новый договор - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование
-->
ПОИСК ЗДЕСЬ Сообщения за сегодня Пометить все разделы как прочитанные



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 18-03-2009, 09:01     #1
цыпочка
Элита
 
Зарегистрирован: Mar 2008
Адрес: в доме с колонами и балясинами
Сообщения: 1 746
цыпочка отсутствует


мужа на работе заставляют подписать новый договор с работадателем. по новому нет оплпчиваемого отпуска и больничного. отпускные ему кстати за прошедший год и так не оплатили. больничный он не берет. но самое интересное что работодатель оставляет за собой право пользоваться доп. санкциями. какими н епонятно. просто строки пропущены. и подписывай как хочешь.
специалисты что скажете о правомерности данного договора? ведь и уволить могут если не подпишет
Старый 18-03-2009, 09:21
ответ для цыпочка на сообщение "новый договор"
    #2
Быстрая лень
Элита
 
Зарегистрирован: Mar 2006
Адрес: не дом, и не улица
Сообщения: 2 545
Быстрая лень отсутствует


Цитата:
Сообщение от цыпочка Посмотреть сообщение
мужа на работе заставляют подписать новый договор с работадателем. по новому нет оплпчиваемого отпуска и больничного. отпускные ему кстати за прошедший год и так не оплатили. больничный он не берет. но самое интересное что работодатель оставляет за собой право пользоваться доп. санкциями. какими н епонятно. просто строки пропущены. и подписывай как хочешь.
специалисты что скажете о правомерности данного договора? ведь и уволить могут если не подпишет
Что-то я не пойму.Это договор на выполнение определенного перечня работ или трудовой контракт? Не бывает трудового без больничного и отпуска, это по ТК гарантировано работнику. Странно, что такой договор вообще свет увидел, обычно в серую платят, когда ничего не оплачивают.

Посоветовать ... Что тут посоветуешь, подпишет - возможен вариант, что санкции будут равны доходу, не подпишет - могут выгнать. Надо по ситуации смотреть ... Намекнуть, что такой договор - это могила для компании, если его увидит инспекция по труду.

СМею предположить, что договор этот в единственном экземпляре будет храниться у работодателя, на случай, если работник права качать вздумает с отпусками и больничными
Старый 18-03-2009, 09:25
ответ для цыпочка на сообщение "новый договор"
    #3
Родная
Мега-элита
 
Зарегистрирован: Nov 2006
Адрес: в мечтах...
Сообщения: 3 122
Родная отсутствует


Да, автор, уточните, плиз, какой договор имеется в виду. Если это трудовой договор, то в нем сплошное нарушение действующего заонодательства. А если будут заставлять подписать такой договор под угрозой увольнения, пускай скажет, что он с экземпляром этого договора пойдет в инспекцию по труду.
Старый 18-03-2009, 11:04
ответ для цыпочка на сообщение "новый договор"
    #4
Lyolik
Элита
 
Зарегистрирован: Jun 2008
Адрес: Невский район
Сообщения: 1 667
Lyolik отсутствует


Цитата:
Сообщение от цыпочка Посмотреть сообщение
мужа на работе заставляют подписать новый договор с работадателем. по новому нет оплпчиваемого отпуска и больничного. отпускные ему кстати за прошедший год и так не оплатили. больничный он не берет. но самое интересное что работодатель оставляет за собой право пользоваться доп. санкциями. какими н епонятно. просто строки пропущены. и подписывай как хочешь.
специалисты что скажете о правомерности данного договора? ведь и уволить могут если не подпишет
У Вашего мужа есть уже подписанный трудовой договор?
Если есть, то работодатель может предложить подписать дополнительное соглашение.
Подписывать документ с пропущенными строчками нельзя, а пункты, ухудшающие положение работника по сравнению с ТК, НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫ.
Если его действительно могут уволить, возможно, что работодатель именно этого и добивается.
Старый 18-03-2009, 20:24     #5
цыпочка
Элита
 
Зарегистрирован: Mar 2008
Адрес: в доме с колонами и балясинами
Сообщения: 1 746
цыпочка отсутствует


Цитата:
Сообщение от Родная Посмотреть сообщение
Да, автор, уточните, плиз, какой договор имеется в виду. Если это трудовой договор, то в нем сплошное нарушение действующего заонодательства. А если будут заставлять подписать такой договор под угрозой увольнения, пускай скажет, что он с экземпляром этого договора пойдет в инспекцию по труду.
именно трудовой договор. он уже год в этой фирме работает по трудовой книжке постоянно. и хотел бы дальше продолжать.
наверно что то вроде доп.соглашений. сколько экземпляров не знаю. придет - спрошу.
Старый 18-03-2009, 21:16
ответ для цыпочка на сообщение "новый договор"
    #6
Linas
Ветеран
 
Зарегистрирован: Jul 2006
Сообщения: 641
Linas отсутствует


по ТК РФ нельзя ухудшать условия труда, даже прописав доп.соглашение, так что все это будет нарушением, можно со своим экземпляром трудового договора и новым доп. соглашением смело направляться в инспекцию.
Первый штраф за нарушение от 1000 до 5 000 рублей. Второй штаф до 3 лет лишения права занимать руководителю свой пост с внесением записи в трудовую книжку




Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 11:00.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.