Сокращение рабочего дня на 1 час

[IRISHUN@]

Доброе утро!
Как правильно написать заявления на сокращение рабочего дня на 1 час? И есть ли какой-нибудь закон, на который можно сослаться? Могут ли отказать в этом? Это все нужно, чтобы забирать ребенка из садика вечером. Спасибо.

[Охаnа]

а вы сначала на словах договоритесь а потом пишите уже заявление...а то напишите заявление и вас попросят...

[IRISHUN@]

Оксана, спасибо большое за ответ. Вот так прямо и уволить могут? А я нашла вот такую статью (Вы давали на нее ссылку). Я по ней поняла, что работодатель обязан предоставить такое. Спасибо заранее за ответ.

Статья 93. Неполное рабочее время (трудовой кодекс РФ)

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

[Охаnа]

да точно, поторопилась, молодцы что сами нашли.

[IRISHUN@]

Сообщение от Костюченко Оксана

да точно, поторопилась, молодцы что сами нашли.

Оксана, спасибо большое, прямо камень с души упал, что такое возможно. СПАСИБО.
P.S. Кстати, на работе отказывались платить пособие 50 рублей, но после того как я показала им Ваши ссылки на документы, все стало возможным. И за это огромное спасибо.

[Marfutka]

Сообщение от VLADA_SPB

Оксана, спасибо большое за ответ. Вот так прямо и уволить могут? А я нашла вот такую статью (Вы давали на нее ссылку). Я по ней поняла, что работодатель обязан предоставить такое. Спасибо заранее за ответ.

Статья 93. Неполное рабочее время (трудовой кодекс РФ)

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Оксана,
а в чем все-таки разница (если есть) между неполным рабочем днем или неполной рабочей недели? (в смысле начисления стажа, больничного, пособий и т.д.)
Если я договорилась работать на 0,25 ставки (по оплате и объему работ), то какое заявление мне писать? Ребенку 1,7.
Спасибо.