

Сообщение от Мама Таня

Боюсь, что такой договор вам переквалифицируют в трудовой и начислят с него весь ЕСН. Можно сделать минимальный оклад и когда есть деятельность выплачивать премию. Или всех оформить на свободный график. Отсутствие работы по вине работодателя не является причиной не выплачивать з/п работнику, за простой платим средний.

Но трудовой договор можно оформлять получается на отдельно каждую работу... если без трудовой...
И кто знает, какая минималка сейчас з плата - не МРОТ и все такое, а есть внутренние какие-то, я знаю, в налоговой доки о минимальной з/пл в каждой отрасли - у меня стройка считается...

[mari5]

Сообщение от Мама Таня

А почему нет? Справка за 6 мес? Ну и напишите, что з/п за месяц он получил столько-то, если он реально только три недели у вас отработал. Или я что-то не так поняла?

Справка за 3 недели-напишу месяц -март и отраб.дни 17, а писать что это договор подряда?

[Oresha]

Сообщение от Веденеева

На таможню заверенную копию

а может, подскажете еще:
как оформляли документы - у них нет ни ИНН, зато есть какие то реквизиты которых нет у нас

и как указывали валютную сумму в торг-12 и счф?

[Мама Таня]

Сообщение от mari5

Справка за 3 недели-напишу месяц -март и отраб.дни 17, а писать что это договор подряда?

Мне кажется там не пишется ничего

С П Р А В К А
о доходах физического лица за 200...г.
Выдана гр. ..., в том что она работает в ЗАО «...» и с .... по ... включительно ... заработок составил:

Сообщение от Арти

Но трудовой договор можно оформлять получается на отдельно каждую работу... если без трудовой...
И кто знает, какая минималка сейчас з плата - не МРОТ и все такое, а есть внутренние какие-то, я знаю, в налоговой доки о минимальной з/пл в каждой отрасли - у меня стройка считается...

Если среднеотраслевые, то это смотреть нужно в статистике. Если на отдельную работу каждый раз, то там выплаты при увольнении нужно платить мне кажется

[Mastik]

Все я вчера отстрелялась, сдала все за 1 кв и в ФСС и в налоговую - теперь могу свободно заниматься своими делами.

[Chianti]

Девочки а кто платит земельный налог- кадастровая стоимость в этой году не изменилась?

[Мама Таня]

Девочки, оплачиваю одной фирме, доки от другой. Первая и вторая связана агентским договором. Мне как потом закрыть долги? Взаимозачетом?

[Ольгуня]

Сообщение от Мама Таня

Девочки, оплачиваю одной фирме, доки от другой. Первая и вторая связана агентским договором. Мне как потом закрыть долги? Взаимозачетом?

Нужно от фирмы от которой выписаны доку попросить письмо о том, что они вас просят перечислить деньги такой-то фирме в счет их взаиморасчетов. В программе я обычно ставлю оплату на ту фирму от которой локу сделаны, а комментарии пишу, что оплата произведена через фирму такую-то.

[Мама Таня]

Сообщение от Ольгуня

Нужно от фирмы от которой выписаны доку попросить письмо о том, что они вас просят перечислить деньги такой-то фирме в счет их взаиморасчетов. В программе я обычно ставлю оплату на ту фирму от которой локу сделаны, а комментарии пишу, что оплата произведена через фирму такую-то.

Оль, они предоставили агентский, в котором написано, что одна может принимать платежи за вторую. Я бы в программе тоже так сделала. НО сверку будет потом делать каждый за себя ((((