Бухгалтера всех стран ........ объединяйтесь!!!!!!

[Тонечка]

правильно ли я посчитала пособие до 1,5 лет
сотрудница ушла в отпуск 12 августа
средняя зп (7000*10+8000*2)/12=7166.67
пособие 7166.67*40%=2866.67
а за август 2866.67\31*19=1756.99

[Владиславовна]

Сообщение от Тонечка

правильно ли я посчитала пособие до 1,5 лет
сотрудница ушла в отпуск 12 августа
средняя зп (7000*10+8000*2)/12=7166.67
пособие 7166.67*40%=2866.67
а за август 2866.67\31*19=1756.99

86000/кол-во отработанныхдней в году=среднедневной

среднедневной * 40%=А


А * 30,4 = среднемесячный (с учетом минимума в зависимости от кол-ва детей)

среднемесячный / 30,4 * 19 =пособие за август

[Владиславовна]

Сообщение от Владиславовна

86000/кол-во отработанныхдней в году=среднедневной

среднедневной * 40%=А


А * 30,4 = среднемесячный (с учетом минимума в зависимости от кол-ва детей)

среднемесячный / 30,4 * 19 =пособие за август

пересчитала дни, получается в августе 20 дней

[Тонечка]

получается если она работала 2 через два то
сотрудница ушла в отпуск 12 августа
средняя зп (7000*10+8000*2)/162.5=529.23
529.23*40%=211.69
211.69*30.4=6435.45
6435.45\30.4 *20=4233.85
так?

[Владиславовна]

Сообщение от Тонечка

получается если она работала 2 через два то
сотрудница ушла в отпуск 12 августа
средняя зп (7000*10+8000*2)/162.5=529.23
529.23*40%=211.69
211.69*30.4=6435.45
6435.45\30.4 *20=4233.85
так?

если два через два, то возможно там нужно считать среднечасовой - это надо читать в разъяснениях или позвонить в ФСС, а если среднедневной, то правильно, только откуда полдня? И в последнем примере делить надо на 31 - кол-во дней в августе
(расчеты не проверяла )

[Шоколад]

Сообщение от Веденеева

Я на 2 недельки с вами прощаюсь - улетаю в отпуск в воскресенье на Красное море

И я на 2 недельки на Красное море

[Тонечка]

спасибо большое.

[Владиславовна]

Сообщение от Тонечка

спасибо большое.

не за что, я Вас обманула с количеством дней в году, на которые надо делить, если она весь год отработала полностью, то будет 366 вместо 162,5

[Легкое Дыхание]

Сообщение от Шоколад

И я на 2 недельки на Красное море

Девочки, удачно вам отдохнуть!

[fedia]

Сообщение от Рио-Рита

Если оклады менялись не по всему предприятию а и в одном подразделении, то тоже пересчитывать надо.
А если подразделение "администрация" = директор в единственном числе, то тоже пересчитывать вроде бы надо?

Сообщение от Мумми Первая

у нас всем, скопом, поднимали, причем не опред.%, а от балды...

применять коэффициенты при расчете отпусных и командировок нужно в том случае, если оклады (тарифные ставки) повышались приказом по предприятию (изменение штатного расписания) и не важно, что повышение произошло только по должности "директор". если же сотрудник переходил с должности на должность, например был фин.директор, стал ген. директор, то коэффициенты не применяются.